semana1-resolvida

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025
 Título SEMANA 1 
Descrição CASO CONCRETO:
 (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das férias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além de não ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das férias usufruídas. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um mero atraso no pagamento das férias por erro administrativo, mas que o pagamento foi feito, inexistindo amparo legal para o pedido de novo pagamento em dobro. 
Em face da situação concreta, responda se Carlos faz jus ao pagamento dobrado das férias? Justifique, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso. 
Baseando-me na regra do Art.145 da CLT, o pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no Art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do inicio do respectivo período, tendo sua quitação de pagamento com indicação no inicio e no termo das férias. Porém, de acordo com o caso concreto, o pagamento das férias ocorreu durante o gozo das mesmas, não sendo respeitada a regra do art.145. De acordo com a OJ-SD1 386 do TST, sendo feito o pagamento fora do prazo, não cumprindo a regra do Art. 145 da CLT, é devido o pagamento em dobro da remuneração das férias, incluído o terço constitucional, com base no Art. 137 da CLT, mesmo que gozadas em época própria.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) – 
No curso do período aquisitivo, o empregado não adquire o direito à fruição de férias se:
 a) permanecer em fruição de licença remunerada por mais de 30 (trinta) dias. 
b) tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxíliodoença por 3 (três) meses, mesmo que descontínuos. 
c) tiver 30 (trinta) faltas. 
d) optar por converter suas férias em abono pecuniário. Desenvolvimento
Aternativa correta é A)