Prova I - Legislação Trabalhista e Previdenciária

Prévia do material em texto

Legislação Trabalhista e Previdenciária
Avaliação I
1-Somente em 1917, uma constituição tratou pela primeira vez dos Direitos Trabalhistas. Sobre o país a que pertence essa constituição, assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) Alemanha.
B ( ) Inglaterra.
C ( x ) México.
D ( ) Itália.
2-Podemos definir que o empregado pode ser caracterizado como pessoa física quando atender a alguns requisitos. Sobre essa designação, assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) O empregado não pode se fazer substituir por outra pessoa.
B ( x ) O empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa jurídica. A legislação trabalhista protege a pessoa física do trabalhador. Os serviços prestados pela pessoa jurídica são tutelados pelo Direito Civil.
C ( ) O patrão contratou aquele empregado, e é ele quem deve prestar os serviços.
D ( ) Permanência do vínculo; o trabalho deve ser de natureza contínua, não ocasional, deve haver habitualidade.
3-A Consolidação das Leis Trabalhistas trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. Assim, podemos definir que o empregado pode assim ser caracterizado quando atender a cinco requisitos.
Sobre esses requisitos, assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) Pessoa física; serviço eventual; subordinação, onerosidade; pessoalidade.
B ( ) Pessoa jurídica; serviço eventual; subordinação, onerosidade; pessoalidade.
C ( ) Pessoa física; serviço não eventual; subordinação, voluntário; pessoalidade.
D ( x ) Pessoa física; serviço não eventual; subordinação, onerosidade; pessoalidade.
4-O trabalho assalariado com a Revolução Industrial surgiu em um ano específico. Sobre esse ano, assinale a alternativa CORRETA:
A ( x ) 1775.
B ( ) 1885.
C ( ) 1780.
D ( ) 1880.
5-No Contrato de Trabalho, os sujeitos do contrato estão entre os principais aspectos a serem observados. Sobre o que tem como regra que o empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral, assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) Princípio da Primazia da Realidade.
B ( ) Princípio da Proteção ao Trabalhador.
C ( x ) Princípio da Indisponibilidade.
D ( ) Princípio da Continuidade da Relação do Emprego.
6-Quando falamos em Legislação Trabalhista, sabemos a importância da Constituição Federal para as garantias dos direitos dos trabalhadores, da mesma forma que a Consolidação das Leis Trabalhistas, como instrumentos de regulamentação das relações trabalhistas. Hoje, elas permanecem em vigor, mas não estáticas. Assim, analise as afirmativas a seguir:
I- Nenhum trabalhador pode manter um contrato de trabalho que contenha previsões inferiores às estabelecidas na Constituição da República Federativa do Brasil.
II- A Constituição Federal e o Direito do Trabalho têm uma relação muito estreita, pois a Constituição estabelece uma série de direitos aos trabalhadores, elencados do Art. 7º ao 11. É considerada a principal fonte do Direito do Trabalho.
III- A CLT, instituída em 1943 e alterada em 2018, foi elaborada através de projeto liderado pela comissão integrada por: Rêgo Monteiro, Dorval Lacerda, Arnaldo Süssekind e Segadas Vianna. Este projeto foi consolidado com a intervenção do Ministro Marcondes, autorizado pelo governo Getúlio Vargas, havendo a junção de diversas normas trabalhistas que existiam na época, surgindo então o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
IV- As fontes formais e materiais do Direito do Trabalho foram identificadas, além de relatadas as leis esparsas que permanecem em constante formatação e surgimento, em razão da evolução das relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B ( ) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
C ( ) As afirmativas I, II e III estão corretas.
D (x) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
7-Sobre as Normas Regulamentadoras, podemos destacar duas espécies. Sobre essas espécies, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Regulamento da Empresa.
II- Normas Regulamentadoras – NR.
(  I ) Disciplinam as relações entre o empregador e o trabalhador.
(  II ) É relativo à segurança e medicina do trabalho, é obrigatório pelas empresas públicas e privadas, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
( I ) Também conhecido como: Regimento Interno.
( II  ) A administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, também são regidas pela CLT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A ( ) I – II – II – I.
B ( x ) I – II – I – II.
C ( ) II – II – I – I.
D ( ) II – I – II – I.
8-O Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. A CLT utiliza a expressão "contrato individual do trabalho" para distinguir do contrato coletivo do trabalho, que existia em outra época, e que hoje vem a ser os acordos e as convenções coletivas de trabalho. Sobre contrato de trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- Contrato é o negócio jurídico, o ajuste de vontades. Relação de emprego é a relação jurídica.
II- Os sujeitos expressos do contrato de trabalho, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas, são o empregado e o empregador, porém, não podemos excluir o trabalhador que não possui uma relação de emprego, mas, sim, uma relação de trabalho.
III- A Consolidação das Leis Trabalhistas trata do contrato de trabalho, fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) Somente a sentença III está correta.
B ( ) Somente a sentença II está correta.
C ( ) Somente a sentença I está correta.
D ( x ) As sentenças I, II e III estão corretas.
9-Um contingente enorme de mão de obra foi lançado ao mercado sem proteção trabalhista alguma, além dos imigrantes que chegavam ao país e se somavam aos desempregados. Martins (2008) descreve a evolução do Direito do Trabalho nas constituições brasileiras. 
Com relação à primeira Constituição de 1824, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
A ( ) Reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e reunião, livremente sem armas, não podendo a polícia intervir.
B ( x ) Tratou apenas de abolir as corporações de ofício, pois deveria haver liberdade no exercício de ofícios e profissões.
C ( ) Marca a fase intervencionista do Estado, de cunho eminentemente corporativista.
D ( ) Manteve os direitos estabelecidos nas constituições anteriores.
10-A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, já que pressupõe o contrato de trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do Trabalho pátrio. A relação de emprego compõe-se de elementos alguns elementos. Sobre esses elementos, assinale a alternativa CORRETA:
A ( x ) Prestação de trabalho por pessoa física, efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
B ( ) Prestação efetuada por terceiros.
C ( ) Prestação de trabalho eventual.
D ( ) Prestação de trabalho não onerosa.