PSCOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 10

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15/06/2021 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Sabemos que as pessoas se reúnem em grupos por questões como: Necessidade de segurança; Status; Autoestima;
Necessidade de afiliação; Poder; e Alcance de metas. A inclusão em um grupo específico pode atender a uma necessidade
ou a uma conjugação de várias. Assim sendo, Robbins (2002) classifica os grupos em: 1) ______ (grupo de trabalho
definido pela estrutura da organização) ou 2) _____(surgem por necessidade de contato social). Assinale a única
alternativa que contém as palavras que complementam o texto:
Como pode ser classificado um grupo de trabalho estabelecido em função da estrutura da organização? 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Lupa Calc.
 
 
GST1732_A9_202103074693_V1 
 
Aluno: LETICIA MACHADO FERREIRA Matr.: 202103074693
Disc.: PSICO. NAS ORGANIZ. 2021.2 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
1)amplos ou 2)restritos.
1)formais ou 2)informais.
1)pequenos ou 2)grandes.
1)formais ou 2)homogêneos.
1)formais ou 2)planejados.
 
 
 
Explicação:
GRUPOS FORMAIS são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho. Nestes grupos, o
comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. GRUPOS INFORMAIS são alianças
que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
2.
O grupo informal onde pessoas se reúnem para atingir seus interesses comuns. 
O grupo formal a partir da interação de pessoas compartilhando afinidades.
O grupo formal envolvendo o trabalho conjunto de pessoas para a conclusão de determinadas tarefas.
O grupo informal que envolve os chefes e seus subordinados.
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15/06/2021 Estácio: Alunos
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Sobre o relacionamento interpessoal, um dos aspectos que mais contribui para o êxito ou a falta dele nas relações entre as
pessoas é a comunicação. Para que o ato de comunicar seja bem-sucedido, é preciso incluir a transferência e a
compreensão da mensagem. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que NÃO demonstra alguma das partes do
modelo de comunicação.
A Psicologia Organizacional tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas. Por esta
razão, vem sendo obrigatória e habilitando-o para: Assinale a afirmativa CORRETA.
Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do Comportamento
Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao conceito de Comportamento
Organizacional.
O grupo informal incluindo as pessoas que estabelecem o comando das iniciativas na empresa.
 
 
 
Explicação:
Conforme web aula Robbins (2002) classifica os grupos em formais, aquele grupo de trabalho definido pela estrutura da
organização(Comando e Tarefa) ou informais, que surgem por necessidade de contato social (Interesse e Amizade).
 
 
 
 
3.
A codificação.
O material impresso.
O canal.
A fonte da comunicação.
A mensagem.
 
 
 
Explicação:
O material impresso não se encaixa nos modelos de comunicação. Fazem parte dela: fonte de comunicação, codificação,
mensagem, canal.
 
Gabarito
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Gabarito
Comentado
 
 
 
4.
Assumir o papel de analista, observando o comportamento das relações pessoais do funcionário;
A criação de estímulos que viabilizem não só um bom clima organizacional como o espírito de colaboração entre os
funcionários, o que gera desenvolvimento organizacional;
Assumir papel de paternalismo com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos
funcionários;
Modificar os valores, bem como a cultura de uma organização;
Atuar unicamente no papel de agente de seleção.
 
 
 
Explicação:
A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos derivados do ambiente das organizações, visando solucionar os
problemas relativos à gestão de pessoas. Dessa forma, procura manter a qualidade do clima organizacional, oferece
condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, o alcance de metas e lucros. A
Psicologia Organizacional afeta diretamente no bom andamento da corporação, evitando conflitos, ajudando na motivação e
crescimentos das equipes.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
5.
"é um campo de estudo que enfoca o nível da estrutura organizacional..."
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15/06/2021 Estácio: Alunos
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A qual grupo pertence o compartilhamento de afinidades proposto por Robbins em sua Estrutura e Processos de grupos?
Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser transmitida. Existem
barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação eficaz. Qual o nome da barreira que a escuta se
limita ao que o receptor deseja ouvir:
"é um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações..."
"é um campo de estudo que enfoca o nível individual, nas organizações..."
"é um campo de estudo que enfoca o nível do grupo nas organizações..."
"é um campo de estudo que enfoca apenas um dos três níveis de comportamento nas organizações..."
 
 
 
Explicação:
Robbins define Comportamento Organizacional como um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas
organizações:
Um nível individual, outro nível que envolve o grupo e o terceiro nível referente à estrutura, ilustrado por todos os
funcionários de uma empresa.
Portanto, a afirmativa "é um campo de estudo que enfoca apenas um dos três níveis de comportamento nas organizações..."
está INCORRETA.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
6.
De tarefa;
De afiliação;
De interesse;
De comando;
De amizade;
 
 
 
Explicação:
Os grupos de amizades são constituído por afinidades, diferentemente das demais estruturas de grupo.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
7.
Linguagem
Percepção seletiva
Sobrecarga da informação
Defesa
Filtragem
 
 
 
Explicação:
As barreiras de comunicação prejudicam a eficácia da comunicação. O receptor vê e ouve sempre embasado em suas
necessidades, motivações, experiências, etc. Projetam suas expectativas e interesses pessoais na comunicação enquanto
decodificam. O resultado da percepção seletiva, é que a pessoa ouve somente aquilo que quer ouvir. 
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
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15/06/2021 Estácio: Alunos
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Fiorelli (2003) observa que um colaborador, quando adentra o espaço organizacional, passa por uma série de estágios. Qual
o nome do estágio que demanda aprender um pouco do comportamento de demanda, da cultura e da missão da
organização? Assinale a ÚNICA resposta correta ao que se pede:
 
 
8.
Aprendizagem Organizacional
Batismo
Avaliaçãode Desempenho
Clima Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
 
 
 
Explicação:
O batismo demanda apreender um pouco do comportamento de demanda da cultura e da missão Organizacional. Tais
aspectos podem ser passados por via de treinamento e/ou por colaboradores veteranos ao próprio meio. Aula 9 template 3.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 15/06/2021 15:54:02. 
 
 
 
 
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