ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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25/04/2022 21:34 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 
Aluno(a): PRISCILA ACSA NERY 202102220343
Acertos: 10,0 de 10,0 18/04/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(CESPE/CEBRASPE, 2019) Em relação à repartição de receitas tributárias prevista na CF, assinale a opção que
apresenta imposto de competência da União cujo produto da arrecadação pertence aos estados, ao Distrito
Federal e aos municípios.
Imposto de exportação
Imposto sobre produtos industrializados
 Imposto de renda retido na fonte
Imposto de importação
Imposto territorial rural
Respondido em 18/04/2022 21:40:56
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Imposto de renda retido na fonte
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FUNCAB, 2013) Segundo a Lei nº 6.367/1976, que dispõe sobre o seguro de acidentes do trabalho, o
acidentado do trabalho que, após a consolidação das lesões resultantes do acidente, permanecer incapacitado
para o exercício de atividade que exercia habitualmente, na época do acidente, mas não para o exercício de
outra, a partir da cessação do auxílio que recebe fará jus à(ao):
 Auxílio-acidente
Auxílio-invalidez
Auxílio-reclusão
Auxílio-doença
Pensão vitalícia
Respondido em 18/04/2022 21:41:44
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Auxílio-acidente
 
 Questão1
a
 Questão2
a
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25/04/2022 21:34 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Vítor não receberá o mesmo salário, porque a substituição é eventual, por apenas 20 dias.
a situação retratada é ilegal, tratando-se de desvio de função, vedado pelo ordenamento jurídico
Vítor terá direito ao seu salário e ao de Henrique, porque há acúmulo de funções.]
 Vítor terá direito ao mesmo salário de Henrique, pois a substituição não é eventual.
Mesmo substituindo seu chefe, Vitor terá o direito a receber o salário do cargo que não precisar ser
igual ao do ocupante anterior.
Vítor não receberá o mesmo salário, porque a substituição é eventual, por apenas 20 dias.
Respondido em 18/04/2022 21:43:31
 
 
Explicação:
A respsota correta é: Vítor terá direito ao mesmo salário de Henrique, pois a substituição não é eventual.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Lei nº 13.467/2017, NÃO integram a remuneração do empregado, não se incorporando ao
contrato de trabalho e não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista, EXCETO
os prêmios.
o auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro.
a ajuda de custo.
as diárias para viagem.
 as gratificações legais.
Respondido em 18/04/2022 21:44:22
 
 
Explicação:
A respsota correta é: as gratificações legais.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(CONPASS, 2015) Sobre os elementos do contrato de trabalho NÃO se pode afirmar o consta em:
 Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
O empregado, para ser agente capaz de assumir direitos e obrigações trabalhistas, deve atender os
requisitos da CLT.
É nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente à prática do jogo do
bicho, ante a ilicitude de seu objeto.
É lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários.
Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre
policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar
prevista no Estatuto do Policial Militar.
Respondido em 18/04/2022 21:45:45
 
 
Explicação:
A resposta certa é: Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
 
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
25/04/2022 21:34 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Lei nº 13.467/2017, não integram a remuneração do empregado, não se incorporando ao
contrato de trabalho e não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista, exceto:
O auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro
Os prêmios
As diárias para viagem
A ajuda de custo
 As gratificações legais
Respondido em 18/04/2022 21:48:02
 
 
Explicação:
A resposta correta é: As gratificações legais
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Josué e Marcos são funcionários da sociedade empresária Empreendimento Seguro Ltda., especializada em
consultoria em Segurança do Trabalho e prevenção de acidentes. No ambiente de trabalho de ambos, também
ficam outros 10 funcionários, havendo placas de proibição de fumar, o que era frisado na contratação de cada
empregado. O superior hierárquico de todos esses funcionários dividiu as atribuições de cada um, cabendo a
Marcos a elaboração da estatística de acidentes ocorridos nos últimos dois anos, tarefa a ser executada em
quatro dias. Ao final do prazo, ao entrar na sala, o chefe viu Josué fumando um cigarro. Em seguida, ao
questionar Marcos sobre a tarefa, teve como resposta que ele não a tinha executado porque não gostava de
fazer estatísticas. Diante do caso, assinale a afirmativa correta.
Ambos praticaram ato de indisciplina
Apenas Josué é passível de ser dispensado por justa causa
A conduta de ambos não encontra tipificação legal passível de dispensa por justa causa
Ambos praticaram ato de insubordinação
 Josué e Marcos são passíveis de serem dispensados por justa causa, respectivamente por atos de
indisciplina e insubordinação
Respondido em 18/04/2022 21:49:35
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Josué e Marcos são passíveis de serem dispensados por justa causa, respectivamente por
atos de indisciplina e insubordinação
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Diana frequentemente chegava atrasada no início de sua jornada de trabalho, atingia produção bem inferior
àquela realizada pelos colegas de sua equipe, além de apresentar um número elevado de faltas injustificadas.
Por tais razões, a empregada foi advertida, verbalmente e por escrito, além de receber suspensão disciplinar
por 2 dias. Na situação apresentada, Diana cometeu falta grave que ensejaria a dispensa por justa causa na
modalidade de:
ato de insubordinação
 desídia no desempenho das funções.
incontinência de conduta
atitude de indisciplina.
ato de improbidade
Respondido em 18/04/2022 21:52:42
 
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
25/04/2022 21:34 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: desídia no desempenho das funções.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC, 2014) NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de
dezembro, na
extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.
extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.
 rescisão por justa causa.
cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
rescisão sem justa causa.
Respondido em 18/04/2022 21:56:44
 
 
Explicação:
A resposta certa é:rescisão por justa causa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC, 2010) A gratificação semestral repercute pelo seu duodécimo
no cálculo das horas extras.
no aviso prévio.
nas férias indenizadas.
 na gratificação natalina.
nas férias gozadas.
Respondido em 18/04/2022 21:57:13
 
 
Explicação:
A resposta certa é: na gratificação natalina.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão9
a
 Questão10
a
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