Atividade de estudo 2, fundamentos da administração, engenharia de produção, unimar ead

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Questão 1
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Texto da questão
Em 1913, ainda durante a fabricação do Modelo T, Ford introduziu o sistema de linha de montagem (esteiras) na produção de seus veículos. Tal sistema fez com que os operários da indústria de Ford trabalhassem no ritmo e na velocidade da esteira da linha de montagem. Dessa maneira, todos os operários trabalhavam de modo igualitário, não possibilitando que um operário despendesse mais energia que outro na execução das tarefas. 
 
Dentre as características do Fordismo, avalie as afirmações a seguir: 
 
I. O cliente poderia escolher a cor do carro que iria comprar. 
II. Este modelo de produção tinha como característica a padronização dos produtos. 
III. Um operário que era responsável pela instalação da porta do veículo durante a sua construção, sempre iria executar esta mesma atividade. 
 
É correto o que está sendo afirmado em
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. I e III.
c. II e III.
d. III, apenas.
e. II, apenas.
Questão 2
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Texto da questão
O termo “Liderança”, assim como vários outros, emergiu na Teoria das Relações Humanas. A liderança possui grande importância nas organizações, tendo em vista seu papel diante das relações entre as pessoas e como conduzir as mesmas em diferentes situações. Esse termo vem sendo amplamente explorado nos últimos anos e possui diversas abordagens (teorias). 
 
Considerando o que foi apresentado na aula 8 da disciplina de Teorias Administrativas sobre o termo “Liderança”, avalie as afirmações a seguir: 
 
I) Teorias sobre traços de personalidade é o tipo de liderança que se atribui características (traços de personalidade) que diferencia o líder das demais pessoas. Entre esses traços, estão: Físicos; Intelectuais; Sociais e Relacionados com a tarefa. 
II) Teorias sobre estilos de liderança refere-se aos estilos de comportamento do líder com os demais membros do grupo. São divididos em três tipos: Liderança Autocrática; Liderança Liberal e Liderança Democrática. 
III) Teorias situacionais da liderança é diferentemente das duas anteriores, este tipo de liderança não possui padrões fechados de liderança. No tipo situacional, a liderança irá variar de acordo com a situação, ou seja, fazendo com que o líder escolha o tipo de comportamento para com seus subordinados, em função do grupo que está liderando. 
 
É correto o que está sendo afirmado em: 
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. II, apenas.
c. I, II e III.
d. I, apenas.
e. III, apenas.
Questão 3 está errada 
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Texto da questão
Por fim, tem-se que o Experimento de Hawthorne pode ser considerado como o primeiro passo para o estudo da Teoria das Relações Humanas. 
 
Com relação às conclusões do Experimento de Hawthorne, analise as afirmações a seguir: 
 
I. Os trabalhadores agem seguindo normas e padrões sociais. Aqueles trabalhadores que não seguirem os padrões estabelecidos, são punidos socialmente pelos colegas de grupo. 
II. Os grupos informais não definem suas próprias normas de funcionamento e de relacionamento. 
III. As normas de funcionamento e regras dos grupos informais são determinadas pelos grupos formais. 
 
É correto o que está sendo afirmado em: 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. II, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III.
e. I, II e III.
Questão 4
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Texto da questão
Para poder entender os fatores de motivação humana, é preciso entender sobre as necessidades humanas básicas. O comportamento humano é gerado por necessidades. Em função disso, a motivação do homem gira em torno de satisfazer a sua necessidade. Segundo Chiavenato (2014), as necessidades podem ser de três tipos ou estágios: Necessidades Fisiológicas; Necessidades Psicológicas; Necessidade de Autorrealização. 
 
Considerando os três tipos de necessidade do ser humano, pode-se afirmar que: 
 
I. As necessidades fisiológicas são as mais difíceis de serem alcançadas entre as necessidades do ser humano. 
II. A necessidade de autorrealização é a mais difícil de ser alcançada entre as necessidades do ser humano. 
III. A necessidade psicológica está no primeiro estágio das necessidades do ser humano e como exemplo é possível citar: sono, alimentação, atividade física, entre outras. 
 
É correto o que está sendo afirmado em: 
Escolha uma opção:
a. III, apenas.
b. I e III.
c. I, apenas.
d. II, apenas.
e. I, II e III.
Questão 5
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Texto da questão
Segundo Fayol, toda empresa possui seis funções básicas: Funções Técnicas; Funções Comerciais; Funções Financeiras; Funções de Segurança; Funções Contábeis e Funções Administrativas. 
 
Considerando as seis funções básicas da empresa, segundo Fayol, relacione os itens a seguir, assinalando a alternativa que representa a sequência correta (de cima para baixo
Escolha uma opção:
a. VI, II, IV, III, I, V
b. VI, III, V, II, IV, I
c. VI, II, IV, I, III, V
d. VI, III, IV, II, V, I
e. V, II, III, IV, VI, I
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