História do Direito do Trabalho no Brasil

Prévia do material em texto

18/05/2022 15:57 Avaliação I - Individual
1/5
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:739252)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 47170023
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Há legislações que trouxeram inovações ao longo da história dos direitos trabalhista no Brasil. Sobre
a temática, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Constituição de 1937.
II- Constituição de 1824.
III- Constituição de 1891.
IV- Constituição de 1934.
( ) Reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e
reunião, livremente, sem armas, não podendo a polícia intervir, salvo para manter a ordem pública.
( ) Instituiu o sindicato único imposto por lei, vinculado ao Estado.
( ) Aboliu as corporações de ofício, pois deveria haver liberdade no exercício de ofícios e
profissões.
( ) Primeira constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho, com a garantia
da liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - III - I - IV.
B III - II - IV - I.
C II - I - IV - III.
D III - I - II - IV.
No Brasil, a construção da história do Direito do Trabalho foi de um estágio de escravidão, com
conquistas a cada Constituição promulgada, chegando aos dias atuais com a Consolidação das Leis
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
Nascimento Sergio Matias Do z002rv3p
Carimbo
Nascimento Sergio Matias Do z002rv3p
Carimbo
18/05/2022 15:57 Avaliação I - Individual
2/5
Trabalhistas. Considere o documento que instituiu um sistema corporativista-fascista, que inspirou
outros sistemas políticos, como os de Portugal, Espanha e, especialmente, do Brasil.
A qual documento o exposto se refere?
A Carta Del Lavoro.
B Constituição de Weimar.
C Constituição Brasileira.
D Constituição do México.
Essa é uma das fases mais importantes do Direito do Trabalho. Nesse momento histórico, os
trabalhadores começaram a se organizar. Houve a percepção de que, unidos, poderiam ter seus
direitos reconhecidos, surgindo, assim, o sindicato. Sobre ao que essa passagem se refere, assinale a
alternativa CORRETA:
A Período industrial.
B Período pré-industrial.
C Contemporaneidade.
D Período pós-industrial.
Esse é o tipo de trabalho que foi regulamentado pela nova legislação trabalhista e muito utilizado na
pandemia.
A que o exposto se refere?
A Empregado aprendiz.
B Empregado doméstico.
3
4
18/05/2022 15:57 Avaliação I - Individual
3/5
C Trabalho intermitente.
D Teletrabalho (Home Office).
Trata-se de um período de avaliações mútuas. Essa modalidade de contrato permite a prorrogação,
uma única vez, desde que dentro do mesmo período, ou seja, prazo máximo de 90 dias e não 90 dias
mais 90 dias (Art. 451 da CLT). 
Sobre esse tipo de contrato, assinale a alternativa CORRETA:
A Contrato de experiência.
B Individuais ou plúrimos.
C Por prazo indeterminado.
D Por prazo determinado.
O Direito do Trabalho evoluiu significativamente ao longo das Constituições brasileiras. Sobre a
Constituição de 1988, assinale a alternativa CORRETA:
A
Reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e
reunião, livremente, sem armas, não podendo a polícia intervir, salvo para manter a ordem
pública.
B Trata dos direitos trabalhistas nos Arts. 7º a 11, em seu Capítulo II, Dos Direitos Sociais, do
Título II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 
C Manteve os direitos estabelecidos nas constituições anteriores. 
D Tratou apenas de abolir as corporações de ofício, pois deveria haver liberdade no exercício de
ofícios e profissões. 
5
6
18/05/2022 15:57 Avaliação I - Individual
4/5
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 prevê os valores sociais, da dignidade da
pessoa humana, que inclui o trabalhador. Eis a importância do respeito aos princípios elencados como
a máxima para que o trabalho do homem seja valorizado.
Sobre o Princípio da "Norma mais favorável", assinale a alternativa CORRETA:
A É a regra da aplicação do direito adquirido.
B Em caso de dúvida do aplicador da lei (juiz), deve sempre proteger o hipossuficiente, que é o
empregado.
C
Ao permitir que o trabalhador usufrua de uma condição mais favorável àquela prevista, por
exemplo, no contrato de trabalho, mesmo que concedida por liberalidade, não pode
posteriormente ser retirada.
D Havendo várias normas a serem aplicadas numa escala de hierarquia, sempre deve ser observada
a mais favorável ao trabalhador.
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis,
no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
A qual artigo da CLT o exposto se refere?
A Art. 712.
B Art. 711.
C Art. 612.
D Art. 611.
7
8
9
18/05/2022 15:57 Avaliação I - Individual
5/5
O Direito Coletivo do Trabalho surgiu em um período específico. Sobre esse período, assinale a
alternativa CORRETA:
A Após a Revolução Industrial (século XVIII).
B No século XVI.
C Anterior à Revolução Industrial (século XVIII).
D Após a 2º Guerra Mundial.
O Regulamento da empresa “BOA” revogou vantagens deferidas a trabalhadores em regulamento
anterior. Nesse caso, segundo a Súmula 51 do TST, as cláusulas regulamentares, que revoguem ou
alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação
ou alteração do regulamento. Em matéria de Direito do Trabalho, esta Súmula trata, especificamente,
de um princípio. Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA:
A Imperatividade das Normas Trabalhistas.
B Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.
C Dignidade da Pessoa Humana.
D Condição mais benéfica.
10
Imprimir