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Disciplina(s): 
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 08/08/2015 16:40 
Prazo máximo entrega: -
Data de entrega: 08/08/2015 16:55 
Questão 1/5
As despesas de consumo pessoal são determinadas pelo nível da renda pessoal disponível. À medida que sua renda disponível aumenta, os consumidores ampliam 
seus gastos de consumo. Depreende-se ainda que, quando há elevação dos demais componentes da demanda agregada, como investimentos, gastos do governo, ou 
exportações, a renda sofre incremento, o que resulta em um novo aumento do consumo, e assim sucessivamente.
Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de renda pessoal disponível.
A Renda acrescida dos tributos
B Renda multiplicada pelos tributos
C Renda menos tributos
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.105) renda pessoal disponível significa renda menos tributos.
D Renda dividida pelos tributos
Questão 2/5
O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por outro lado, quando os gastos excedem o valor da 
arrecadação, verificamos um déficit. Assinale a alternativa que indica corretamente o índice descrito abaixo.
Essa medida indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais.
A RESULTADO PRIMÁRIO
B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA
D RESULTADO NOMINAL
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do 
excesso de gastos totais sobre as receitas totais.
Questão 3/5
Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e a competência em sua área o conduziram a Harvard, em 1926, onde 
trabalhou no Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em 1927, que mais tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne.
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne?
A “Quais ferramentas presentes no ambiente de trabalho em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua produtividade?”
B “Quais fatores econômicos presentes no ambiente social de uma pessoa são capazes de afetar seu psicológico?”
C “Quais tipos de gestores presentes no ambiente organizacional são capazes de afetar o desempenho de um trabalhador insatisfei to com as ordens dadas?”
D “Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu 
trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?”
Você acertou!
“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu 
trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base)
Questão 4/5
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado em alguns aspectos.
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta:
( ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração 
no trabalho deve ser desconsiderada.
( ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
( ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo –às vezes, tem raízes psicológicas.
( ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelos incentivos monetários.
( ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores.
A V – V – V – F – V
B F – V – V – V – V
C F – V – V – F – V
Você acertou!
Gabarito:
1. O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a 
colaboração no trabalho deve ser desenvolvida.
2. No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
3. A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo –às vezes, tem raízes psicológicas.
4. O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelas relações de 
grupo.
5. Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do livro base)
A resposta correta é F – V – V – F – V
D V – V – V – F – V
sábado, 8 de agosto de 2015
17:57
 Página 1 de Anotações Não Arquivadas 
Questão 5/5
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” para teoria das relações humanas. Em seguida, assinale a alternativa correta:
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
( ) Ênfase na tarefa
( ) Necessidade econômica do trabalhador
( ) Incentivos monetários
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
A H – H – C – C – C – H
B C – C – C – H – C – H
C C – H – C – H – C – H
D C – H – C – C – C – H
Você acertou!
A resposta correta é C – H – C – C – C – H (Página 123 do livro base).
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