AV (SIMULADO) 1

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Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quadrix (Adaptada) 2016
Indicadores são instrumentos de gestão do tempo utilizados nas atividades de monitoramento e avaliação dos objetivos e metas. Fazendo uso de um sistema de OKR (Objetive Key-Results) é possível realizar a medição e o consequente nível de desempenho e sucesso de um planejamento ou de um determinado objetivo. Um indicador do tipo SMART (Specific/Measurable/Attainable/Relevant/Timely) deve conter:
		
	
	métricas com diferentes variáveis não quantificáveis.
	
	definições de variáveis quantificáveis e não quantificáveis.
	
	prazos flexíveis sem definição precisa.
	 
	especificidade sobre o que se espera como resultado.
	
	todos os aspectos do plano, considerando aspectos pessoais e interpessoais.
	Respondido em 19/04/2022 11:31:51
	
	Explicação:
O acrônimo SMART é utilizado para a construção de objetivos com características que ajudem a torna-los mais palpáveis e mais interessantes para a execução de técnicas como o OKR. Outras diversas técnicas se beneficiam desse das vantagens de se construir objetivos e metas utilizando os princípios contidos nele. Pensando especificamente na OKR, o que se busca é que os resultados possam ser medidos de forma objetiva, específica, evitando ambiguidades e super ou sub estimação de resultados. As demais alternativas ferem algum dos princípios especificados no acrônimo SMART, como a letra "b" que fala em métricas não quantificáveis.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quadrix (Adaptada) 2015
A Gestão da Qualidade visa à excelência das entregas de tarefas. Uma de suas ferramentas é o Diagrama de Pareto, utilizado pelo italiano Vilfredo Pareto. Esse diagrama é construído baseado em uma fonte de pesquisas de dados ou em folhas de verificação para detectar as tarefas em função de sua importância para o resultado. Está baseado no Princípio de Pareto, ou regra dos 80/20, que significa que 80% das tarefas são realizadas com 20% do tempo gasto, ou seja, é pouco tempo que originam a maioria das tarefas. Para construí-lo, é utilizado o gráfico que:
		
	
	sugere a mudança de quadro de pessoal ou seu melhor treinamento para melhoria do trabalho individual e/ou coletivo
	
	aponta a análise das situações problemáticas e a solução imediata para elas.
	
	destaca em curvas as causas reais das tarefas.
	
	padroniza rotinas a fim de sanar os problemas.
	 
	coloca em ordem as tarefas e suas frequências da maior importância e gasto de tempo para o menor.
	Respondido em 19/04/2022 11:31:45
	
	Explicação:
A alternativa correta aponta a importância de se organizar as tarefas em função de sua importância, mas também em função do tempo gasto para a sua execução. As demais alternativas tratam de questões secundárias na construção do diagrama de Pareto, não trazendo vantagem na gestão do tempo.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. O indivíduo se torna o principal responsável pela gestão de sua carreira e dá espaço surgimento das novas carreiras, sobre as quais podemos dizer que:
		
	
	A estrutura organizacional é a prioridade.
	
	São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa.
	 
	Têm a pessoa como prioridade.
	
	Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira.
	
	Acontecem somente dentro da organização.
	Respondido em 19/04/2022 11:33:28
	
	Explicação:
Gabarito: Têm a pessoa como prioridade.
Justificativa: Efetivamente, tanto no caso da carreira proteana quanto na carreira sem fronteiras, o protagonista é o indivíduo e não as organizações. Do mesmo modo, os estudos sobre gestão da carreira passaram a focar-se nas decisões e percursos das pessoas nas suas vidas profissionais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Existem dois papéis na gestão de carreira, o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é o de oferecer estímulo e suporte à carreira da pessoa. Paralelamente, a pessoa também tem um papel nessa gestão, que envolve:
		
	
	Trabalhar sempre em equipe para aumentar sua produtividade.
	
	Obedecer à hierarquia organizacional para crescer na carreira.
	 
	Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional.
	
	Ter responsabilidade sobre o seu trabalho e o dos colegas.
	
	Apoiar a empresa na qual trabalha em seus objetivos empresariais.
	Respondido em 19/04/2022 11:33:09
	
	Explicação:
Gabarito: Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional
Justificativa: Atualmente, o papel da empresa na gestão das carreiras é secundário. De fato, a maioria das organizações não considera nenhum tipo de iniciativa direcionada nesse sentido. Portanto, cada um de nós é o principal responsável na administração da carreira, embora possamos receber apoio ou conselho por parte de outras pessoas. Nesse gerenciamento, o planejamento contínuo dos nossos objetivos e estratégias, assim como das nossas ações de capacitação e desenvolvimento profissional são essenciais.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Hoje, em nosso sistema financeiro nacional, existem diversos tipos e meios de pagamento disponíveis para o cidadão. Cada tipo de meio de pagamento oferece vantagens e desvantagens. O meio de pagamento eletrônico que oferece como vantagem a inexistência de custos, a transferência instantânea dos valores e a inexistência de restrição de horário para utilização é:
		
	
	Pagamento com transferência de direitos.
	
	Cartão de crédito.
	 
	PIX.
	
	Cartão de débito.
	
	DOC/TED.
	Respondido em 19/04/2022 11:35:25
	
	Explicação:
O pagamento eletrônico lançado pelo BCB em 2020 foi uma inovação nos sistema financeiro. Sendo uma operação sem custo, instantânea e sem limite de horário, rapidamente caiu no gosto dos brasileiros e ultrapassou as expectativas de adesão projetadas pelo BCB. Mesmo sendo bons produtos, os demais meios de pagamentos têm funções diferentes, sendo que o PIX foi introduzido muito mais para substituir o papel moeda que essa outras modalidades de pagamento.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a teoria do Mindset, o mindset do tipo fixo é aquele que
		
	 
	teme que cada novo desafio destrua a concepção que tem de si mesmo.
	
	vê cada desafio como uma oportunidade.
	
	não se sente ameaçado por qualquer desafio.
	
	aceita com naturalidade os desafios.
	
	vê que o indivíduo é um projeto em constante construção.
	Respondido em 19/04/2022 11:34:08
	
	Explicação:
A teoria do Mindset sugere que diferentes experiências podem resultar em tipos diferentes de mentalidade e, mais importante, enfatiza que uma dessas mentalidades (a de crescimento) está associada ao sucesso. A partir dessa informação, você pode se beneficiar em sua profissão com determinada forma de ver suas experiências.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	As Diretrizes para o funcionamento do Ensino Superior no Brasil são uma responsabilidade do Ministério da Educação. Sobre esta prerrogativa analise as afirmativas abaixo:
I. Cabe ao Ministério determinar a quantidade de horas necessárias para a integralização dos cursos superiores no país.
II. É facultativa a criação de um Projeto Pedagógico de curso
III. Os trabalhos de Conclusão de Curso existem em todos os cursos superiores, obrigatoriamente
Estão corretas.
		
	 
	Apenas a afirmativa II
	
	Apenas as afirmativas I e II
	
	Apenas a afirmativa III
	
	Apenas as afirmativas II e III
	 
	Apenas a afirmativa I
	Respondido em 19/04/2022 11:34:48
	
	Explicação:
I. Cabe ao Ministério determinar a quantidade de horas necessárias para a integralização dos cursos superiores no país. - Correta. As diretrizes do Ministério da Educação determinam os tempos mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação.II. É facultativa a criação de um Projeto Pedagógico de curso. - Incorreta.O projeto pedagógico do curso e a matriz curricular são componentes obrigatórios para a criação do curso. III. Os trabalhos de conclusão de curso são obrigatórios em todos os cursos superiores. - Incorreta. O trabalho de conclusão de curso não é um componente obrigatório em todos os cursos. A matriz curricular de cada curso versa sobre esse tema, determinando, para aquele curso específico, a obrigatoriedade ou não. Dessa forma, a alternativa: Apenas a afirmativa I é a correta. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso em: 8 Mar. 2021.
O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos conteúdos. Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo.
		
	
	Decorar o conteúdo aprendido.
	
	Repetição.
	
	Memorização.
	
	Elaborar um artigo.
	 
	Mapa mental.
	Respondido em 19/04/2022 11:35:32
	
	Explicação:
Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que visam melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória.
Dessa forma, a alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória.
As outras alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve muito mais etapas do que o estudo do tema.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dos fatores internos que afetam a aprendizagem, a motivação, experiências anteriores, os conflitos vivenciados e a autoestima são considerados:
		
	 
	fatores emocionais.
	
	fatores meta cognitivos.
	
	fatores cognitivos.
	
	fatores individuais.
	
	fatores fisiológicos.
	Respondido em 19/04/2022 11:36:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: fatores emocionais.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dos fatores internos que afetam a aprendizagem, a motivação, experiências anteriores, os conflitos vivenciados e a autoestima são considerados
		
	
	fatores fisiológicos.
	
	fatores cognitivos.
	 
	fatores emocionais.
	
	fatores meta cognitivos.
	
	fatores individuais.
	Respondido em 19/04/2022 11:38:13
	
	Explicação:
A resposta certa é: fatores emocionais.