Simulado Atividades de Aprendizagem 8

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Sindicalismo e Negociação Coletiva
Simulado: Atividades de Aprendizagem 7
Questão 1
O desconto sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participam de uma determinada categoria econômica ou profissional liberal em favor do sindicato da mesma categoria. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como ficou o desconto sindical a partir da nova reforma trabalhista:
A)  Facultativo apenas para sócios.
B)  Obrigatório para todos.
C)  Facultativo para todos.
D)  Obrigatório apenas para sócios.
Questão 2
A premissa maior do sindicato é fazer valer os anseios da categoria a qual representa, sempre no objetivo de dar condições resguardadas na Constituição Federal. O sistema confederativo é composto por sindicatos, federações e confederações. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Confederações.
II- Federações.
III- Sindicatos.
(  2  ) Serão compostas por, no mínimo, cinco sindicatos que tenham ligação por conta das atividades exercidas pelas categorias que defendem ou pela identidade de profissões.
(    ) Organizar-se-ão com o mínimo de 3 (três) federações e terão sede na Capital da República.
(    ) São órgãos classistas, que representam e coordenam classes trabalhadoras, para ajudar no diálogo político-econômico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  II - I - III.
B)  I - II - III.
C)  I - III - II.
D)  III - I - II.
Questão 3
As relações de trabalho fazem parte do cotidiano da grande maioria da população. Não é por acaso que se faz tão importante o estudo e o verdadeiro entendimento das formas de organização dos trabalhadores em classes na tentativa de seu fortalecimento frente à disparidade que possuem em relação aos empregadores.
 Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as relações coletivas de trabalho que, embora pertencentes a uma categoria, não possuem a participação do sindicato na defesa dos interesses:
A)  Sindicais.
B)  Difusas.
C)  Não sindicais.
D)  Individuais homogêneas.
Questão 4
A composição dos representantes nas comissões de representação dos empregados deve seguir alguns requisitos.
Sobre eles, assinale a alternativa INCORRETA:
A)  Para essas comissões, pode haver participação de membros designados pelos empregadores nas comissões que representam os empregados. Assim como na CIPA e CCP.
B)  Caso a empresa possua empregados em vários estados, será assegurada a eleição de uma comissão de representantes por estado.
C)  Empresas com mais de 5000 empregados, deverão ter comissões formadas por sete membros.
D)  Toda empresa que possuir mais de 200 empregados deverá instituir uma comissão de representantes dos mesmos para propiciar o diálogo entre eles e os empregadores.
Questão 5
A composição de representantes nas comissões de representação dos empregados deve seguir alguns requisitos.
 Sobre eles, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Toda empresa que possuir mais de 200 empregados deverá instituir uma comissão de representantes.
(    ) Em empresas com mais de 200 empregados, até 1000 empregados, a comissão deve ter três membros.
(    ) No caso da empresa possuir empregados em vários estados e distrito federal, será assegurada a eleição de uma comissão de representantes dos empregados por estado ou no Distrito Federal.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  V - F - V.
B)  F - F - F.
C)  V - F - F.
D)  F - V - V.
Questão 6
Na disciplina de Sindicalismo e Negociação Coletiva você estudou, entre outros assuntos, sobre um dos direitos fundamentais de todo o trabalhador: a greve. Quando ela ocorre, os Recursos Humanos de uma empresa serão essenciais para a concretização dos planos de contingência, além de serem responsáveis pelas relações trabalhistas e sindicais. Aliás, dentro de uma empresa poderá haver um setor específico dos Recursos Humanos denominado de Relações Trabalhistas (RT) para tratar desses assuntos. Este setor trabalha intensamente, realizando algumas ações. Em uma das fases desse trabalho há a verificação com os empregados (direta ou indiretamente), líderes informais, lideranças sindicais internas, lideranças sindicais externas, comissões de fábrica etc. das reivindicações (motivo da greve).
Que fase é essa?
A)  Preparar a comunicação.
B)  Instalar a mesa negocial.
C)  Implantar o Plano de Contingência.
D)  Redigir o acordo.
Questão 7
A greve, hoje um direito fundamental de todo trabalhador, não foi sempre assim considerada. Com relação ao contexo histórico da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O trabalho exercído pelas pessoas no período da Revolução Industrial, embora intenso, não era degradante a ponto dos trabalhadores exigirem melhores condições.
(    ) Na Revolução Industrial surgem os sindicatos, na busca pela união dos empregados para reivindicarem melhores condições de trabalho.
(    ) A qualquer sinal de revolta dos trabalhadores, estes poderiam simplesmente ser mandados embora, deixando-os sem qualquer condição de vida digna.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  F - F - V.
B)  V - F - V.
C)  V - V - F.
D)  F - V - V.
Questão 8
Negociação coletiva é o instrumento mais importante para adequação dia interesses dos trabalhadores e dos empregados, sendo dividido em dois tipos: acordos e as convenções coletivas.
Marque V (para as sentenças verdadeiras) e F (para as sentenças falsas).
( ) Acordos coletivos são realizados entre sindicatos profissionais, sendo necessário a presença de sindicato econômico.
( ) É plenamente possível a estipulação de acordo coletivo que dure por três anos, uma vez que o negociado sempre prevalecerá sobre o legislado.
( ) As convenções coletivas, são realizadas com a presença do sindicato profissional e do sindicato econômico.
( ) As negociações coletivas devem ter prazo máximo de dois anos, aquilo que for pactuado entre as partes não se incorpora ao contato de trabalho
Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
A)  F – F – V – V
B)  F – V – F – V
C)  V – F – V – F
D)  V – V – F – F
Questão 9
São muitas as formas de negociação e mediação de conflitos propostas pela legislação federal que têm como objetivo dirimir conflitos entre a classe dos trabalhadores e a dos empregadores.
Assinale a alternativa correta que se relaciona com a característica em que dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
A)  Acordo coletivo de trabalho.
B)  Negociação coletiva de trabalho.
C)  Convenção coletiva de trabalho.
D)  Dissídio coletivo de trabalho.
Questão 10
A negociação coletiva de trabalho tem características importantes que se relacionam com suas finalidades.
Assinale a alternativa correta que se refere à característica relacionada à função compositiva, na medida em que se configura em uma forma de resolução de conflitos.
A)  Caráter ordenador e social.
B)  Caráter político.
C)  Caráter pacificador.
D)  Caráter jurídico.