TALITA GARCIA ATIVIDADE 2

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Curso: Engenharia de Produção
Semestre: 5º 
Disciplina: Ergonomia e Segurança do Trabalho
ATIVIDADE 2 - referente as aulas 5 a 8
Professor: Julio Gonçalves
1º) Ginastica laboral se constitui de pausas no período de trabalho com a realização de atividades físicas compensatórias aos movimentos das tarefas, específicas para cada setor, de acordo com as características do ambiente e a natureza do trabalho. Para que serve a prática da ginastica laboral? Assinale a alternativa correta. Explique sua resposta. (Peso 1).
a) Para evitar obesidade na empresa;
b) Não previne acidentes, distensões musculares e doenças ocupacionais;
c) É recomendada somente em ambientes administrativos (escritórios);
d) Alcançar o equilíbrio físico e mental para a execução de tarefas bem como compensar posturas estáticas, unilaterais e reduzir o acúmulo de fadiga;
A ginástica laboral é uma série de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, no horário de trabalho, com o objetivo de melhorar a saúde e evitar lesões dos funcionários por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais.
A ginástica laboral, como todas as outras atividades físicas, não deve ser executada sem um acompanhamento de um profissional da área de saúde, pois, para trazer reais benefícios, é necessário que seja executada corretamente e se identifique com os limites de cada um a fim de se trabalhar esses limites. Desta maneira, melhorando as condições físicas e mentais. Se houver algum problema físico ou de saúde, consultar um médico antes de iniciar alguma nova atividade física.
e) Nenhuma das alternativas.
2º) Em relação ao levantamento e transporte manual de pesos, uma das dicas é: - Antes de carregar um peso, é importante que você proceda, com antecedência, a verificação do caminho que será utilizado. Assim, o fará de forma confiante e segura. Assinale a alternativa correta. Explique sua resposta. (Peso 1).
a) Não olhar o trajeto a ser percorrido se você já o conhece;
b) Elimine todos os obstáculos de seu caminho. No entanto, não se esqueça daqueles, cuja remoção não for possível fazer;
Trabalhando na prevenção nós reduzimos o risco de acidente ou qualquer eventual surpresa durante o trajeto.
Em relação ao levantamento e transporte manual de peso, são comuns a um grande número de atividades, responsáveis por várias lesões, por vezes irreversíveis ou de difícil tratamento, sobretudo ao nível da coluna. A coluna vertebral, devido à sua estrutura em discos, é pouco resistente a forças contrárias ao seu eixo. Quando se levanta peso na posição ereta, o esforço de compressão distribui -se uniformemente sobre a superfície total de vértebras e discos. Nesta posição consegue-se reduzir em cerca de 20% a compressão nos discos, em relação ao levantamento na posição curvada. 
c) Não se preocupar com a iluminação local;
d) Falar ao telefone enquanto se desloca não tem riscos;
e) Nenhuma das alternativas.
3º) Com base na pirâmide de Frank Bird, comente em qual parte da pirâmide deve-se focar para evitar os grandes acidentes e se criar uma cultura de segurança. Cite um exemplo de situação em ambientes laborais para complementar sua resposta. (Peso 1).
 
 Pode-se afirmar que ao combater os comportamentos de desvio, combateremos, as perdas patrimoniais, os acidentes leves, graves e até os que levam a morte. As ações de segurança serão mais bem-sucedidas quando direcionadas aos comportamentos e condições que levam aos comportamentos de desvios, e aos incidentes. 
 Exemplo de um colaborador trabalhando na linha da desossa (utilizando faca) sem usar o EPI de proteção ante corte. 
4º) Os relatos sobre as origens da ergonomia moderna, frequentemente são associados ao final da Segunda Guerra Mundial. Na época, a Royal Air Force (Força Aérea Real Britânica) buscava compreender por que equipamentos extremamente modernos, que deveriam facilitar a conduta dos pilotos da aviação, não eram operados com a eficiência e a eficácia esperadas (WISNER, 1994). Para responder a esta demanda, constituiu-se uma equipe interdisciplinar composta por um engenheiro, um psicólogo e um fisiologista. A análise da situação por diferentes olhares foi determinante no diagnóstico do problema e para as soluções propostas. Nesse período, as indústrias europeia e americana estavam se adequando ao contexto do pós-guerra, buscando elevar a produção com notória escassez de trabalhadores qualificados e, no limite, de matéria-prima. A demanda formulada aos ergonomia as se relacionava, sobretudo, às questões referentes à... Complete o texto citando ao menos um exemplo de demanda e faça um comentário sobre o mesmo. (Peso 1).
...Insalubridade. A insalubridade no trabalho trata- se da exposição do trabalhador a alguns 
deter minados agentes químicos, físicos e/ou biológicos, em circunstâncias que podem ser 
prejudiciais à saúde e estejam presentes no ambiente de trabalho.
...Condições de trabalho; pois o final da Segunda Guerra Mundial e com a evolução dos movimentos sociais, muitas demandas em ergonomia buscavam respostas para os problemas ligados às más condições de trabalho, à organização dos tempos de trabalho e à rejeição da fragmentação das tarefas, resultante da exacerbação da divisão do trabalho. O auge destes movimentos se situa no final dos anos 1960 e nos anos 1970 do século XX. A partir da década de 1980, o foco de interesse dos ergonomia as voltou -se para a análise de sistemas automáticos e informatizados com ênfase na natureza cognitiva do trabalho. Essa mudança ocorreu, principalmente, devido a os insucessos na implantação desses sistemas que eram projetados com uma lógica que não contemplava os processos cognitivos envolvidos na ação, e, portanto, apresentavam muitas dificuldades na operação do sistema. 
5º) Tarefa e Atividade Tarefa é entendida como um conjunto de prescrições, com relação aquilo que o trabalhador deve fazer, segundo determinadas normas e padrões de quantidade/qualidade e por meio de equipamentos e ferramentas específicas. Atividade é o fio condutor da análise ergonômica, pode ser compreendido sob diferentes dimensões: Uma delas pode ser definida como sendo o que o trabalhador faz: suas ações, suas decisões para atingir os objetivos definidos na tarefa ou redefinidos de acordo com o real. Com base nos conceitos acima, cite um exemplo de atividade e um exemplo de tarefa dentro de uma atividade laboral. (Peso 1).
 Exemplo de Tarefa: Na empresa de Pedro foi documentado que todo dia no início do turno de trabalho seria obrigado a realizar a atividade laboral para todos os colaboradores. Exemplo de Atividade: No documento não foi especificado qual modulo de ginastica laboral seria para cada setor da empresa, portanto se entende que todos os colaboradores devem realizar o mesmo tipo de laboral. 
6º) No espaço de trabalho a consideração do espaço de trabalho é importante para compreender diferentes aspectos do trabalho, a qual um deles são as posturas possíveis. Estudamos mais três exemplos. Cite pelo menos um deles. (Peso 1).
O espaço de trabalho constitui uma dimensão importante de análise pelo número de variáveis envolvidas e a interdependência entre elas. Um espaço de trabalho adequado às características dos trabalhadores aumenta a segurança dos homens/mulheres e equipamentos, a probabilidade de melhoria da produção, bem como favorece o conforto e o bem-estar. Exemplo: As necessidades de deslocamento.
7º) No processo de elaboração da AET é avaliado variáveis visuais. Onde consta os seguintes itens de verificação: - A etapa da tarefa; - As estratégias de busca de informação, hierarquização das ações; - Locais para definição do arranjo físico; - Necessidade de se buscar informações em locais diferentes. Descreva citando dois exemplos de tarefas que se enquadra em um ou mais dos itens acima. (Peso 2).
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho.Desenvolvida por pesquisadores franceses e se constitui como um exemplo de ergonomia de correção. Análise da demanda: como uma descrição do problema, que justifica a necessidade de uma ação ergonômica, podendo ter diversas origens, que pode ser por parte da organização da empresa, ou mesmo por parte dos próprios trabalhadores. Essa análise procura entender a origem e entender a dimensão dos problemas encontrados; 
• Análise da Tarefa: tarefa é o conjunto de objetivos prescritos que o trabalhador deve cumprir. Corresponde a um planejamento do trabalho e pode estar contida em documentos formais, onde descreve os cargos. Essa etapa analisa aquilo que é descrito com o que realmente é executado; 
 • Análise da atividade: refere -se ao comportamento do trabalhador, na realização de uma tarefa. Resumindo, a maneira que o trabalhador procede para alcançar seus objetivos que foram atribuídos; 
 • Diagnostico: procura descobrir as causas que provocam problemas descritos na demanda. Descreve os fatores que podem ser relacionados a empresa que influem na atividade de trabalho; 
 • Recomendações: as providências que deverão ser tomadas para resolver os problemas diagnosticados, sendo elas, claramente específicas e descrevendo todas as etapas necessárias para resolver o problema.
Locais para definição do arranjo físico: Está relacionado ao posicionamento físico dos recursos transformadores de uma organização, ou seja: as instalações, equipamentos e colaboradores que trabalham na empresa. 
O seu objetivo é permitir o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos, de forma que o trabalho flua de maneira simples e fácil. Um planejamento de arranjo físico mal feito pode afetar toda a capacidade e produtividade da organização, causando interrupções no processo, podendo ocorrer também falhas no estoque e atrasos nas entregas dos pedidos.
8º) Durante as aulas, estudamos sobre fatores que influencia as posturas. Onde condições internas e externas ao sujeito tem grande influência. Com base na afirmativa acima, cite três exemplos de condições que influencia as posturas e relacione uma ação preventiva para cada exemplo. (Peso 2).
Segue os três exemplos e ações preventivas:
Postura Incorreta; 1º - Fadiga Visual: Monitor muito próximo. 
Postura Correta; - Correção da Fadiga Visual, o monitor na vertical, com altura e distância correta. 
Postura Incorreta; 2º - Cabeça Inclinada: Dores musculares, nos ombros e pescoço.
 Postura Correta; - Cabeça na Vertical (posição neutra) reduz dores musculares nos ombros e pescoço.
 Postura Incorreta; 3º - Costa sem Apoio: O músculo eretor fica estático e fortemente contraído o que de forma o disco intervertebral e causa dores musculares. 
Postura Correta; - Costa Apoiada, o músculo e retor fica relaxado e o disco descomprimido, aliviando dores musculares e na coluna cervical.