3 10 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa 2

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25/03/22, 16:30 3.10 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 25 mar 2022, 16:10
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 25 mar 2022, 16:29
Tempo
empregado
19 minutos 51 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Podemos destacar que o contrato individual de trabalho, ou simplesmente Contrato de Trabalho, possui
certos requisitos, que são os seguintes:
vinculação jurídica  de subordinação entre empregado e empregador;
seu objeto é a prestação de serviços  com habitualidade pelo empregado ao empregador;
há remuneração  (ex: pagamento de salário) pelo serviço prestado.
 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para o Código Civil, a capacidade de alguém é a aptidão que o agente possui de contrair obrigações e
adquirir direitos (exemplo: assinar contratos). Leva-se em consideração dois itens básicos:
a. A força física e o desenvolvimento mental do agente (partícipe). 
b. A idade e o desenvolvimento mental do agente (partícipe). 
c. A idade e a força física do agente para carregar materiais. 
Para sua efetivação, não poderão ser substituídos contrato a prazo indeterminado por contratos a prazo
determinado, sob pena de violação da legislação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A classificação da remuneração pode ocorrer por meio do modo de aferição (salário por unidade de tempo,
por unidade de obra ou por tarefa) e pelo meio de pagamento (em dinheiro ou utilidades). Relacione abaixo
cada uma delas:
É pago em função da produtividade em relação ao número de
unidades que o empregado conseguiu produzir ou realizar. 
 
É pago em função do tempo em que prestou o serviço ou esteve à
disposição do empregador (hora, dia, semana, quinzena, mês ou até
mesmo, excepcionalmente, um período maior). 
 

Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para
todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras
prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do
costume, fornecer habitualmente ao empregado. 

Na forma do art. 463 da CLT, o salário deve ser pago, obrigatoriamente,
em moeda corrente nacional. Isso admite o pagamento por meio de
dinheiro em espécie, cheque ou mesmo depósito bancário. 
 

Salário por tarefa ou produção
Salário por unidade de tempo
Salário em utilidades
Salário em dinheiro
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O ponto de partida para o estudo do Direito Individual é entender exatamente o que é um Contrato de
Trabalho. Podemos defini-lo como: 
a. O acordo verbal que regerá as condições laborais entre empregado e empregador. 
b. O acordo escrito que regerá as condições laborais entre empregado e empregador. 
c. O acordo, escrito e em alguns casos até verbal, que regerá as condições laborais entre empregado
e empregador. 

O  é o plano de fundo para o relacionamento privado entre
empregado e empregador. É oposto do  , que tem como objeto as
relações coletivas (tratando de temas como noções coletivas, organização de sindicatos, direito de greve,
etc.). 
Direito Individual do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
A configuração do trabalhador rural se dá não pela localização do local onde o serviço é prestado, mas sim
pela atividade do empregador, que deve ser agroeconômica (como a exploração agrícola, pecuária,
extrativa ou agroindustrial). Assim, pode um empregado rural prestar serviços no perímetro urbano sem
qualquer problema. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O ponto de partida para o estudo do Direito Individual é entender exatamente o que é um Contrato de
Trabalho. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O Direito Individual  do Trabalho foi concebido como um direito protetor dos trabalhadores 
subordinados  , a partir de uma teoria centrada na desigualdade  das partes, em que se lhes atribui
uma superioridade superioridade  , com o objetivo de compensar a inferioridade econômica  ,
colocando as partes em igualdade  de condições. 
 
Para o Código Civil, a capacidade de alguém é a aptidão que o agente possui de contrair obrigações e
adquirir direitos (ex: assinar contratos). Leva-se em consideração dois itens básicos: a idade e o
desenvolvimento mental do agente (partícipe). 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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