Segurança e Saúde no Trabalho

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18/04/2022 16:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:744990)
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Prova 46311079
Qtd. de Questões 10
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Nota 10,00
Segundo Martins (2017), considerado um elemento vital, o princípio da prevenção implica em evitar determinados
riscos imprevisíveis no ambiente laboral, ou seja, a adoção de medidas e normas sob o olhar do princípio da prevenção, com
o intuito de prevenir e evitar prejuízos à saúde do trabalhador. O empregador tem como dever, em primeiro lugar, respeitar as
normas de segurança e medicina do trabalho. Assim, deve conhecer não apenas as disposições legais pertinentes, mas
também as sanções: como as multas previstas nesta consolidação, a interdição de parte ou de todo o estabelecimento, ou
quando existir uma obra, o impedimento dela (SAAD, 2015). Diante deste contexto e de acordo com o Art 157 da CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho), com relação à segurança, à medicina do trabalho e ao que cabe às empresas fazer,
analise as sentenças a seguir: I- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. II- Adotar medidas
que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto
às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. III- Adotar as medidas que lhes
sejam determinadas pelo órgão regional competente. IV- Facilitar o exercício da fiscalização pelo empregado. Assinale a
alternativa CORRETA: FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 33. ed. São Paulo: Saraiva, 2017. SAAD,
Eduardo Gabriel. Consolidação das Leis do Trabalho: comentada. São Paulo: LTr, 2015.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
No setor da mineração, há uma crescente preocupação relacionada com a segurança e saúde do trabalhador, uma vez
que há uma conscientização por parte dos empregadores para estarem de acordo com as normas exigidas por lei, e os
empregados para zelar pela sua integridade física. Com o intuito de sanar os números exponenciais de acidentes e doenças
ocupacionais, causadas pela devida falta de regulamentação do setor, o ministério do trabalho organizou a Norma
Regulamentadora (NR-22) voltada para a segurança e para a saúde do trabalhador minerador. Com relação à NR-22, analise
as afirmativas a seguir: I- A NR-22 estabelece que a empresa ou o permissionário de lavra garimpeira é responsável pela
elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR). II- A NR-22 estabelece que a empresa ou o permissionário de lavra garimpeira é responsável pela implantação do
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). III- Estabelece a NR-22 que a empresa ou o permissionário de lavra garimpeira
é responsável pela implantação do Programa de Conservação da Audição (PCA). IV- Estabelece que a empresa ou o
permissionário de lavra garimpeira é responsável pela elaboração somente do Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional (PCMSO). Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: https://docplayer.com.br/16295307-Os-principais-
aspectos-da-nr-22-e-sua-importancia-na-protecao-dos-trabalhadores-na-mineracao-3-8.html. Acesso em: 4 jun. 2020.
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas I e III estão corretas.
C Somente a afirmativa I está correta.
D Somente a afirmativa IV está correta.
Pessoas com idade entre 16 e 18 anos poderão ter uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220
horas mensais. Convém observar que, quando o menor de 18 anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas
de trabalho em cada um deverão ser totalizadas, conforme determina o art. 414 da CLT. Isto quer dizer que se o empregado
trabalhar 4 horas para um empregador, só poderá trabalhar mais 4 horas para outro, de modo que totalizam as 8 horas diárias.
A jornada de trabalho diária, no caso de trabalhador menor, pode ser prorrogada, quando houver prévio exame médico.
Ocorrendo a hipótese de prorrogação, quando isto poderá ocorrer? FONTE:
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10718585/artigo-414-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-
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1943#:~:text=CLT%20%2D%20Decreto%20Lei%20n%C2%BA%205.452,em%20cada%20um%20ser%C3%A3o%20totalizadas.
Acesso em: 2 jun. 2020.
A Quando houver a comunicação ao Ministério do Trabalho, no prazo de 36 horas, da prestação de serviço extraordinário.
B Quando o menor possuir atestado médico autorizando-o a prestar serviço extra, o que não é necessário constar de sua
carteira de trabalho.
C Quando ocorrer pagamento de adicional de 50%.
D Quando for concedido intervalo de 30 minutos antes da prorrogação do trabalho.
Espaços confinados são definidos na legislação brasileira (NR 33), em linhas gerais, como aqueles ambientes de difícil
acesso, não projetados para a ocupação humana permanente e com restrições de ventilação. Dadas essas características, a
Norma determina uma série de medidas técnicas de prevenção a acidentes. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir: I-
Identificar, isolar e sinalizar os espaços confinados para evitar a entrada de pessoas não autorizadas. II- Antecipar e
reconhecer os riscos nos espaços confinados. III- Proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos. IV- Manter condições atmosféricas aceitáveis na saída e durante toda a realização dos trabalhos,
monitorando, ventilando, purgando, lavando ou inertizando o espaço confinado. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE:
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr33.htm. Acesso em: 8 jun. 2020.
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas I, III e IV estão corretas.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
As Normas Regulamentadoras são o ponto de partida inicial para manter a segurança das atividades laborais, garantindo
a excelência dos serviços e reduzindo ao máximo reflexos negativos na saúde dos colaboradores. Tratam-se de orientações,
direcionamentos e procedimentos obrigatórios às empresas públicas e privadas que possuem funcionários contratados sob
regimento da CLT. Com relação às Normas Regulamentadoras, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A responsabilidade pela observância das regras de segurança e medicina do trabalho não é exclusividade dos
empregadores. A classe trabalhadora também tem sua parcela de atribuições, as quais igualmente estão previstas em lei. ( )
Cabe aos empregados o uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. ( ) O trabalhador não pode
deliberadamente se opor quanto à utilização dos equipamentos de proteção individual (EPIs), podendo, em casos extremos,
ter seu contrato de trabalho rescindido por justa causa. ( ) O trabalhador pode se opor ao uso dos equipamentos de proteção
individual (EPIs), em casos extremos, se estes lhe conferirem danos a sua saúde. Assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B V - V - V - F.
C F - V - F - F.
D F - F - F - V.
A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É
instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de
trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do
Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Imediatamente, no caso de morte. ( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa
data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerandoa que ocorrer
primeiro. ( ) A data em que o acidentado obtiver alta. ( ) A data marcada para a perícia médica. Assinale a alternativa que
apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F V F V
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F - V - F - V.
C V - V - V - F.
D F - F - V - V.
O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De
acordo com o art. 20 desta mesma lei, considera-se acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas, analise as
opções a seguir: I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. II- Doença
do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente. III- Doença degenerativa. IV- Doença inerente a grupo etário. Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e II estão corretas.
B As opções II e III estão corretas.
C As opções III e IV estão corretas.
D As opções I e IV estão corretas.
A diferença entre empregado e empregador está principalmente descrita conforme os aspectos legais da lei da CLT.
Enquanto o empregado é aquele que presta serviço, o empregador é a empresa, que assume a responsabilidade econômica e
de contratações. O empregador é o que tem a responsabilidade da gestão dos processos da organização, e o empregado é
quem irá executar as tarefas. Apesar da diferença entre empregado e empregador, essa relação é essencial para que a empresa
alcance bons resultados no seu dia a dia. Um modelo de gestão que contemple um entendimento entre as duas partes está
intimamente ligado ao sucesso no mercado. Com relação ao empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para
as falsas: ( ) Empregado é toda pessoa física, excluindo-se, portanto, a pessoa jurídica, já que esta jamais poderá executar o
próprio trabalho, fazendo-o por meio de pessoas físicas. ( ) Empregado é quem desenvolve a energia para a execução do
trabalho, é o ser humano, e o Direito do Trabalho resguarda o homem trabalhador. Logicamente, é possível cogitar, por
exemplo, a aplicação de leis de salário mínimo, de duração diária de trabalho, de riscos profissionais às pessoas jurídicas. ( )
Empregado é a pessoa natural que presta serviços subordinadamente, isto é, que exercer uma atividade profissional sob o
poder de direção de outrem. ( ) Empregado é a pessoa que possui o animus contrahendi, o elemento subjetivo que lhe confere
o propósito de trabalhar para outrem como empregado e não com outra finalidade, como é o caso do trabalho cívico,
religioso, assistencial ou por mera amizade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 jun. 2020.
A V - V - V - F.
B F - V - F - F.
C V - F - V - V.
D F - F - V - V.
Leia com atenção o trecho da canção Construção, de Chico Buarque, que narra o acidente fatal sofrido pelo trabalhador
da construção civil, logo após tomar sua refeição e em razão de cair do andaime onde trabalhava. Assinale a alternativa
CORRETA: Amou daquela vez como se fosse a última Beijou sua mulher como se fosse a última E cada filho seu como se
fosse o único E atravessou a rua com seu passo tímido Subiu a construção como se fosse máquina Ergueu no patamar quatro
paredes sólidas Tijolo com tijolo num desenho mágico Seus olhos embotados de cimento e lágrima Sentou pra descansar
como se fosse sábado Comeu feijão com arroz como se fosse um príncipe Bebeu e soluçou como se fosse um náufrago
Dançou e gargalhou como se ouvisse música E tropeçou no céu como se fosse um bêbado E flutuou no ar como se fosse um
pássaro E se acabou no chão feito um pacote flácido Agonizou no meio do passeio público Morreu na contramão
atrapalhando o tráfego. Com base no texto apresentado, assinale a alternativa CORRETA:
A O empregado morreu em função do seu trabalho caracterizando uma doença do trabalho, pois foi desencadeada em
função de condições especiais em que o trabalho era realizado.
B Como o acidente ocorreu logo após a refeição, razão por que o empregador não tem qualquer responsabilidade.
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C O empregador só será responsabilizado se ficar comprovado que não efetuou o seguro contra acidente do trabalho a que
estava obrigado.
D O empregado morreu no local de trabalho, o que configura um acidente de trabalho.
A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou
governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres humanos. Devido às pressões populacionais e
de tecnologia, o ambiente biofísico está sendo degradado de forma permanente. Isto tem sido reconhecido, e os governos
começaram a colocar restrições sobre as atividades que causam degradação ambiental. Nesse sentido, deve ser respeitado
todo o arcabouço principiológico que norteia as regras de proteção ambiental. Sobre os princípios que merecem destaque
com relação ao exposto, analise as afirmativas a seguir: I- Princípio da precaução ou prevenção. II- Princípio do
desenvolvimento sustentável. III- Princípio do poluidor-pagador. IV- Princípio da participação. V- Princípio da reciprocidade.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
B As afirmativas III e V estão corretas.
C Somente a afirmativa II está correta.
D As afirmativas II, IV e V estão corretas.
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