A1P - Gestão de Pessoas, Empresas e Serviços

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Painel Meus cursos N492E1 AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA A1P
Iniciado em sexta, 8 abr 2022, 14:09
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 abr 2022, 14:32
Tempo
empregado
22 minutos 8 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 7,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O processo de treinamento é composto por algumas etapas básicas. Marque a alternativa cuja a etapa não faz
parte desse processo:
Escolha uma opção:
a. Programa ou projeto de treinamento
b. Levantamento de necessidades de treinamento
c. Feedback do processo de treinamento 
d. Execução e aplicação dos programas de treinamento
e. Avaliação dos resultados do treinamento
A resposta correta é: Feedback do processo de treinamento
Para enfrentar de forma eficaz os problemas de rotatividade e absenteísmo, o gestor de pessoas deve estar
atento e promover:
Escolha uma opção:
a. Medidas preventivas 
b. Avaliações setoriais
c. Aumentar o número de terceirizados
d. Observações setoriais 
e. Processo de desligamento 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Medidas preventivas
https://moodle.universo.edu.br/my/
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1075
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1075#section-3
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=24045
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Em relação ao recrutamento externo, analise as afirmativas a seguir.
I. O tempo de ambientação do novo empregado é menor.
II. Utiliza anúncios em jornais de grande circulação, revistas e rádios para divulgar as vagas no mercado de
trabalho.
III. Permite a entrada de profissionais com idéias novas e que podem contribuir muito para a renovação da
cultura organizacional.
IV. Neste tipo de recrutamento a adaptação do novato à cultura da organização ocorre sempre de forma muito
rápida e espontânea.
São verdadeiras:
Escolha uma opção:
a. Somente as afirmativas I e III
b. Somente as afirmativas I e II
c. Somente as afirmativas II, III e IV.
d. Somente as afirmativas II e III 
e. Somente as afirmativas III e IV
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas II e III
Marque a alternativa que revela o que o selecionador pode avaliar no candidato durante uma Dinâmica de
grupo.
Escolha uma opção:
a. Pode avaliar o grau de escolaridade do candidato
b. Pode avaliar o local da residência do candidato
c. Pode avaliar o relacionamento interpessoal do candidato 
d. Pode avaliar o endereço do candidato
e. Pode avaliar a vida familiar do candidato
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pode avaliar o relacionamento interpessoal do candidato
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Assinale a alternativa que representa o processo de atrair pessoas até a organização, objetivando atingir
candidatos, em potencial, que se identifiquem com a organização e com o trabalho.
Escolha uma opção:
a. Monitoramento
b. Recrutamento 
c. Treinamento
d. Capacitação
e. Seleção
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Recrutamento
Os conhecimentos e técnicas que asseguram um desempenho adequado e de qualidade e habilidade de lidar
eficazmente com equipes, de acordo com a necessidade e a situação, se referem a que competências? 
Competência técnica e interpessoal 
Comentário:
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 8
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
A partir dos anos 80, no Brasil, novos modelos de gestão de pessoas surgem para imprimir a marca de
necessidades emergentes nas organizações, com ênfase ao apoio à:
Escolha uma opção:
a. Gestão da tecnologia e inovação
b. Gestão do conhecimento e competências 
c. Gestão de negócios e investimentos
d. Gestão do empreendimento e conhecimento
e. Gestão de competências e negócios
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Gestão do conhecimento e competências
Recrutamento é o processo de atrair pessoas até a organização, objetivando atingir candidatos, em potencial,
que se identifiquem com a organização e com o trabalho. O processo de Recrutamento pode ser interno ou
externo. Partindo desta afirmação, qual a importância que o processo de Recrutamento tem em relação ao
processo de Seleção e qual é a diferença entre o recrutamento interno e o recrutamento externo? 
O recrutamento se baseia nos métodos de atrair candidatos para a vaga, e a seleção é a fase de triagem. Assim,
não haveria como realizar a seleção sem a fase anterior de recrutamento.
Recrutamento interno: vagas são preenchidas pelos funcionários atuais através de promoção ou transferência.
Recrutamento externo: busca candidatos de fora da organização. 
Comentário:
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A gestão da diversidade no estudo sobre ética organizacional pode ser analisada em quatro aspectos: 
Escolha uma opção:
a. étnica, profissional, pessoal e cultural 
b. transcultural, intergrupal, de gênero e étnica 
c. Todas as respostas estão incorretas 
d. cultural/étnica, inclusiva, pessoal e de gênero 
e. inclusiva, progressiva, interpessoal e de gênero 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: cultural/étnica, inclusiva, pessoal e de gênero
O conceito de organização é apresentado por inúmeros estudiosos, em diferentes obras. O ponto em comum
entre eles é que uma organização é um espaço formal onde:
Escolha uma opção:
a. Todas as questões estão incorretas
b. Pessoas trabalham e se organizam profissionalmente 
c. Pessoas trabalham e realizam funções distintas 
d. Pessoas trabalham e ganham sua subsistência pessoal; 
e. Pessoas se inter-relacionam e interagem para alcançar objetivos específicos 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pessoas se inter-relacionam e interagem para alcançar objetivos específicos
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