ATIVIDADE DE ESTUDO DE CASO - GESTÃO DE PESSOAS

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PRAZO FINAL: 02/05/2022
Estudo de Caso Netflix: a regra é não ter regras!
 
Em nossa aula de estudo de caso, nos aprofundamos na surpreendente e incomum cultura organizacional da Netflix, que tem como base o
conceito e a prática da liberdade com responsabilidade. Além da história da empresa Netflix, seus aspectos de inovação e suas
características, foi apresentado um resumo e os principais tópicos do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da Netflix Reed
Hastings e comentado por Erin Meyer. Vimos que no livro os autores contam tudo sobre como se formou a cultura e filosofia da empresa
Netflix.
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas referências citadas, faça uma pesquisa mais aprofundada sobre a cultura
organizacional da Netflix e responda:
1- Quais são os três pilares ou etapas para o desenvolvimento da  cultura de liberdade com responsabilidade da Netflix?
2- Qual a importância e relação da Densidade de Talento e de pagar os melhores salários do mercado para o sucesso da
organização?
3- Apresente outra empresa que tenha ao menos um dos pilares da cultura de liberdade com responsabilidade semelhante ao
da Netflix.
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sexta, 22 abr 2022, 21:39
GESTÃO PÚBLICA (1,5 ANOS) - DISC. 02 - MÓD. 05 - GESTÃO
DE PESSOAS
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1- Quais são os três pilares ou etapas para o desenvolvimento da  cultura de liberdade
com responsabilidade da Netflix?
 Resposta: Ter os melhores salários do mercado, transparência organizacional e diminuição da burocracia interna.
2- Qual a importância e relação da Densidade de Talento e de pagar os melhores salários do mercado para
o sucesso da organização? 
Resposta:  Os autores são categóricos ao dizer que para funções operacionais a Netflix costuma pagar a média do
mercado. Entretanto, quando está em pauta uma função única que precisa de muita inovação e criatividade, a
empresa sempre tenta oferecer os melhores salários do mercado.
Na visão deles, vale mais gastar muito com um profissional excepcional do que gastar a mesma quantia de
dinheiro com meia dúzia de profissionais medianos.
3- Apresente outra empresa que tenha ao menos um dos pilares da cultura de liberdade com
responsabilidade semelhante ao da Netflix. 
Resposta:   Apple 
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