Teste 2 Comportamento Organizacional

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26/04/2022 14:37 Teste 2
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Página inicial / Teste 2
Questão 1
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 2
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
A cultura de uma organização sofre influências e desta forma podemos afirmar que ela se estabelece:
I.  pela competitividade interna.
II. por outros fatores presentes no ambiente de trabalho.
III. por uma cultura pré-definida de forma padronizada.
IV. pelo setor de trabalho.
V. pela integração de valores
 
Das 5 afirmativas qual a resposta não atende ao contexto:
Escolha uma opção:
I
II
IV
III
V
O tratamento de drogas e álcool nas empresas faz parte de projetos que visam à qualidade de vida na organização. Esses
programas são divulgados como:
Escolha uma opção:
Programa de responsabilidade social.
Programa de responsabilidade assistencial.
Programa de higiene e segurança do trabalho.
Programa de higiene e saúde organizacional.
Programa de segurança do trabalho e responsabilidade assistencial.
Dentro das diretrizes relacionadas no Comportamento Organizacional, há diretrizes de Políticas utilizadas pelas organizações,
como a confidencialidade:
Escolha uma opção:
Informações confidenciais do funcionário só podem ser divulgadas internamente na empresa
A divulgação pública de informação sobre o funcionário é independente do contexto e de seu consentimento, fica a
cargo do gestor
A divulgação interna de informação do funcionário independe de seu conhecimento
A divulgação de informações sobre o funcionário depende do consentimento do líder para tornar público ou não
Só deve ser divulgada fora do ambiente de trabalho sendo de conhecimento do funcionário e internamente conforme a
necessidade da empresa
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Questão 4
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 5
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 6
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 7
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Funcionários mais antigos refletem a crença na Missão e metas da organização. Defendem a realização dos objetivos. Isso deve-
se à estarem: 
Escolha uma opção:
Condicionados
Acomodados
Desmotivados
Comprometidos
Sem perspectivas
A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa
atenda ao objetivo de mapear esse nível de satisfação. Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Escolha uma opção:
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à
privacidade de informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa. 
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação. 
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas. 
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
Escolha uma opção:
2, 3 e 4
1, 2 e 4
1, 3 e 4
1, 2 e 3
1, 2, 3 e 4
Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser
aplicado na orientação do outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
Escolha uma opção:
Mentor
Conselheiro
Líder
Gerente
Parceiro
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Questão 8
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 9
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 10
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
I. Equipamentos de vigilância; II. Crachás sensitivos; III. Monitoramento eletrônico;
 IV. Trajes de segurança; V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
Escolha uma opção:
IV
II
III
V
I
O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis.
Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários de uma equipe ou da empresa, e:
 I. Oferece autonomia de poder;
II. Quanto menor o grau de influência, mais desenvolve-se um sentimento de inferioridade, e ou submissão;
III. Quanto maior o status, mais hierarquicamente sente-se superior;
IV. Não tem distinção nenhuma sobre a influência perante os outros;
V. É o grau de influência e poder, maior ou menor, sobre os demais.
 
Considerando as afirmativas acima, qual a que está fora do contexto:
Escolha uma opção:
III
IV
I
II
V
Legitimidade é:
Escolha uma opção:
A conduta do trabalhador fora do trabalho.
O que não apresenta versões divergentes.
Um fato relatado por alguém com argumentos.
Veracidade de algum fato e aponta o que realmente existe.
O que está fora de pré conceitos.
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