Teste 1 - Teoria Geral da Administração

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Entre 1890 e 1930, Frederick W. Taylor e outros buscavam determinar cientificamente os melhores métodos para a
organização do trabalho na fábrica. Seu objetivo era: 
Escolha uma opção:
A busca da eficiência, ou seja, obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforço e materiais
A busca da eficiência, ou seja, obter o resultado desejado com o maior desperdício de tempo, esforço e materiais
A busca de um resultado o menor desperdício de dinheiro, esforço e materiais
A busca da deficiência, ou seja, obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforço e materiais
A eficiência da gerência para obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforço e materiais
Questão relativa ao artigo “A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO
XXI” No artigo em questão, Chiavenato (2011) acrescenta que apesar de ser bastante criticada a obra de Taylor e seus
seguidores, a mesma forneceu subsídios para a moderna organização do trabalho e esclarece que:
Escolha uma opção:
A organização moderna a qual conhecemos é fruto de pequena experiência e de pouco estudo científico
apesar das críticas veladas à teoria cientifica, seus percussores erraram tentando acertar, utilizando para isso as
ferramentas e conhecimentos adquiridos com a experiência do chão de fábrica.
o movimento da administração científica, piorou a forma de mensurar a precisão das medidas, no campo produtivo das
organizações
toda a teoria cientifica conhecida até o presente momento é resultado das “experiências” de Fayol
o objetivo maior desse estudo foi empregar da melhor forma, ao processo educacional, considerado muitas vezes
ineficiente
Organização pode ser definida como: articulação ou arrumação deliberada de pessoas, que visa realizar um ou mais
propósitos específicos usando determinada tecnologia. Essa definição independe do tamanho da organização, pois
qualquer uma, grande ou pequena, tem: 
Escolha uma opção:
um propósito distinto, é formada por pessoas, tem estrutura própria, utiliza um tipo determinado de tecnologia e usa um
know-how específico para desempenhar suas funções e atingir seus objetivos
um propósito geral, é formada por pessoas, sem estrutura própria, utiliza um tipo determinado de tecnologia e usa um
know-how específico para desempenhar suas funções e atingir seus objetivos
um propósito distinto, é formada por pessoas, tem estrutura própria, utiliza um tipo determinado de tecnologia e usa um
know-how específico para desempenhar suas funções e atingir objetivos de terceiros
um propósito distinto, é formada somente por uma estrutura própria, utiliza um tipo determinado de know-how para
desempenhar suas funções e atingir seus objetivos
um propósito distinto, é formada por pessoas, tem estrutura própria, utiliza um tipo determinado de tecnologia e usa um
know-how específico para desempenhar suas funções e atingir objetivos sociais
https://ava.unisanta.br/
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/view.php?id=191973
Questão 4
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A Teoria Clássica, idealizada por Fayol, se caracterizava pela: 
Escolha uma opção:
Ênfase na organização para ser eficiente
Ênfase na estrutura que a área operacional deveria possuir para ser eficiente
Ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente
Ênfase na burocracia que a organização deveria possuir para ser eficiente
Ênfase nas operações que a organização deveria possuir para ser eficiente
As definições dadas a seguir se referem a quais teorias, respectivamente?
- A visão parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas (seções,
departamentos, etc) ou pessoas (gestores ou executores). Nesse aspecto a abordagem a nível individual é enormemente
ampliada no nível da organização como um todo em relação à sua estrutura.
- A eficiência deveria ser alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório das eficiências
individuais 
Escolha uma opção:
Administração Científica, Teoria Neoclássica da Administração.
Teoria Clássica da Administração e Administração Científica.
Administração Científica, Teoria dos Jogos
Teoria Clássica da Organização e Administração Científica.
Segundo Chiavenato (2014), Administração pode ser definida como:
Escolha uma opção:
Uma maneira particular, utilizada pelas organizações para alcançar seus objetivos em um cenário de concorrência
acirrada
Um fenômeno regional no mundo moderno, utilizada pelas organizações para alcançar seus objetivos em um cenário de
concorrência acirrada
Um fenômeno universal no mundo antigo, utilizada pelas organizações para alcançar seus objetivos em um cenário de
concorrência acirrada
Um fenômeno universal, utilizada pelas organizações militares para alcançar seus objetivos
Um fenômeno universal no mundo moderno, utilizada pelas organizações para alcançar seus objetivos em um cenário de
concorrência acirrada
Em relação às teorias organizacionais, podemos dizer que elas auxiliam aos tomadores de decisão a corrigir problemas
estruturais, comportamentais, gerenciais dentre outros, e também a reposicionar a empresa estrategicamente dentro do
ambiente competitivo. Para ilustrar essa afirmação é dado no conteúdo da aula 1, o exemplo de uma teoria que permitiu
à empresa definir a escolha entre preços de venda e os preços de seus três principais concorrentes, qual teoria é citada
como exemplo? 
Escolha uma opção:
Teoria Burocrática
Teoria dos Jogos
Teoria das Contingências
Teoria Científica
Teoria Clássica
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Questão 10
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A Administração Científica tem o objetivo de: 
Escolha uma opção:
Aplicar a ciência à organização, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a
redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das
empresas da época
Aplicar a arte à administração, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a
redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das
empresas da época
Aplicar a ciência à administração, dando ênfase à eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução
dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da
época
Aplicar a ciência à administração, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e
a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das
empresas da época
Aplicar a ciência à administração, dando ênfase ao desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de
produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época
Em relação ao artigo “A administração clássica: um estudo aplicado a centrais de atendimento (call center)” os autores
encontraram alguns resultados que revelaram, que: 
Escolha uma opção:
os princípios clássicos da administração se mostraram evi denciados em ambas as operações, a exemplo da racionalização
do trabalho, controle das atividades, supervisão atuante, jornadas definidas, prêmios por produção, dentre outros elementos
característicos dos princípios defendidos por Taylor, Fayol, Ford entre outros clássicos da administração
Os princípios clássicos da administração se mostraram evi denciados em uma das operações, a exemplo da racionalização
do trabalho, controle das atividades, supervisãoatuante, jornadas definidas, prêmios por produção, dentre outros elementos
característicos dos princípios defendidos por Taylor
Os princípios clássicos da administração se mostraram evi denciados em ambas as operações, a exemplo da
racionalização do trabalho, controle das atividades, supervisão atuante, jornadas definidas, prêmios por produção, dentre
outros elementos característicos dos princípios defendidos por Tomas Khun entre outros clássicos da administração
Os princípios clássicos da administração se mostraram evi denciados em ambas as operações, a exemplo da
racionalização do trabalho, controle das atividades, supervisão atuante, jornadas definidas, prêmios por produção, dentre
outros elementos característicos dos princípios defendidos por Ford entre outros clássicos da administração
Os princípios clássicos da administração não se mostraram evi denciados em ambas as operações, a exemplo da
racionalização do trabalho, controle das atividades, supervisão atuante, jornadas definidas, prêmios por produção, dentre
outros elementos característicos dos princípios defendidos por Taylor, Fayol, Ford entre outros clássicos da administração
ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA: 
Segundo o Professor Antônio Carlos Gil, uma teoria poder ser definida como:
Escolha uma opção:
Aquilo que se opõe à prática, ou seja, está no mundo das ideias
Um conjunto de ideias abstratas utilizadas para explicar algum acontecimento
Algo de difícil concretização na prática
Sistema coerente dos conceitos, princípios e técnicas aplicados a determinado objeto de estudo
Algo de fácil de concretização na prática
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