Desafio Profissional Serviço Social

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Polo de Centro Educacional a Distancia
 Serviço Social
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Leitura e Produção de Texto
Tecnologia da Informação e da Comunicação
Geise Mariana Camilo Pereira RA: 8742982814 
Johnny Patrick Oliveira Corrêa RA: 9904004215
Laura Myrela da Silva RA: 8987233664
Luana Melo RA: 9904008794
Regina Telma Bezerra Carvalho RA: 8526963418
Desafio Profissional
O Projeto Revitalizando a Comunicação
 Catalão
06 de junho de 2014.
Geise Mariana Camilo Pereira RA: 8742982814 
Johnny Patrick Oliveira Corrêa RA: 9904004215
Laura Myrela da Silva RA: 8987233664
Luana Melo RA: 9904008794
Regina Telma Bezerra Carvalho RA: 8526963418
Desafio Profissional
O Projeto Revitalizando a Comunicação
Trabalho do curso de Serviço Social das matérias de 
Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Leitura e
Produção de Texto, Tecnologia da Informação e da 
Comunicação, com o Projeto Revitalizando a Comunicação. Orientado pelas autoras do desafio profissional Maria Clotilde Pires Bastos e Eliza Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre.
 
 Catalão
 2014
Sumário
INTRODUÇÃO..................................................................................................... 04
PUBLICO ALVO.................................................................................. 04
PROJETO REVITALIZADOR DA COMUNICACAO E DIVISÃO DO PROJETO............................................................................................ 04
DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 05
QUEM É O ASSISTENTE SOCIAL.................................................... 05
A NATUREZA DA PROFISSÃO DO ASSISTENTE SOCIAL........ 07
 ATUAÇÃO DA PROFISSÃO............................................................. 07
2.4 ENSEJAR DO PROJETO.................................................................... 08
EXECUÇÃO DO PROJETO.................................................................................. 09
RESULTADO DO PROJETO............................................................. 09
RELATORIO....................................................................................... 09
ESTATÍSTICAS,GRAFICOS e ARTIGOS...............................................09
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................... 11
1.0 INTRODUÇÃO
 No mundo atual existe muita dificuldade em termos de comunicação e organização de dados. Existe um déficit de que para ser preenchidos organizados em forma de tabela onde serão relatados todos os dados de cada paciente como: nome, dados pessoais, fotos três por quatro e o motivo de estar frequentando o CRAS.
PÚBLICOS ALVO
Será armazenado no banco de dados e em uma pasta no computador para facilitar o atendimento. Os públicos alvos a ser atingido são próprios funcionários do CRAS que facilitará seu trabalho para melhor atender.
1.2 PROJETO REVITALIZADOR DA COMUNICACAO E DIVISÃO DO PROJETO
 O projeto revitalizando a comunicação será dividido com a secretaria que preencherá a tabela, com a coordenadora que organiza cada tabela, com a coordenadora que organizará cada tabela após seu preenchimento e a psicóloga lê ajudará cada paciente a falar sobre seus dados.
2.0 DESENVOLVIMENTO
Assistente social é o profissional graduado em curso superior de Serviço Social que devidamente habilitado que pode atuar nas expressões da questão social, nas políticas sociais públicas, privadas e nas organizações não governamentais (ONGs). A profissão de assistente social pode contribuir muito para mudar os rumos das políticas sociais de um país. Frequentemente o Serviço Social é confundido com assistencialismo, serviço voluntário, caridade, benesse e outros.
2.1 QUEM É O ASSISTENTE SOCIAL
O assistente social realiza seu trabalho no CRAS é Centro de Referencia de Assistência Social. Onde os profissionais necessários para seu funcionamento são o Assistente Social, o Psicólogo, um Coordenador e até um Advogado dependendo da região e do local.
A equipe do CRAS é constituída por profissionais responsáveis pela gestão territorial da proteção básica, organização dos serviços e pela oferta do PAIF. Sua composição é regulamentada pela Norma Operacional Básica de Recursos do SUAS – NOB-RH/SUAS e depende do numero de famílias referenciadas ao CRAS.
A NOB-RH/SUAS determina que toda a equipe de referencia do CRAS seja composta por servidores públicos efetivo. A equipe de referencia dos CRAS pode ser ainda, completada por estagiários. Os estagiários devem, obrigatoriamente, contar com a supervisão de um técnico de nível superior da equipe de referencia do CRAS. Os estagiários não podem em hipótese alguma substituir os profissionais que compõem a equipe de referencia do CRAS, sejam os profissionais de nível superior ou médio. A equipe de Referencia do CRAS é interdisciplinar e os perfis devem convergir de forma a favorecer o desenvolvimento das funções do CRAS.
As principais funções dos funcionários de um CRAS são coordenar, planejar, realizar visitas orientadas, encaminhar, acompanhar (bolsa família). Onde são realizadas varias atividades como visitas domiciliar, busca ativa, grupos de oficinas e atendimento do Cadastro Único CADUNICO. Que realiza tarefas de acompanhar e da à continuidade aos atendimentos.
A importância do sistema de informação e para o desenvolvimento do trabalho do Assistente Social são:
Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS;
Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;
Mediação de grupos de famílias dos PAIF;
Realização de atendimento particularizado e visitas domiciliares às famílias referenciadas do CRAS;
Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;
Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos nos territórios ou no CRAS;
Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;
Realização de busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situação de risco;
Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidade;
Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejadas do trabalho de forma coletiva;
Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;
Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;
Participação de reuniões preparatórias as planejamento municipal;
Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informação com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.
 O Assistente Social é um profissional com bacharelado em Serviço Social, que exerce seu trabalho de forma remunerada nas organizações pública e privada, organizações não governamentais, movimentos sociais etc. 
O exercício da função de assistente social requer prévio registro nos Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS) e tenham jurisdição sobre a área de atuação do interessado nos termos da lei.
2.2 A NATUREZA DA PROFISSÃO DO SERVIÇO SOCIAL
A profissão é uma atividade pessoal que deve ser desenvolvida de maneira estável e honrada a serviço da coletividade e em beneficio próprio. Sua função deve ser desenvolvida com competência teórica, técnica, metodológica, política e atribuições específicas.
2.3 ATUAÇÃO DA PROFISÃO
Atuação do Assistente Social está mais voltada, em especial, para a classe empobrecida da sociedade.No entanto, como o objetivo precípuo da profissão é efetivar direitos, sua atuação alcança outras parcelas da população.
 A atuação se dá nas diversas expressões da questão social que afetam a qualidade de vida da população, em diferentes áreas por meio das políticas públicas sociais. Tem como objetivo viabilizar os direitos dos usuários assegurados por lei.
Exigem-se do Assistente Social que seja um profissional ético, crítico, propositivo, competente, instrumentalizado e articulado com vistas à busca de melhoria de vida da população no que concerne à saúde, educação, moradia, assistência social, previdência social, etc.
Atuando nos problemas sociais que afetam a qualidade de vida das classes mais pobres, o Assistente Social deve primar pela efetivação de direitos assegurados pela legislação vigente no país. Nessa perspectiva, o assistente social precisa estar revestido de conhecimentos científicos e instrumentais técnicos para decifrar a realidade na qual está inserido, para intervir, de forma propositiva, em uma perspectiva transformadora e emancipatória e, assim, promover a qualidade de vida dos usuários de seus serviços.
O Assistente Social exerce seu trabalho de forma remunerada, em organizações públicas e organizações não governamentais, com atribuições especificas regulamentada por lei.
O Assistente Social é um profissional graduado no curso superior de Serviço Social. Atende as necessidades sociais da população em geral, nas áreas de assistência social, saúde, habitação, educação, etc.
2.4 ENSEJAR DO PROJETO
O projeto se realizara com o objetivo de melhorar o serviço de atendimento a população e auxiliar o trabalho do assistente social no CRAS. Com a melhora do atendimento o CRAS poderá atender melhor cada paciente e assim possibilitar melhor o acesso a informação e amentar sua capacidade de atendimento.
3.0 EXECUÇÃO DO PROJETO
3.1 RESULTADO DO PROJETO
Durante a implantação do projeto foi notado como o serviço de todos os funcionários do CRAS foi melhorado, que todos os pacientes foram bem atendidos e saíram do local satisfeito. 
3.2 RELATORIO 
Em torno dos relatórios que cada funcionário fez o seu ficou bem claro como o serviço ficou mais fácil de ser feito e como ninguém saiu mais estressado por conta de tumultos. 
3.3 ESTATÍSTICAS, GRAFICOS E ARTIGOS
Em termos estatísticos (gráficos) percebemos que no decorrer de um mês o atendimento no CRAS passou de 20 por dia para 50 por dia aumentando mais de 100 por cento, foi colocado em forma de gráfico para melhor entendimento.
 Durante a evolução do CRAS foi relatado em vários artigos como o atendimento, foi melhorado e assim evoluindo a cada dia. Fazendo o CRAS ser prestigiado em vários lugares do estado.
Bibliografia
Livro Serviço Social Unitris EADCON
Pesquisa sobre o Assistente Social. Disponivel em <http://pt.wikipedia.org/wiki/Assistente_social>. Acesso 01 jun. 2014
Orientações técnicas CRAS Araguari-MG Assistente Social Kelly Rodrigues Martins e Rita Abdala, e a Psicóloga Sibéria Jregons Fernandes.
BRASIL. Política Nacional de Assistência Social – PNAS, aprovada pelo Conselho Nacional de Assistência Social por intermédio da Resolução n° 145, de 15 de outubro de 2004.
________. MDS/IEE. Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Instituto de Estudos Especiais. Capacita SUAS. Planos de Assistência Social: diretrizes para a elaboração. Vol. 3. Brasília: MDS, 2008.
Autoras do Desafio Maria Clotilde Pires Bastos e Eliza Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre