DIREITO DO TRABALHO - SOLIDARIEDADE GRUPO ECONÔMICO

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Ano: 2015 
Banca: Fundação Carlos Chagas - FCC 
Prova: FCC - TRT 3 - Analista Judiciário - Área Judiciária - 2015 
A solidariedade quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas exige 
 
A) a existência de empresas com a mesma personalidade jurídica. 
 
B) a existência de direção, controle ou administração de uma empresa em relação a outras, 
constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer atividade econômica, embora cada uma 
com personalidade jurídica própria. 
 
C) a existência de empresas com personalidade jurídica e direção diferentes, mas com unidade 
de objeto social. 
 
D) a existência de previsão nos contratos sociais das empresas, pois a lei civil dispõe que a 
solidariedade decorre da lei ou do contrato. 
 
E) acordo entre empregado e o empregador, não bastando a simples configuração de grupo de 
empregadores. 
 
ALTERNATIVA (B) CORRETA. 
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. 
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos 
da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. 
§ 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica 
própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo 
guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis 
solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. (Redação dada pela Lei nº 
13.467, de 2017) (Vigência) 
 
 
 
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