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APOL 1 - Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança

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Atividade Pedagógica On-Line 1 (início em 13/07 as 18:00 e encerramento dia 27/07 as 18:00)
PROTOCOLO: 201507141200438351777PRISCILA TURINI NASCIMENTO - RU: 1200438 Nota: 60
Disciplina(s):
Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Rotinas Trabalhistas
Data de início: 14/07/2015 21:42
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 14/07/2015 22:51
Questão 1/5
A relação trabalhista entre o empregador e o empregado pode ser analisada em diversas situações, tais como em contratos com
profissionais, estagiários e aprendizes. Sobre as relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
II. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
III. O exame admissional é de responsabilidade do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
IV. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 
Estão CORRETAS as afirmativas:
A Afirmativas I, II e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas
C Afirmativas II e IV, apenas
D Afirmativa III, apenas.
1. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
2. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
3. O exame admissional é de responsabilidade apenas do empregado, podendo ser apresentado durante o período de
experiência.
4. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 De acordo com a rota de estudos, sobre a relação de trabalho do estagiário, traz que o Ofício-Circular nº 2 – MTE/99
dispensa a anotação do estágio na Carteira de Trabalho, uma vez que o contrato é celebrado Termo de Compromisso de
Estágio e inexiste vínculo empregatício. Portanto as afirmativas I está incorreta e ela valida as afirmativas II e IV. Ainda de
acordo com a rota de estudos, A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado
antes que o trabalhador assuma as suas atividades, invalidando assim a afirmativa III.
 Afirmativa correta: C
 
°
E Afirmativa IV, apenas.
Questão 2/5
Após a contratação do empregado, o empregador começa a elaborar a documentação necessária para o registro, tais como o
contrato de trabalho e documentos auxiliares de admissão. Sobre o contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a prática no
mercado de trabalho.
II. O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 90
dias.
III. O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias.
IV. O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato
pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador.
Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa correta:
A Afirmativas I, III e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas.
C Afirmativas I e IV, apenas.
D Afirmativas III e IV, apenas.
E Afirmativas I e III apenas.
Questão 3/5
Você acertou!
1. O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a
prática no mercado de trabalho. è de acordo com a rota de estudos, o contrato de estágio atual é regido pela Lei
11.788/2008 e tem por objetivo desenvolver a teoria vista na escola/faculdade, e preparar o estudando para a
prática profissional, portanto, afirmativa correta.
2. O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo
período de 90 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias,
podendo ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias,
conforme determinação do empregador, portanto afirmativa incorreta.
3. O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período
de 45 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo
ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias, conforme
determinação do empregador, portanto afirmativa correta.
4. O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que
o contrato pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador. è De acordo com a rota
de estudos, o estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas
diárias, sendo que o contrato só poderá durar no máximo 02 (dois) anos com a mesma empresa, portanto
afirmativa incorreta.
Afirmativa correta: E
°
No ambiente organizacional a confiança deriva da percepção dos funcionários sobre os líderes, sobre a clareza das ações
propostas, da coerência entre discurso e ação dos dirigentes (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 39).
Os autores apontam dimensões relacionadas à confiança (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012 apud ZANINI, 2007).
Analise os itens abaixo e identifique quais deles se referem corretamente às dimensões da confiança.
I – Confiança interpessoal – resulta das informações sobre a reputação das pessoas que interagem e que podem ser do presente
e do passado.
II – Confiança relacional – resulta da confiança entre o relacionamento dos líderes com sua equipe, tomando com base a postura
do líder.
III – Confiança sistêmica – ligada à organização e é construída com base na percepção do coletivo sobre o ambiente e resultante
das interações ocorridas ao longo do tempo.
IV – Confiança institucional – compartilhada em relação a aspectos institucionais entre estruturas sociais, representadas e
reforçadas por meio de contratos, certificações e garantias.
Assinale a alternativa correta.
A a) As dimensões da confiança são os itens I e II.
B b) As dimensões da confiança são os itens III e IV.
C c) As dimensões da confiança são os itens I e III.
D d) As dimensões da confiança são os itens I, III e IV.
E e) As dimensões da confiança são os itens II e IV.
Questão 4/5
Alternativa correta letra “ d ”.
Referência: RODERNEL, Pedro Levi. SCHIMIDT, Maria do Carmo. STADLER, Adriano. Desenvolvimento gerencial, estratégia
e competitividade. Curitiba: InterSaberes. 2012, p. 38.
As dimensões da confiança são três. Itens que se referem corretamente estas três dimensões:
I – Confiança interpessoal – resulta das informações sobre a reputação das pessoas que interagem e que podem ser do
presente e do passado.
III – Confiança sistêmica – ligada à organização e é construída com base na percepção do coletivo sobre o ambiente e
resultante das interações ocorridas ao longo do tempo.
IV – Confiança institucional – compartilhada em relação a aspectos institucionais entre estruturas sociais, representadas
e reforçadas por meio de contratos, certificações e garantias.
Resposta está em: RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 38.
 
As alternativas “ a”, “ b”, “c ” e “ e” são incorretas.
Justificativas das alternativas incorretas:
O item II - Confiança relacional - NÃO SE REFERE ÀS DIMESÕES DA CONFIANÇA conforme proposto por RODERNEL;
SCHIMIDT; STADLER, 2012 apud ZANINI, 2007.
Ver em RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 38.
 
°
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento muito importante na vida de qualquer trabalhador
assalariado pois ela garante a relação de emprego entre o empregador e o empregado. 
O Senhor Cruz tem 55 anos e nunca trabalhou com carteira assinada, pois atuou durante 35 anos como vendedor ambulante
autônomo.