Questões resolvidas
Sobre os principais conceitos de Governança Corporativa, assinale a opção correta.
I. Os principais critérios pelos quais se pode definir Governança Corporativa, considerando-se os processos e objetivos da alta gestão das corporações, são: Governança como Guardiã de direitos das partes, Governança como sistema de relações pelas quais as sociedades são dirigidas e monitoradas, Estrutura de poder que se observa no interior das empresas, e Sistema Normativo que rege as relações internas e externas.
II. Os valores que dão sustentação à Governança Corporativa são: senso de justiça e equidade de tratamento dos acionistas; transparência de informações que impactam os negócios; prestação responsável de contas; e, conformidade no cumprimento de normas reguladoras.
III. Entre as razões externas que determinaram o desenvolvimento da Governança Corporativa, destacam-se as mudanças societárias, o fortalecimento dos Conselhos de Administração e a profissionalização dos modelos de gestão.
Somente II e III estão corretas.
Somente I e III estão corretas.
Somente I e II estão corretas.
Somente II está correta.
I, II e III estão corretas.
São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. É conceito de:
Processos de agregar pessoas.
Processo de manter pessoas.
Processos de desenvolver pessoas.
Processos de recompensar pessoas.
Processos de aplicar pessoas.
Considerando o fragmento do texto apresentado, assinale a alternativa correta.
(IADES - 2018 - CFM) Enquanto o setor empresarial, em sua grande maioria, apoiava as reformas liberais do Estado, o significado dominante atribuído à responsabilidade social e empresarial e às práticas de ação social empresarial foi incorporado como uma forma de compensar os efeitos negativos dessas reformas (...). Um dos problemas dessas ações é que elas retiram da arena política e pública os conflitos distributivos e as demandas coletivas por cidadania e igualdade. Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das preferências privadas de financiamento (...).
As ações de responsabilidade social promovidas pelas empresas estão sujeitas a desejos individuais.
A maior parte do setor empresarial era contrária às reformas liberais do Estado.
Na visão da autora, é positivo que as demandas por cidadania e igualdade estejam afastadas das discussões políticas.
As empresas provocam o fortalecimento da cidadania fundada na garantia de direitos.
As práticas de ação social eram uma forma que as empresas encontraram de compensar os efeitos adversos do não apoio às reformas liberais do Estado.
São exemplos de comportamentos éticos nas organizações as seguintes características, exceto:
Remuneração de altos salários para as tarefas desempenhadas.
Atender às regras exigidas para a concorrência.
Disponibilização integral das informações aos consumidores e acionistas.
Atender as expectativas que a sociedade espera das instituições.
Não se valer de vantagens advindas de maior poder entre as partes.
Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes NÃO faz parte do gerenciamento:
Riscos da diferenciação ofertada.
Riscos à liderança nos custos.
Todas as alternativas estão erradas.
Risco do enfoque dado ao negócio.
Riscos culturais e estratégias.
(CESPE/CGE-PB/2008) Adaptada - Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui:
o desenvolvimento interno de sistemas de informação.
a desconsideração da abrangência das atividades de supervisão.
a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização.
o exercício do controle de forma diluída e pelos diversos níveis da organização.
a conjugação de funções, resultante de um menor número de trabalhadores.
Considerando que o objetivo principal de uma informação é influenciar decisões e que informação é um tratamento especial que se dá a um dado ou a um conjunto de dados à disposição do respectivo usuário, assinale a opção correta.
As informações geradas no âmbito da entidade devem ser disponibilizadas indistintamente a todos os níveis e setores, de acordo com o princípio de que é ao usuário que cabe a seleção das informações que lhe possam interessar.
Os dados disponíveis não devem passar por processos de filtragem, para permitir ao usuário da informação que faça as suas próprias escolhas.
Em razão da multiplicidade e diversidade de usuários das informações de uma entidade, cada interessado deverá buscar a apreensão do conteúdo e da forma da mensagem.
A capacidade de a informação reduzir incertezas está associada com a oportunidade de sua distribuição e, portanto, com uma relação benefício/custo maior do que um.
Os dados coletados de fontes internas são sempre mais confiáveis que os obtidos de fontes externas.
Assinale a alternativa INCORRETA no que tange à conformidade (Compliance).
Compliance é responsável por identificar pontos falhos na sua atividade e sanar essas questões.
Quem se responsabiliza pela área de Compliance tem como função precípua conhecer a fundo as leis do setor e verificar se a empresa age de acordo.
Compliance, assim como a Governança Corporativa, interfere na elaboração das políticas internas.
A adoção de Compliance pela organização visa obter a garantia de que leis e regulamentações serão rigorosamente cumpridas.
Compliance afeta a regularidade das atividades da empresa no que diz respeito ao que é determinado por diretrizes internas e pelos dispositivos legais.
Dentre os grandes escândalos de fraudes contábeis, qual dos apresentados abaixo está relacionado ao caso da empresa Worldcom:
Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros.
Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente.
Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon.
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Simulado AV Teste seu conhecimento acumulado Disc.: GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE Acertos: 7,0 25/04/2022 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre os principais conceitos de Governança Corporativa, assinale a opção correta. I. Os principais critérios pelos quais se pode definir Governança Corporativa, considerando-se os processos e objetivos da alta gestão das corporações, são: Governança como Guardiã de direitos das partes, Governança como sistema de relações pelas quais as sociedades são dirigidas e monitoradas, Estrutura de poder que se observa no interior das empresas, e Sistema Normativo que rege as relações internas e externas. II. Os valores que dão sustentação à Governança Corporativa são: senso de justiça e equidade de tratamento dos acionistas; transparência de informações que impactam os negócios; prestação responsável de contas; e, conformidade no cumprimento de normas reguladoras. III. Entre as razões externas que determinaram o desenvolvimento da Governança Corporativa, destacam-se as mudanças societárias, o fortalecimento dos Conselhos de Administração e a profissionalização dos modelos de gestão. I, II e III estão corretas. Somente II e III estão corretas. Somente I e II estão corretas. Somente II está correta. Somente I e III estão corretas. Respondido em 25/04/2022 19:06:54 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. É conceito de: Processos de aplicar pessoas. Processos de agregar pessoas. Processos de desenvolver pessoas. Processos de recompensar pessoas. Processo de manter pessoas. Respondido em 25/04/2022 19:14:15 Explicação: Processos de recompensar pessoas: são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. São as funções responsáveis pelas recompensas e pela remuneração de funcionários. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 (IADES - 2018 - CFM) Enquanto o setor empresarial, em sua grande maioria, apoiava as reformas liberais do Estado, o significado dominante atribuído à responsabilidade social e empresarial e às práticas de ação social empresarial foi incorporado como uma forma de compensar os efeitos negativos dessas reformas (...). Um dos problemas dessas ações é que elas retiram da arena política e pública os conflitos distributivos e as demandas coletivas por cidadania e igualdade. Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das preferências privadas de financiamento (...). ASHLEY, Patrícia Almeida. Revisitando a responsabilidade social em grandes empresas de Londrina e região: a percepção e a prática do período 2000-2003. In: Ética e responsabilidade social nos negócios. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005, p. 138¿155 (fragmento), com adaptações. Considerando o fragmento do texto apresentado, assinale a alternativa correta. A maior parte do setor empresarial era contrária às reformas liberais do Estado. As empresas provocam o fortalecimento da cidadania fundada na garantia de direitos. Na visão da autora, é positivo que as demandas por cidadania e igualdade estejam afastadas das discussões políticas. As ações de responsabilidade social promovidas pelas empresas estão sujeitas a desejos individuais. As práticas de ação social eram uma forma que as empresas encontraram de compensar os efeitos adversos do não apoio às reformas liberais do Estado. Respondido em 25/04/2022 19:21:51 Explicação: Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das preferências privadas de financiamento 4a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 São exemplos de comportamentos éticos nas organizações as seguintes características, exceto: Não se valer de vantagens advindas de maior poder entre as partes. Atender as expectativas que a sociedade espera das instituições. Atender às regras exigidas para a concorrência. Disponibilização integral das informações aos consumidores e acionistas. Remuneração de altos salários para as tarefas desempenhadas. Respondido em 25/04/2022 19:23:53 Explicação: A remuneração deve ser justa para as atividades desempenhadas (não necessariamente altas). 5a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes NÃO faz parte do gerenciamento: Risco do enfoque dado ao negócio Riscos da diferenciação ofertada. Riscos culturais e estratégias. Riscos à liderança nos custos. Todas as alternativas estão erradas. Respondido em 25/04/2022 20:06:04 Explicação: Todas as alternativas apresentadas referem-se a riscos envolvidos no ambiente corporativo. Então, nenhuma faz parte da necessidade de gerenciamento. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 (CESPE/CGE-PB/2008) Adaptada - Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui: o desenvolvimento interno de sistemas de informação. a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização. a desconsideração da abrangência das atividades de supervisão. a conjugação de funções, resultante de um menor número de trabalhadores. o exercício do controle de forma diluída e pelos diversos níveis da organização. Respondido em 25/04/2022 19:58:47 Explicação: Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando que o objetivo principal de uma informação é influenciar decisões e que informação é um tratamento especial que se dá a um dado ou a um conjunto de dados à disposição do respectivo usuário, assinale a opção correta. Em razão da multiplicidade e diversidade de usuários das informações de uma entidade, cada interessado deverá buscar a apreensão do conteúdo e da forma da mensagem. Os dados disponíveis não devem passar por processos de filtragem, para permitir ao usuário da informação que faça as suas próprias escolhas. Os dados coletados de fontes internas são sempre mais confiáveis que os obtidos de fontes externas. As informações geradas no âmbito da entidade devem ser disponibilizadas indistintamente a todos os níveis e setores, de acordo com o princípio de que é ao usuário que cabe a seleção das informações que lhe possam interessar. A capacidade de a informação reduzir incertezas está associada com a oportunidade de sua distribuição e, portanto, com uma relação benefício/custo maior do que um. Respondido em 25/04/2022 19:56:49 Explicação: Relação benefício/custo maior do que 1 (um) pressupõe que o benefício seja maior do que o custo, o que é coerente com um dos princípios do controle interno, fazendo com que a alternativa A esteja correta, e seja o gabarito da questão. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 É necessário compreender o contexto interno. Isto pode incluir, mas não está limitadoa: I - governança, estrutura organizacional, funções e responsabilidades. II - políticas, objetivos e estratégias implementadas para atingi-los. III - capacidades, entendidas em termos de recursos e conhecimento (por exemplo, capital, tempo, pessoas, processos, sistemas e tecnologias). IV - sistemas de informação, fluxos de informação e processos de tomada de decisão (formais e informais). V - forma e extensão das relações contratuais. Nenhuma das afirmativas estão corretas. Somente a alternativas II está correta. Somente as alternativas I, III e V estão corretas. Somente as alternativas II, III e IV estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas. Respondido em 25/04/2022 19:54:33 Explicação: 5.3.3 Estabelecimento do contexto interno ABNT NBR ISO 31000 2009. 9a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Assinale a alternativa INCORRETA no que tange à conformidade (Compliance). Compliance é responsável por identificar pontos falhos na sua atividade e sanar essas questões. Compliance afeta a regularidade das atividades da empresa no que diz respeito ao que é determinado por diretrizes internas e pelos dispositivos legais. Compliance, assim como a Governança Corporativa, interfere na elaboração das políticas internas. A adoção de Compliance pela organização visa obter a garantia de que leis e regulamentações serão rigorosamente cumpridas. Quem se responsabiliza pela área de Compliance tem como função precípua conhecer a fundo as leis do setor e verificar se a empresa age de acordo. Respondido em 25/04/2022 19:47:39 Explicação: Compliance e Governança Corporativa não são as responsáveis pela elaboração das políticas internas. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Dentre os grandes escândalos de fraudes contábeis, qual dos apresentados abaixo está relacionado ao caso da empresa Worldcom: Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon. Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global. Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético. Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente. Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros. Respondido em 25/04/2022 19:41:20 Explicação: Foi um dos maiores escândalos, mesmo numa época em que quase toda semana aparece um novo caso de conduta ilícita nas empresas. A WordlCom, segunda maior provedora de serviços de telefonia de longa distância e de dados nos EUA, anunciou no dia 25 de junho que iria rever a quantia de US$ 3,85 bilhões em suas demonstrações financeiras. Investidores, analistas e o público ficaram perplexos, pois viram os lucros anteriormente relatados de repente se transformarem em perdas. As irregularidades contábeis foram descobertas durante uma auditoria interna. Fonte: http://www.knowledgeatwharton.com.br/article/o-que-saiu-errado-na-worldcom/
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