Simulado de Gestão de Carreiras

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Simulado de Gestão de Carreiras
1ª) Através da afirmação, assinale a alternativa correta: “Há sintomas que indicam uma escolha malfeita que acabam refletindo em distúrbios emocionais, são eles os mais comuns: I. Estresse; II. Ansiedade; III. Baixa autoestima; IV. Melhora na memória e V. Alto desempenho
Opção IV e V estão incorretas.
2ª) Muitas empresas nacionais usam a análise SWOT para sua gestão e planejamento estratégico. Sendo assim, a sigla SWOT, respectivamente, significa:
Vantagens, desvantagens, riscos e segurança.
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
3ª) Quais são os níveis de planejamento?
Estratégico, tático e operacional.
4ª) Defina o modelo de carreira tradicional:
O tradicional é um modelo estável, vertical e linear, muito comum até a década de 1970.
5ª) Qual é a função de um futurólogo?
Indicar possibilidades e tendências, considerando cenários e eventos possíveis, prováveis e desejáveis.
6ª) A análise de SWOT é feita em duas etapas, tendo uma delas enfoque no cenário externo, cujo contemplam as opportunities (oportunidades) e threats (ameaças). O consiste o conceito de cenário externo?
É uma sistemática para análise do ambiente externo que faz uso do cenário criado no meio envolvente e que considera as rivalidades das forças atuantes. A finalidade é buscar o máximo de informações disponíveis criteriosamente na identificação de oportunidades e ameaças para a contemplação das ações estratégicas, posteriormente.
7ª) A escolha de um carreira é regida por dois lados de pesos iguais, o subjetivo e o objetivo. Assinale a alternativa que corresponde ao fator subjetivo.
A subjetividade é regrada através das crenças e valores de cada indivíduo, e sempre irá variar de um para outro, podendo-se valorar pelo sentimento e sua opinião relacionada a cada assunto.
8ª) O que consiste o termo millennials?
Termo usado a aqueles nascidos entre 1980 e 1995, considerada a geração jovem mais influente já existente. Destacam-se pelo pensamento em grupo e a inexistência de hierarquia.
9ª) Segundo níveis hierárquicos numa política organizacional, assinale a alternativa que corresponde ao cargos correspondentes a abrangência do mesmo: I. _________________ cargos de nível operacional que comandam pessoas. Fazem as coisas acontecer. São a força da empresa. II. _________________ são cargos de nível estratégico. Decidem para onde a empresa caminhará e como. III. _________________ cargos de nível tático. Comandam os departamentos das empresas e são os responsáveis pelo planejamento tático e acompanham seu desenvolvimento.
Supervisores; presidentes e diretores; gerentes ou chefes de setor.
10ª) Segunda preconiza Dutra (1996), existem dois modelos de carreira, que são:
Tradicional e moderno.