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Direito Individual do Trabalho atividade 1

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Eddy Magalhaes

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Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o empregador exigir-lhe tal ato.
Tal afirmação se refere a qual princípio?
a. Princípio do in dúbio pro operário
b. Princípio da continuidade da relação de emprego
c. Princípio da irrenunciabilidade de direitos
d. Princípio da Condição mais benéfica
e. Princípio da primazia da realidade

O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno.
Nesse sentido analise as afirmativas abaixo quanto ao trabalho noturno:
I. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
II. O período noturno é considerado quando o trabalho ocorre entre às 21:00 de um dia e 5:00 do outro, para trabalhadores urbanos.
III. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.
IV. A duração legal da hora do serviço noturno (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar, que dispensa o salário adicional.
a. Todas as alternativas estão corretas
b. Apenas III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Apenas III é correta
e. Apenas II é correta

O Direito coletivo representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
São há categorias existentes no Direito Coletivo. Deste modo, analise as afirmativas abaixo quanto a essas categorias:
1. A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
2. A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
3. A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercentes de profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.
4. A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas I, III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e III estão corretas
d. Apenas II, III e IV estão corretas.
e. Apenas I e IV estão corretas.

O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
a. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro
b. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro
c. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro
d. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro
e. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro

Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no 5.452, foi aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem consolidadas.
Deste modo, com base nesta informação analise as asserções abaixo:
1. A CLT apenas organiza e sistematiza a legislação esparsa já existente, tratando não só do Direito individual do trabalho, mas também do tutelar, do coletivo e, até mesmo, de normas de processo do trabalho.
ASSIM,
1. A CLT então, não é uma Lei específica, mas sim um aglomerado organizado e sistemático de todas as Leis Trabalhistas existentes, e por isso, sua atualização é constante.
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições falsas.

É preciso determinar a diferença entre algumas nomenclaturas muito utilizadas nas relações trabalhistas. Dentre elas, destaca-se a jornada de trabalho; descanso semanal remunerado; absenteísmo; intervalo intrajornada.
Deste modo, relacione a coluna da direita (definição) com a coluna da esquerda (termo).
1. Absenteísmo ( ) É aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade.
1. Descanso semanal remunerado ( ) É computada independente do horário a ser realizado, assim a jornada é computada como o tempo de tarefa e também o tempo que o empregado se encontra à disposição do empregador.
1. Intervalo intrajornada ( ) É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
1. Jornada de trabalho ( ) etimologicamente significa “estar fora, afastado ou ausente”,
a. 4, 2, 3, 1.
b. 2, 3, 4, 1.
c. 3, 2, 1, 4.
d. 1, 2, 3, 4.
e. 3, 4, 2, 1.

No Brasil, apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho, a composição destas normas na constituição estavam limitadas à garantir a liberdade sindical, a isonomia salarial, o salário mínimo garantido ao trabalhador, a proteção com a instituição de uma jornada de trabalho não maior que 8 horas diárias, a proteção do trabalho para mulheres e menores, e ainda o repouso semanal e as férias remuneradas.
Deste modo, com o Golpe do Estado Novo, que foi um período de grande autoritarismo de nossa história, que durou de 1937 até 1945, coincidentemente foi nesta época a criação de uma legislação específica sobre o Direito do trabalho e que perdura até o presente momento. Que legislação é essa?
a. Consolidação das Leis do Trabalho
b. Consolidação das Leis Laboriais
c. Consolidação das Normas Trabalhistas.
d. Consolidação das Leis Trabalhistas.
e. Constituição das Leis Trabalhistas.

Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Industrial, porém, a mesma não apresenta a totalidade de abrangência, pois deve-se regulamentar não somente a relação de trabalho industrial, mas também de todos os ramos de atividade.
Não obstante, quanto aos acontecimentos no Brasil em relação ao trabalho, analise as afirmativas abaixo:
1. Apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
2. Em 1937, Brasil passou por uma fase intervencionista com o golpe de Getúlio Vargas, dando início ao Estado Novo, Tal Constituição instituiu o sindicato único, o imposto por lei, vinculado ao Estado, etc;
3. Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho;
4. Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no 5.452, foi aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem consolidada.
a. Apenas II é correta.
b. Apenas II e III estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas

O repouso semanal remunerado e o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
I. O repouso semanal remunerado deverá coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de quatro semanas, com o domingo.
II. A Lei no 10.101/2000 autoriza o trabalho aos domingos no comércio em geral, observado o art. 30, inciso I, da Constituição, de acordo com o qual, compete aos Municípios “legislar sobre assuntos de interesse local”, independentemente de autorização em acordo (individual ou coletivo), convenção coletiva, regulamento, decreto, portaria ou qualquer outra norma.
III. Quanto aos feriados, como não se confundem com os domingos, anteriormente não eram objeto de menção pela referida Lei no 10.101/2000, a qual não se aplicava aos primeiros.
IV. A remuneração em dobro não possui natureza jurídica de horas extras, mas sim de penalidade pela ausência de concessão do descanso, com trabalho realizado em dia de repouso.
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Apenas II é correta.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.

É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Repouso semanal dispensado.
b. Intervalo intrajornada.
c. Repouso mensal remunerado.
d. Repouso semanal remunerado.
e. Descanso intrajornada.

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O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno.
Nesse sentido analise as afirmativas abaixo quanto ao trabalho noturno:
I. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
II. O período noturno é considerado quando o trabalho ocorre entre às 21:00 de um dia e 5:00 do outro, para trabalhadores urbanos.
III. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.
IV. A duração legal da hora do serviço noturno (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar, que dispensa o salário adicional.
a. Todas as alternativas estão corretas
b. Apenas III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Apenas III é correta
e. Apenas II é correta

O Direito coletivo representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
São há categorias existentes no Direito Coletivo. Deste modo, analise as afirmativas abaixo quanto a essas categorias:
1. A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
2. A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
3. A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercentes de profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.
4. A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas I, III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e III estão corretas
d. Apenas II, III e IV estão corretas.
e. Apenas I e IV estão corretas.

O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
a. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro
b. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro
c. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro
d. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro
e. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro

Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no 5.452, foi aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem consolidadas.
Deste modo, com base nesta informação analise as asserções abaixo:
1. A CLT apenas organiza e sistematiza a legislação esparsa já existente, tratando não só do Direito individual do trabalho, mas também do tutelar, do coletivo e, até mesmo, de normas de processo do trabalho.
ASSIM,
1. A CLT então, não é uma Lei específica, mas sim um aglomerado organizado e sistemático de todas as Leis Trabalhistas existentes, e por isso, sua atualização é constante.
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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1. Descanso semanal remunerado ( ) É computada independente do horário a ser realizado, assim a jornada é computada como o tempo de tarefa e também o tempo que o empregado se encontra à disposição do empregador.
1. Intervalo intrajornada ( ) É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
1. Jornada de trabalho ( ) etimologicamente significa “estar fora, afastado ou ausente”,
a. 4, 2, 3, 1.
b. 2, 3, 4, 1.
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No Brasil, apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho, a composição destas normas na constituição estavam limitadas à garantir a liberdade sindical, a isonomia salarial, o salário mínimo garantido ao trabalhador, a proteção com a instituição de uma jornada de trabalho não maior que 8 horas diárias, a proteção do trabalho para mulheres e menores, e ainda o repouso semanal e as férias remuneradas.
Deste modo, com o Golpe do Estado Novo, que foi um período de grande autoritarismo de nossa história, que durou de 1937 até 1945, coincidentemente foi nesta época a criação de uma legislação específica sobre o Direito do trabalho e que perdura até o presente momento. Que legislação é essa?
a. Consolidação das Leis do Trabalho
b. Consolidação das Leis Laboriais
c. Consolidação das Normas Trabalhistas.
d. Consolidação das Leis Trabalhistas.
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Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Industrial, porém, a mesma não apresenta a totalidade de abrangência, pois deve-se regulamentar não somente a relação de trabalho industrial, mas também de todos os ramos de atividade.
Não obstante, quanto aos acontecimentos no Brasil em relação ao trabalho, analise as afirmativas abaixo:
1. Apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
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3. Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho;
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a. Apenas II é correta.
b. Apenas II e III estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas

O repouso semanal remunerado e o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
I. O repouso semanal remunerado deverá coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de quatro semanas, com o domingo.
II. A Lei no 10.101/2000 autoriza o trabalho aos domingos no comércio em geral, observado o art. 30, inciso I, da Constituição, de acordo com o qual, compete aos Municípios “legislar sobre assuntos de interesse local”, independentemente de autorização em acordo (individual ou coletivo), convenção coletiva, regulamento, decreto, portaria ou qualquer outra norma.
III. Quanto aos feriados, como não se confundem com os domingos, anteriormente não eram objeto de menção pela referida Lei no 10.101/2000, a qual não se aplicava aos primeiros.
IV. A remuneração em dobro não possui natureza jurídica de horas extras, mas sim de penalidade pela ausência de concessão do descanso, com trabalho realizado em dia de repouso.
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Apenas II é correta.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.

É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Repouso semanal dispensado.
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