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28/04/2022 16:35 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Acertos: 9,0 de 10,0 28/04/2022 Acerto: 1,0 / 1,0 São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto: Diversidade da base de financiamento. Anterioridade de exercício. Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais. Irredutibilidade do valor dos benefícios. Equidade no custeio. Respondido em 28/04/2022 16:27:27 Explicação: A resposta correta é: Anterioridade de exercício. Acerto: 0,0 / 1,0 Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que: nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de segurado. contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove que exercia regularmente a sua atividade. após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte. é dispensável a carência nos casos de doença. Respondido em 28/04/2022 16:25:14 Explicação: A resposta correta é: após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta: Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses. O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições. O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença. Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade. A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses. Questão1a Questão2a Questão3a 28/04/2022 16:35 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 Respondido em 28/04/2022 16:25:57 Explicação: A resposta correta é: O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença. Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta: Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente. Deve observar a cooperação das partes na produção de provas. Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial. Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa. A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise. Respondido em 28/04/2022 16:27:04 Explicação: A resposta correta é: Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial. Acerto: 1,0 / 1,0 A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é: da União. da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). municipal. da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica. estadual. Respondido em 28/04/2022 16:28:26 Explicação: A resposta correta é: municipal. Acerto: 1,0 / 1,0 A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir: I - Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária. II - Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante. III - Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária. Questão4a Questão5a Questão6a 28/04/2022 16:35 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 IV - Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo). V - Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária. Estão corretos: Apenas os itens I, III, IV e V Apenas os itens I, II e V Apenas os itens III, IV e V Apenas os itens I, IV e V Os itens I, II, III, IV e V Respondido em 28/04/2022 16:28:52 Explicação: A resposta correta é: Os itens I, II, III, IV e V Acerto: 1,0 / 1,0 Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo. É contrato para se trabalhar em temporada de safra. O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada). É sinônimo de contrato por prazo determinado. É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. Respondido em 28/04/2022 16:32:02 Explicação: A resposta correta é: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. Acerto: 1,0 / 1,0 Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário. o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário. o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade. silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado. silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos. Respondido em 28/04/2022 16:30:45 Explicação: A resposta correta é: silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos. Questão7a Questão8a 28/04/2022 16:35 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar: Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade. Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo. Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente. Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade. Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde. Respondido em 28/04/2022 16:33:04 Explicação: A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade. Acerto: 1,0 / 1,0 Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta: Alfredonão pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais. O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias. Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto. Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro. Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado. Respondido em 28/04/2022 16:34:45 Explicação: A resposta correta é: Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro. Questão9a Questão10a
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