A ênfase no discurso da empregabilidade deixa implícita

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Leia o trecho a seguir: 
 
“A ênfase no discurso da empregabilidade deixa implícita uma relação na qual, 
quanto mais qualificado o indivíduo for, maiores e melhores as recompensas 
organizacionais (como o crescimento na carreira). Mas, isso não é sempre 
verdadeiro. Há casos nos quais o indivíduo investe em qualificações que, 
provavelmente, nunca serão demandadas por sua organização ou o serão por pouco 
tempo, até serem substituídas por outras.” 
Fonte: NETO, João Moreira Gonçalves. Sobre qualificação e atitudes no trabalho 
entre servidores públicos. 2017. 49 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia 
Social, do Trabalho e das Organizações.) – Instituto de Psicologia, Universidade 
de Brasília, Brasília. 
 
O texto trata de um desequilíbrio entre a expectativa de carreira do colaborador 
e seu investimento em novos aprendizados. Considerando essas informações e o 
conteúdo estudado, a discordância entre 2 ou mais atitudes é conhecida como: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
fatores influenciadores. 
2. 
equilíbrio de valores. 
3. 
dissonância cognitiva. 
Resposta correta 
4. 
experiência direta. 
5. 
pressão social