GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS - PROVA 1

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AVALIAÇÃO – GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS
GESTÃO DE EQUIPE E LIDERANÇA EAD
· As competências podem ser da seguinte forma:
I. Competências Essenciais.
II. Competências Genéricas.
III. Competências por espaço ocupacional.
Marque a alternativa correta:
 
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Sobre a CIPA, é correto afirmar:
I. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é um instrumento que os trabalhadores possuem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.
II. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho
III. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o número de funcionários da empresa.
IV. O objetivo da formação de uma comissão interna é a prevenção de acidentes, o empregador em conjunto com os empregados procuram melhorar a qualidade do ambiente de trabalho de modo a evitar a ocorrência de acidentes de qualquer gravidade.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· No sistema de gestão podem tem os seguintes objetivos:
I. O gestor deve dar foco nos colaboradores, motivando disposição em prol da empresa.
II. Administrar cargos e salários.
III. Organizar o recrutamento e seleção de pessoal. Atrair candidatos onde alguns serão selecionados para vagas.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Gerenciar pessoas é um desafio constante e exige ___________ e ____________ , pois as expectativas organizacionais nem sempre possuem convergência para com as dos profissionais que atuam na organização e vice versa.
Resposta Marcada :
Habilidade e competência.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Sobre a Gestão emocional, é incorreto afirmar:
Resposta Marcada :
Pessoas são seres interativos e antes de serem colaboradores em alguma organização são pais de família, são provedores em seus lares, são membros de comunidades religiosas ou outras.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Para BARAN (2009) a higiene do trabalho é uma ciência pautada em quatro pontos:
I. Antecipação.
II. Reconhecimento.
III. Avaliação.
Controle de fatores e riscos ambientais.
Marque a alternativa correta:
 
Resposta Marcada :
Todas as opções.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Sobre Gestão de Pessoas, é correto afirmar:
I. Os profissionais de Gestão de Pessoas devem saber lidar com mudanças, se realmente querem contribuir para o sucesso de sua organização.
II. Gestão competente é aquela que sabe utilizar as habilidades e competências da força de trabalho.
III. A função da Gestão de Pessoas é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· QUEIROZ (2011) afirma que gestão de pessoas se baseia em três aspectos fundamentais. Que são:
I. As pessoas como seres humanos.
II. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais.
III. As pessoas como parceiras da organização.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· As principais perdas acidentais resultantes da materialização dos riscos que podem ocorrer numa empresa, podem ser agrupadas em:
I. Perdas decorrentes de morte ou invalidez de funcionários.
II. Perdas por danos à propriedade e a bens em geral.
III. Perdas decorrentes de fraudes ou atos criminosos.
IV. Perdas por danos causados a terceiro.
 
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
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