GESTÃO DE PESSOAS, EMPRESAS E SERVIÇOS 2

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06/05/2022 08:33 A1P: Revisão da tentativa
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Painel Meus cursos N492E1 AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA A1P
Iniciado em quarta, 27 abr 2022, 07:17
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 27 abr 2022, 07:36
Tempo
empregado
19 minutos 22 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 7,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O conceito de organização é apresentado por inúmeros estudiosos, em diferentes obras. O ponto em comum
entre eles é que uma organização é um espaço formal onde:
Escolha uma opção:
a. Pessoas trabalham e realizam funções distintas 
b. Pessoas se inter-relacionam e interagem para alcançar objetivos específicos 
c. Pessoas trabalham e se organizam profissionalmente 
d. Todas as questões estão incorretas
e. Pessoas trabalham e ganham sua subsistência pessoal; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pessoas se inter-relacionam e interagem para alcançar objetivos específicos
Para enfrentar de forma eficaz os problemas de rotatividade e absenteísmo, o gestor de pessoas deve estar
atento e promover:
Escolha uma opção:
a. Observações setoriais 
b. Processo de desligamento 
c. Avaliações setoriais 
d. Medidas preventivas 
e. Aumentar o número de terceirizados
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Medidas preventivas
https://moodle.universo.edu.br/my/
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1075
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1075#section-3
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06/05/2022 08:33 A1P: Revisão da tentativa
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Questão 3
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Existem algumas técnicas mais aplicadas nos processos seletivos. Cite cinco dessas técnicas. 
• Entrevistas; 
• Provas de Conhecimento ou Capacidade: Capacidade Física; Conhecimento, (escritos, orais e práticos); 
• Testes Psicométricos ou de Capacidade Mental (aptidões mentais, fl uência verbal, raciocínio, visuais,
percepção espacial, psicomotoras e outras); 
• Testes de Personalidade e Levantamento de Interesses (psicólogo, testes projetivos e grafologia);
 • Técnicas de Simulação ou Dinâmicas de Grupo (profi ssional habilitado, vivências e situacionais). 
Comentário:
Em relação ao recrutamento externo, analise as afirmativas a seguir.
I. O tempo de ambientação do novo empregado é menor.
II. Utiliza anúncios em jornais de grande circulação, revistas e rádios para divulgar as vagas no mercado de
trabalho.
III. Permite a entrada de profissionais com idéias novas e que podem contribuir muito para a renovação da
cultura organizacional.
IV. Neste tipo de recrutamento a adaptação do novato à cultura da organização ocorre sempre de forma muito
rápida e espontânea.
São verdadeiras:
Escolha uma opção:
a. Somente as afirmativas II, III e IV.
b. Somente as afirmativas I e II
c. Somente as afirmativas II e III 
d. Somente as afirmativas I e III
e. Somente as afirmativas III e IV
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas II e III
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O T&D é um ____________ de ajuda ao colaborador para adquirir maior eficácia no ________________ de
suas funções, tanto presente como futuras, preparando também a pessoa para ocupar outros cargos. 
Escolha uma opção:
a. sistema/comportamento 
b. Todas as respostas estão incorretas. 
c. processo/desempenho 
d. desempenho/comportamento 
e. comportamento/processo 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: processo/desempenho
A partir dos anos 80, no Brasil, novos modelos de gestão de pessoas surgem para imprimir a marca de
necessidades emergentes nas organizações, com ênfase ao apoio à:
Escolha uma opção:
a. Gestão do empreendimento e conhecimento
b. Gestão de negócios e investimentos
c. Gestão da tecnologia e inovação
d. Gestão do conhecimento e competências 
e. Gestão de competências e negócios
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Gestão do conhecimento e competências
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 8
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Uma empresa da área de informática está realizando uma seleção para preenchimento de uma vaga de
programador. A um dos candidatos pré-selecionados foi solicitado fazer um programa conforme exigido no
processo seletivo. O candidato deveria fazer esse programa sob a supervisão do chefe dos programadores da
empresa. Considerando as técnicas de seleção, pode-se afirmar que a empresa está empregando a técnica
denominada de:
Escolha uma opção:
a. entrevista.
b. provas de conhecimento. 
c. atividades de grupo.
d. avaliação psicológica.
e. análise de currículo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: provas de conhecimento.
Qual a meta de um programa de QVT? 
Um programa de QVT tem como meta gerar uma organização mais humanizada, portanto, o trabalho deve
envolver, simultaneamente, relativo grau de responsabilidade e de autonomia ao nível do cargo, recebimento de
recursos de feedback sobre o desempenho, com tarefas adequadas, variedade, enriquecimento do trabalho e
com ênfase no desenvolvimento pessoal.  
Comentário:
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marque a alternativa que revela o que o selecionador pode avaliar no candidato durante uma Dinâmica de
grupo.
Escolha uma opção:
a. Pode avaliar o local da residência do candidato
b. Pode avaliar o endereço do candidato
c. Pode avaliar a vida familiar do candidato
d. Pode avaliar o relacionamento interpessoal do candidato 
e. Pode avaliar o grau de escolaridade do candidato
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pode avaliar o relacionamento interpessoal do candidato
Um processo contínuo e sistemático que envolve a verificação formal e metódica dos trabalhos, tarefas,
atividades e resultados, desenvolvidos pelos colaboradores na organização se refere a:
Escolha uma opção:
a. Todas as questões estão incorretas
b. Seleção 
c. Treinamento 
d. Contratação 
e. Avaliação 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Avaliação
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