Exercício de Fixação 16 - Aspirações Profissionais

Prévia do material em texto

(https://www.certificacaotecnica.com.br)
Sheila Aparecida Guerra
Avaliação do Desempenho das Pessoas - sg
/ 
/ 
/ 
Iniciado em segunda, 2 Mai 2022, 21:23
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 2 Mai 2022, 21:26
Tempo empregado 3 minutos 14 segundos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
 (https://www.certificacaotecnica.com.br/)
Avaliação do Desempenho das Pessoas - sg (https://www.certificacaotecnica.com.br/course/view.php?id=1819)
Aspirações Profissionais
Exercício de Fixação 16 - Aspirações Profissionais (https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?
id=40914)
https://www.certificacaotecnica.com.br/
https://www.certificacaotecnica.com.br/
https://www.certificacaotecnica.com.br/course/view.php?id=1819
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=40914
Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
O desenvolvimento, planejado por uma empresa para seus profissionais, deve levar em
consideração as aspirações profissionais de cada um deles, isso evitará investimento ou
escolhas indevidas. Ao analisar essa situação, sob a ótica de uma empresa que busca um
profissional para assumir um cargo de gestor, qual dos perfis profissionais abaixo estaria
mais alinhado a uma oportunidade dessas?
Escolha uma opção:
a. Ricardo tem apenas um ano na empresa, mas mostra muita vontade de
crescer. É voluntário, em toda oportunidade de projeto novo, faz amizade com
todos, participa de todos happy hours e sempre faz comentários nas reuniões da
equipe.
b. Aline tem 5 anos na empresa e, como analista de desenvolvimento,
demonstra muita dedicação em suas atividades, costuma ser um exemplo para
seus pares e, nos últimos dois anos, buscou a participação em grupos de clima e
em força tarefa, sempre na intenção de desenvolver responsabilidades em
condução de pequenos projetos. 
c. Marcela está ansiosa por uma nova experiência. Depois de 3 anos na área de
exportação da empresa, ela já deixou claro que precisa muito de uma nova
oportunidade e não possui nenhum impedimento para transferências,
principalmente para o exterior.
d. Renato tem 4 anos na empresa. Nos últimos dois anos está desenvolvendo
um novo software e, em paralelo, tem se dedicado ao mestrado de tecnologia da
informação.
e. Rogério já tem 15 anos na empresa, não tem um atraso ou falta registrada
nestes anos, faz suas atividades com precisão e seus colegas o respeitam, pelo
domínio de suas atividades. Portanto, ele defende que sua posição deve ser
mais valorizada pela empresa. e tem anseio em ser promovido pelo que faz.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aline tem 5 anos na empresa e, como analista de desenvolvimento,
demonstra muita dedicação em suas atividades, costuma ser um exemplo para seus pares
e, nos últimos dois anos, buscou a participação em grupos de clima e em força tarefa,
sempre na intenção de desenvolver responsabilidades em condução de pequenos
projetos..
Questão 2
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 3
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
A construção das aspirações profissionais, que serão apresentadas à empresa, deve ter
estrutura capaz de representar as principais expectativas do profissional. Das alternativas
abaixo, qual tem o posicionamento mais coerente? 
Escolha uma opção:
a. O funcionário reivindica uma vaga por representar uma promoção salarial.
b. Mostrar ao seu gestor seus resultados e quais são suas ambições na
empresa.
c. Mostrar suas expectativas profissionais, sejam elas para crescimento, para
novos projetos e para mudanças para ampliar os conhecimentos. 
d. Informar o próximo cargo que quer ocupar e em quanto tempo deve acontecer
essa mudança.
e. A apresentação da aspiração profissional deve estar focada na promoção e
publicidade dos diferentes colaboradores para os gestores de Recursos
Humanos da empresa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Mostrar suas expectativas profissionais, sejam elas para crescimento,
para novos projetos e para mudanças para ampliar os conhecimentos..
Ana está há dez anos na mesma empresa e, atualmente, trabalha no terceiro setor
diferente, desde seu ingresso. Ela acredita que as experiências diversas oportunizaram
crescimento. Nos últimos dois anos, resolveu ingressar em uma Pós-Graduação em Gestão
de Negócios. Das aspirações descritas abaixo, qual seria a mais condizente com a trajetória
da Ana? 
Escolha uma opção:
a. Busco nos próximos dois anos uma oportunidade de conhecer as operações
da empresa no exterior, através de um benchmarking ou até uma transferência.
b. Nos próximos anos, pretendo concluir minha formação e iniciar uma outra
pós-graduação com ênfase técnica para aumentar minha empregabilidade.
c. Busco nos próximos dois anos uma oportunidade de desenvolver minhas
competências em gestão de um time, por meio de um projeto específico, ou até
mesmo assumir uma coordenação na empresa 
d. Busco estabelecer um padrão nas minhas atuais atribuições, sendo referência
para todos na equipe.
e. Nos próximos anos, espero ser uma referência no desenvolvimento de
produtos na área de inovação da empresa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Busco nos próximos dois anos uma oportunidade de desenvolver
minhas competências em gestão de um time, por meio de um projeto específico, ou até
mesmo assumir uma coordenação na empresa.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 5
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
As transformações no cenário econômico moderno refletem nas organizações
(IVANCEVICH, 201. Sobre aspirações profissionais, desenvolvimento de pessoas e
organizações modernas, assinale a alternativa correta, segundo o autor: 
Escolha uma opção:
a. Se as organizações mudam, seus funcionários tendem a mudar. No entanto,
as necessidades e aspirações de um gestor recém-contratado são assemelhadas
às aspirações e necessidades de um gestor prestes a se aposentar.
b. Nas organizações modernas, a autogestão – com a participação de todos –
perdeu espaço.
c. Nas organizações modernas, podemos observar crescente preocupação em
desenvolver o potencial pleno de cada funcionário (com oportunidades de
emprego que ofereçam responsabilidade, ascensão e desafio profissional). 
d. As diferentes fases (com padrões razoavelmente uniformes) por quais o
profissional passa durante a sua carreira produzem oportunidades (e pressões!)
– mas dificilmente afetam o desempenho profissional.
e. Nas organizações modernas, as funções têm se tornado tecnologicamente
mais sofisticadas, o que abre oportunidades para profissionais menos
qualificados, uma vez que estão sendo substituídos pela tecnologia.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Nas organizações modernas, podemos observar crescente
preocupação em desenvolver o potencial pleno de cada funcionário (com oportunidades de
emprego que ofereçam responsabilidade, ascensão e desafio profissional)..
Na maioria das vezes, as pessoas pensam que crescimento profissional significa atingir o
topo de uma organização. Qual das afirmativas abaixo pode ser considerada INCORRETA,
quando se fala em aspirações profissionais? 
Escolha uma opção:
a. Ser um profissional de sucesso, obrigatoriamente, passa por um ótimo
desempenho e reconhecimento, por meio de promoções. 
b. Quando o profissional demonstra aspirações de crescimento, essas devem
ser expostas à organização.
c. Um profissional busca finalizar o projeto de implantação da nova linha de
empacotamento da empresa.
d. As aspirações de crescimento profissional devem ser construídas dentro de
evoluções realistas sem perder o otimismo.
e. Um profissional aspira a uma nova experiência em uma área em contato
direto com clientes
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser um profissional de sucesso, obrigatoriamente, passa por um
ótimo desempenho e reconhecimento, por meio de promoções..