GESTÃO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA - PROVA 1

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
GESTÃO DE EQUIPE E LIDERANÇA EAD
· Ressalta se que, o processo de EC se diferencia para com treinamento tradicional em inúmeros aspectos, e pode ser notada através de seus componentes. Marque a alternativa certa que marcam quais são os componentes do Treinamento Tradicional:
Resposta Marcada :
Individual, reativo, descontinuidade, habilitar pessoas, Limitação para tomar decisão, Rígida, Interno, Componente não estratégico.
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· As organizações devem investir no conhecimento, pois o mesmo é uns ativos renovável e sustentável que cresce com a sua utilização. Nesse sentindo:
Resposta Marcada :
As organizações precisam adotar mecanismos que possibilite o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a valorização da construção de novos conhecimentos.
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· Qual é o objetivo da educação corporativa?
 
Resposta Marcada :
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais.
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· Marque a Certa:
Resposta Marcada :
A necessidade da organização em se adaptar as mudanças que ocorrem no ambiente em que se encontram, torna-se ponto de partida para que se possa considerar a educação corporativa (EC) como ferramenta estratégica para as organizações.
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· Complete:
O método possui como foco na  ___________   organizacional e deve estar em sintonia com a visão e missão organizacional. Cabe a EC não somente desenvolver e treinar os colaboradores da organização, e sim todos os seus  __________   e comunidade que possuem relações de maneira direta no contexto do core bussines da:                              .
 
Resposta Marcada :
Estrutura estratégica – steakholders – organização.
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· Marque a Certa:
Resposta Marcada :
Afinal, por meio destes recursos, é possível alcançar os melhores resultados tanto no ambiente interno, quanto no ambiente externo da organização.
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· Quais são as características da Educação Corporativa que contribuem para construção do conhecimento?
Resposta Marcada :
Pessoas, informações, aprendizado, foco, hierarquia, autoridade.
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· Complete:
Essas  ___________     precisam modificar seus modelos                      ,
adquirindo assim novos  ___________   e ferramentas para obter sucesso em mercados com alta.
Resposta Marcada :
Organizações – de gestão – métodos – competitividade.
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· Como a educação corporativa beneficia a empresa?
Resposta Marcada :
A educação corporativanas empresas é uma forma de favorecer os colaboradores, mas também beneficia e muito o negócio e potencializa os resultados obtidos.
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