Avaliação II - Contabilildade e legislação trabalhista

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15/04/2022 22:41 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:738813)
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Prova 45296348
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Todo trabalhador registrado no regime CLT tem direito ao FGTS, sigla para o Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço. Ele foi criado em 1966 com o objetivo de proteger funcionários demitidos sem
justa causa e, desde então, aparece na folha de pagamento dos trabalhadores de todo o Brasil.
Qual a alíquota utilizada para cálculo do FGTS?
A 7%.
B 6%.
C 8%.
D 9%.
O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social.
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa.
II- SAT/RAT.
III- Parte de Terceiro.
( ) 5,8%.
( ) 20%.
( ) 1 a 3%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A I - III - II.
B III - I - II.
C II - I - III.
D I - II - III.
A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão
esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem
totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre gado por 220 e multiplicar
o resultado pelo percentual definido em convenção coletiva.
( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR.
( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho
estendida, este receberá o que chamamos de horas extra insalubre.
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da
hora trabalhada. A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - V - V - F.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele
realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial),
independentemente do seu valor.
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De qual proventos estamos falando?
A Despesas de Viagem.
B Ajuda de Custo.
C Ajuda Externa.
D Auxílio Indenizatório.
A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O
SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser
baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É
utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas
e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as
SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP.
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as
empresas e equiparados.
( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica.
( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em
seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - V - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
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Ambiente insalubre é aquele que expõe o trabalhador a fatores cotidianos acima da normalidade,
considerados de risco, pois podem prejudicar a saúde, seja pela sua natureza, tempo de exposição ou
intensidade, como por exemplo ruído, umidade ou radiação. O exercício de trabalho em condições de
insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de um adicional de 10%, 20% ou 40%.
Qual a base de cálculo desses percentuais?
A Salário Base.
B Salário Normativo.
C Piso Salarial.
D Salário Mínimo.
A RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é um relatório de informações socioeconômicas
solicitado pelo Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro às pessoas jurídicas e outros
empregadores anualmente. Sobre a RAIS, analise as sentenças a seguir:
I- Para o envio da RAIS, a empresa deverá possuir certificado digital e-CNPJ ou procuração
eletrônica.
II- Estão obrigados a declarar a RAIS: cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.
III- Somente com a Constituição Federal de 1988, a entrega da Relação Anual de Informações
Sociais (RAIS) tornou-se obrigatória.
IV- A RAIS deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas instituições vinculadas
aos Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e Assistência Social.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
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Para dimensionar as formas de tributação na área trabalhista, é fundamental que o profissional
conheça os impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como também deve compartilhar e
absorver com os demais departamentos da empresa informações sobre a atividade e o regime de
tributação para a composição das alíquotas de impostos do INSS. Sobre os atuais regimes de
tributação, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Lucro Real.
( ) Lucro Presumido.
( ) Lucro Apurado.
( ) Simples Nacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B V - F - F - V.
C F - F - V - V.
D F - V - V - F.
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É
considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o
funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos,
analise as opções a seguir:
I- Salário.
II- Ajuda de Custo.
III- FGTS.
IV- Salário-Família.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções II, III e IV estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
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C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo.
II- Piso Salarial.
III- Salário in natura.
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos
patronais e sindicato de trabalhadores.
( ) Seu valor é divulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
B III - II - I.
C I - III - II.
D I - II - III.
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