Avaliação II - Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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11/05/2022 19:56 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:741415)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 43303495
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A contratação de aprendizes é prevista pela Consolidação da Lei do Trabalho e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, sendo regulamentada pelo
Decreto 5.598/05. O maior objetivo do contrato de aprendiz é ser um instrumento de inserção efetiva no mercado de trabalho de modo a manter o nível ideal
de empregabilidade dos jovens, tendo em conta que a qualificação da mão de obra nacional é fator de promoção do desenvolvimento do país, principalmente
em época de crise e de desemprego estrutural. Com relação ao contrato de trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir: I- O trabalho a ser realizado
pelo menor não poderá ser prestado em locais que possam prejudicar sua formação e desenvolvimento físico, psíquico, moral ou social. II- A validade do
contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja
concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional
metódica. III- O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de dois anos. IV- A remuneração do aprendiz deve ser inferior à remuneração
do salário mínimo (baseada no número de horas trabalhadas). Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-
2006/2005/decreto/d5598.htm. Acesso em: 3 jun. 2020.
A As sentenças II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços. O
ordenamento jurídico sempre o permitiu e prevê diversas formas de contrato, como a empreitada e a subempreitada, a locação de serviços, o arrendamento, a
parceria, a terceirização etc. Com relação à subcontratação entre empresas, assinale a alternativa CORRETA:
A A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei, mas impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
B A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada não haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
C A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
D A subcontratação entre empresas é vedada pela lei, mas nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos
mais diferentes tipos de funções a elas delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em atividades domésticas
como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho infantil tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido
ações para garantir à criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Entretanto, no que refere ao trabalho do menor, analise as
afirmativas a seguir: I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente empregado. O horário noturno está fixado na
CLT de 22h às 5h. II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade incompletos, e adolescente aquela entre 12 e
18 anos de idade. III- A CLT utiliza o termo menor as pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz.
Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=14363. Acesso em: 10 mar.
2019.
A As afirmativas II e III estão corretas.
B As afirmativas I e III estão corretas.
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas I e II estão corretas.
Ocupando sempre o papel de subordinada, a mulher ao longo dos anos e desde o início da civilização sofreu com a opressão e discriminação em razão
do gênero e pela forma da sociedade compreender seu papel, pois em tempos remotos a sociedade compreendia a mulher unicamente como filha, futura
esposa e mãe dedicada. No mercado de trabalho não havia respeito, a mulher sofria discriminação e era explorada, trabalhando sempre acima de seus limites
físicos por até 16 horas diárias, recebendo salários sempre inferiores ao salário do homem. Após grandes lutas e tentativas de melhoria e igualdade, a mulher
conseguiu ter seus direitos e deveres garantidos por lei, conseguindo proteção em todos os âmbitos, como também no âmbito trabalhista. Atualmente, as
mulheres têm direito a ter salários iguais aos dos homens, a poder assumir cargos de chefia como tantos outros direitos que a Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 e a Consolidação das Leis Trabalho asseguram o que antes não era possível. Com relação à evolução do trabalho da mulher no
Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Historicamente, as primeiras medidas tutelares em favor do trabalho da mulher de
que se tem notícia se destinavam às atividades das professoras públicas (notadamente no Distrito Federal e São Paulo). ( ) As primeiras normas de proteção
do trabalho da mulher surgiram com o Decreto Nº 16.300, voltadas para a maternidade (repouso antes e depois do parto, facilidades para amamentação do
filho, obrigação de instalação de creches ou salas de amamentação próximas dos locais de prestação de serviço). ( ) O trabalho da mulher no Brasil só veio a
ser efetivamente regulado em 1932, quando se proibiu o trabalho noturno e nas minerações e subsolo, nas pedreiras e obras e serviços públicos, dos serviços
perigosos e insalubres. ( ) Em 1943, foi editada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), consolidando todas as matérias relativas ao trabalho. A primeira
alteração foi em 1944, quando foi proibido o trabalho noturno da mulher se esta fosse maior de 18 anos, somente em algumas atividades. Assinale a
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alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/a-evolucao-mulher-no-mercado-trabalho.htm.
Acesso em: 4 jun. 2020.
A V - F - V - F.
B F - F - F - V.
C F - V - V - V.
D V - V - V - F.
A exploração da mão de obra de crianças e de adolescentes não é um fato novo, mas remonta à época do Código de Hamurabi, que já continha medidas
de caráter protetivo aos menores, pois o contexto histórico o qual estava inserido utilizava-se do seu labor, com intuito de obter lucros. Grandes organizações,
como a OIT (Organização Internacional do Trabalho), aconselham a extinção do labor infantil, pois a função desse tipo de mão de obra barata e abundante é
a de ser utilizada de maneira intensa pelos países subdesenvolvidos e até mesmo por aqueles que se encontram em vias de desenvolvimento. É necessário
promover uma conscientização mais abrangente dos empregadores ao contratarem crianças e adolescentes para desenvolver o labor na condição de menor
aprendiz, de acordo com a legislação vigente da CLT, permitindo, contudo o acesso desse menor aprendiz à educação. Com relação aos deveres dos
empregadores que mantêm menores a seu serviço, analise as afirmativas a seguir: I- Enviar ao Ministério doTrabalho a RAIS, com uma relação de todas as
funções que poderão ser exercidas na empresa. II- Afixar em lugar visível e com caracteres claros o quadro de horário de trabalho dos menores. III- Zelar
pela observância, nos estabelecimentos, dos bons costumes, da decência, das regras de higiene e segurança do trabalho. IV- Fornecer ao menor que trabalha
em serviço externo a "papeleta" de serviço externo para menor. Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e III estão corretas.
Os profissionais da área de segurança e medicina do trabalho carregam consigo grande responsabilidade, posto que da sua análise dependerá a tomada
de medidas preventivas pelo empregador. Entre os profissionais, tem-se o engenheiro de segurança, também chamado de engenheiro de segurança do
trabalho. Sua atividade está regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, a qual dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos
em engenharia de segurança do trabalho e a profissão do técnico em segurança do trabalho. Com relação às atribuições do engenheiro de segurança do
trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A especialização em engenheiro do trabalho será concedida a todo engenheiro ou
arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País, em nível de
pós-graduação. ( ) Entre as incumbências do engenheiro de segurança estão a gestão de todos os elementos de segurança e saúde ocupacionais, seja em
médias ou grandes empresas, dos mais diversos segmentos. ( ) Atua de forma a coordenar e realizar estudos, investigações e análises de projetos com o
propósito de eliminar, ou reduzir, a graus toleráveis, os agentes nocivos à saúde do trabalhador. ( ) Coordena e realiza estudos, investigações e análises de
projetos com o propósito de eliminar, ou reduzir, a graus toleráveis, os agentes nocivos à saúde do trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA: FONTE:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207.410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBRO%20DE%201985.&text=Disp%
Acesso em: 4 jun. 2020.
A V - V - V - V.
B F - V - V - F.
C V - F - F - F.
D F - F - V - F.
Define-se o contrato de aprendizagem como um contrato especial de trabalho, ajustado por escrito e por prazo determinado, não superior a 2 anos em
que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional
metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa
formação. Com relação à duração do trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir: I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos,
ficando facultado fazê-lo até duas horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo. II- Deve-se ter em conta, entretanto, que as prorrogações de trabalho
só podem ter lugar quando houver prévio exame médico. III- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de até duas
horas em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados, devendo o acordo escrito ser celebrado com o Sindicato dos
Empregados. IV- Ainda quanto à duração do trabalho do menor, a lei admite que ele exerça emprego em mais de uma empresa, as horas de trabalho não são
totalizadas. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade.
Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços.
Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos
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problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo, conforme artigo 2º, do Projeto de Lei 2.245/2007, analise as sentenças a
seguir: I- Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção. II- Desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e
instituições privadas. III- Desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas de mercado. IV- Desempenham
atividades de vistoria, perícia, avaliação e emissão de pareceres sobre a qualidade dos diversos processos e condições de trabalho. Assinale a alternativa
CORRETA:
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
O trabalho do menor tem suas peculiaridades que devem ser observadas pelo empregador no momento de contratar e durante a prestação dos serviços,
para que não venha sofrer penalização no momento de uma fiscalização ou até mesmo uma reclamatória trabalhista. Com relação à duração do trabalho do
menor regido pelas normas gerais da CLT, analise as afirmativas a seguir: I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado
fazê-lo até duas horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo. II- As prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando houver prévio exame
médico. III- Ocorrendo a hipótese de prorrogação, deverá ser efetuado pagamento de adicional de 50%. IV- O menor pode trabalhar em horário-
compensação, com aumento ou diminuição de uma hora em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados. Assinale a
alternativa CORRETA:
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas
D As afirmativas II e IV estão corretas.
A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio
meio ambiente como dos seres humanos. Devido às pressões populacionais e de tecnologia, o ambiente biofísico está sendo degradado de forma permanente.
Isto tem sido reconhecido, e os governos começaram a colocar restrições sobre as atividades que causam degradação ambiental. Nesse sentido, deve ser
respeitado todo o arcabouço principiológico que norteia as regras de proteção ambiental. Sobre os princípios que merecem destaque com relação ao exposto,
analise as afirmativas a seguir: I- Princípio da precaução ou prevenção. II- Princípio do desenvolvimento sustentável. III- Princípio do poluidor-pagador. IV-
Princípio da participação. V- Princípio da reciprocidade. Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II, IV e V estão corretas.
B Somente a afirmativa II está correta.
C As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
D As afirmativas III e V estão corretas.
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