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Atividade Pedagógica On-Line 1 (início em 13/07 as 18:00 e encerramento dia 27/07 as 18:00) PROTOCOLO: 201507141200438351777PRISCILA TURINI NASCIMENTO - RU: 1200438 Nota: 60 Disciplina(s): Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipes Rotinas Trabalhistas Data de início: 14/07/2015 21:42 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 14/07/2015 22:51 Questão 1/5 A relação trabalhista entre o empregador e o empregado pode ser analisada em diversas situações, tais como em contratos com profissionais, estagiários e aprendizes. Sobre as relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir: I. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício. II. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário. III. O exame admissional é de responsabilidade do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência. IV. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio. Estão CORRETAS as afirmativas: A Afirmativas I, II e IV, apenas. B Afirmativas I, II e III, apenas C Afirmativas II e IV, apenas D Afirmativa III, apenas. 1. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício. 2. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário. 3. O exame admissional é de responsabilidade apenas do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência. 4. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio. De acordo com a rota de estudos, sobre a relação de trabalho do estagiário, traz que o Ofício-Circular nº 2 – MTE/99 dispensa a anotação do estágio na Carteira de Trabalho, uma vez que o contrato é celebrado Termo de Compromisso de Estágio e inexiste vínculo empregatício. Portanto as afirmativas I está incorreta e ela valida as afirmativas II e IV. Ainda de acordo com a rota de estudos, A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades, invalidando assim a afirmativa III. Afirmativa correta: C ° E Afirmativa IV, apenas. Questão 2/5 Após a contratação do empregado, o empregador começa a elaborar a documentação necessária para o registro, tais como o contrato de trabalho e documentos auxiliares de admissão. Sobre o contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a prática no mercado de trabalho. II. O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 90 dias. III. O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias. IV. O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador. Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa correta: A Afirmativas I, III e IV, apenas. B Afirmativas I, II e III, apenas. C Afirmativas I e IV, apenas. D Afirmativas III e IV, apenas. E Afirmativas I e III apenas. Questão 3/5 Você acertou! 1. O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a prática no mercado de trabalho. è de acordo com a rota de estudos, o contrato de estágio atual é regido pela Lei 11.788/2008 e tem por objetivo desenvolver a teoria vista na escola/faculdade, e preparar o estudando para a prática profissional, portanto, afirmativa correta. 2. O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 90 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias, conforme determinação do empregador, portanto afirmativa incorreta. 3. O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias, conforme determinação do empregador, portanto afirmativa correta. 4. O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador. è De acordo com a rota de estudos, o estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato só poderá durar no máximo 02 (dois) anos com a mesma empresa, portanto afirmativa incorreta. Afirmativa correta: E ° No ambiente organizacional a confiança deriva da percepção dos funcionários sobre os líderes, sobre a clareza das ações propostas, da coerência entre discurso e ação dos dirigentes (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 39). Os autores apontam dimensões relacionadas à confiança (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012 apud ZANINI, 2007). Analise os itens abaixo e identifique quais deles se referem corretamente às dimensões da confiança. I – Confiança interpessoal – resulta das informações sobre a reputação das pessoas que interagem e que podem ser do presente e do passado. II – Confiança relacional – resulta da confiança entre o relacionamento dos líderes com sua equipe, tomando com base a postura do líder. III – Confiança sistêmica – ligada à organização e é construída com base na percepção do coletivo sobre o ambiente e resultante das interações ocorridas ao longo do tempo. IV – Confiança institucional – compartilhada em relação a aspectos institucionais entre estruturas sociais, representadas e reforçadas por meio de contratos, certificações e garantias. Assinale a alternativa correta. A a) As dimensões da confiança são os itens I e II. B b) As dimensões da confiança são os itens III e IV. C c) As dimensões da confiança são os itens I e III. D d) As dimensões da confiança são os itens I, III e IV. E e) As dimensões da confiança são os itens II e IV. Questão 4/5 Alternativa correta letra “ d ”. Referência: RODERNEL, Pedro Levi. SCHIMIDT, Maria do Carmo. STADLER, Adriano. Desenvolvimento gerencial, estratégia e competitividade. Curitiba: InterSaberes. 2012, p. 38. As dimensões da confiança são três. Itens que se referem corretamente estas três dimensões: I – Confiança interpessoal – resulta das informações sobre a reputação das pessoas que interagem e que podem ser do presente e do passado. III – Confiança sistêmica – ligada à organização e é construída com base na percepção do coletivo sobre o ambiente e resultante das interações ocorridas ao longo do tempo. IV – Confiança institucional – compartilhada em relação a aspectos institucionais entre estruturas sociais, representadas e reforçadas por meio de contratos, certificações e garantias. Resposta está em: RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 38. As alternativas “ a”, “ b”, “c ” e “ e” são incorretas. Justificativas das alternativas incorretas: O item II - Confiança relacional - NÃO SE REFERE ÀS DIMESÕES DA CONFIANÇA conforme proposto por RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012 apud ZANINI, 2007. Ver em RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 38. ° A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento muito importante na vida de qualquer trabalhador assalariado pois ela garante a relação de emprego entre o empregador e o empregado. O Senhor Cruz tem 55 anos e nunca trabalhou com carteira assinada, pois atuou durante 35 anos como vendedor ambulante autônomo.Por motivos particulares teve que mudar de cidade e arrumou emprego de vendedor na empresa Savóia que comercializa produtos de limpeza. Carla é responsável pelo setor de recursos humanos da empresa Savóia e solicitou os documentos necessários para a formalização do Senhor Cruz, que apresentou prontamente os documentos solicitados, porém salientou que estava faltando a documentação referente ao exame médico admissional e sua carteira de trabalho, pois o mesmo nunca solicitou, pois sempre trabalhou como autônomo. Sobre essa situação analise as afirmativas a seguir: I. O Senhor Cruz está dispensado de apresentar a CTPS, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. II. O Senhor Cruz deve apresentar o exame médico admissional antes de assumir as suas atividades na empresa Savóia. III. O Senhor Cruz deve solicitar a CTPS que é emitida pela Delegacia Regionais do Trabalho – DRT. IV. O Senhor Cruz deve se dirigir a uma agência do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS para retirar a CTPS devido à idade que tem no momento da contratação. V. O Senhor Cruz está dispensado de apresentar o exame admissional, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. A respeito da análise do caso, assinale a opção correta. A Afirmativas I, III e IV, apenas. B Afirmativas I, II e III, apenas. C Afirmativas II e III, apenas. Você acertou! 1. O Sr Cruz está dispensado de apresentar a CTPS, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. Essa alternativa está incorreta. 2. O Sr Cruz deve apresentar o exame médico admissional antes de assumir as suas atividades na empresa Savóia. Essa alternativa está correta. 3. O Sr Cruz deve solicitar a CTPS que é emitida pela Delegacia Regionais do Trabalho – DRT. Essa alternativa está correta. 4. O Sr Cruz deve se dirigir a uma agência do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS para retirar a CTPS devido à idade que tem no momento da contratação. Essa alternativa está incorreta. 5. O Sr Cruz está dispensado de apresentar o exame admissional, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. Essa alternativa está incorreta. De acordo com o material da rota de estudos, carteira de trabalho é um documento muito importante na vida de qualquer trabalhador assalariado, pois, ao mesmo tempo em que ela garante a relação de emprego e o tempo de contribuição para aposentadoria, assim, a CTPS deve ser guardada, independente da quantidade de carteiras o trabalhador tenha. Outro ponto importante que deve ser observado é a data de emissão da CTPS, pois o INSS pode não reconhecer o vínculo de emprego, com data anterior a emissão da carteira de trabalho, caso seja necessária segunda via da carteira de trabalho, o empregado deve solicitar ao empregador cópia autenticada da ficha de registro. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer emprego regido pela CLT, e é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT. Esse trecho comprova a veracidade da afirmativa III e invalida as afirmativas I e IV. ° D Afirmativas III e V, apenas. E Afirmativas I e III apenas. Questão 5/5 O feedback é uma ferramenta importante para as relações interpessoais e de grupo. Com um ambiente seguro e pessoas preparadas para dar e receber feedback, é possível estimular o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e, com isto, construir equipes mais maduras (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 43). Faz parte das atribuições dos profissionais de Recursos Humanos treinar e desenvolver os líderes e as equipes para que aprendam a dar e receber feedback. Existem algumas regras básicas que podem facilitar o processo de feedback. O profissional de RH precisa conhecer estas regras para que possa conduzir a formação de líderes e equipes. Analise os itens abaixo e identifique aquelas que apresentam corretamente as regras que podem facilitar o processo de feedback. I – Ser objetivo. II – Falar da pessoa, as ações não importam nesse momento. III – Fazer um julgamento claro e correto do fato ocorrido. IV – Ser descritivo e não avaliativo. V – Ser oportuno, dar o feedback após a ação ocorrer. VI – Dar o feedback após algum tempo, refletir ajuda esclarecer o ocorrido. Assinale a alternativa correta. A a) As regras que podem facilitar o processo de feedback são II, III e VI. B b) As regras que podem facilitar o processo de feedback são I, IV e V. A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades. São obrigatórios os exames admissionais, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, por conta do empregador, validando assim a afirmativa II e invalidando a afirmativa V. Afirmativa correta: C Você acertou! Alternativa correta letra “ b ”. Referência: RODERNEL, Pedro Levi. SCHIMIDT, Maria do Carmo. STADLER, Adriano. Desenvolvimento gerencial, estratégia e competitividade. Curitiba: InterSaberes. 2012, p. 40. Os itens que apresentam corretamente regras que podem facilitar o processo de feedback são I, IV e VI. Regras que podem facilitar o processo de feedback: Ser claro e objetivo; Falar da ação e não da pessoa; Não julgar; Ser descritivo e não avaliativo; Ser oportuno, dar o feedback após a ação ocorrer. Resposta está em: RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 43. As alternativas “ a”, “ c”, “ d ” e “ e” são incorretas. Justificativas das alternativas incorretas: Os itens II, III e VI não se referem as regras que podem facilitar o processo de feedback. No item II - NÃO se deve falar da pessoa, MAS SIM das ações. No item III - NÃO se deve fazer julgamento. No item VI – NÃO se deve dar o feedback após algum tempo, mas SIM ser oportuno, dar o feedback após a ação ocorrer. ° C c) As regras que podem facilitar o processo de feedback são III, IV e V. D d) As regras que podem facilitar o processo de feedback são II, IV e .VI E e) As regras que podem facilitar o processo de feedback são I, III, V e VI Ver em RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 43.
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