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1O direito coletivo no âmbito das relações de trabalho assume três perspectivas, a sindical, as coletividades e os grupos. Isso significa que haverá relações coletivas de trabalho que serão sindicais e haverá aquelas consideradas não sindicais, na defesa dos interesses e direitos do trabalho. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante que visa promover o entendimento direto com os empregadores. ( ) Os trabalhadores poderão atuar diretamente sem essa representação do sindicato, configurando, assim, as chamadas de relações da coletividade e dos grupos. ( ) Nas relações coletivas não sindicais, não há a presença do sindicato patronal, no entanto, a presença do sindicato dos empregados é obrigatória. ( ) Tanto nas negociações coletivas sindicais quanto nas não sindicais, a presença do sindicato dos trabalhadores é necessária. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - V- F - F.
B
F - V - V - V
C
F - F - V - V.
D
V - V - F - V
2Alguns países permitem somente um sindicato para a representação de um mesmo grupo. Esse sistema é chamado de Unicidade Sindical. Porém, outros países permitem que mais de um sindicato represente um mesmo grupo. Nesse caso, denomina-se como Pluralismo Sindical ou Pluralidade. Sobre a Unicidade Sindical e Pluralismo Sindical, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No Brasil, a Constituição de 1988 permite a pluralidade sindical da mesma categoria em uma única base territorial. ( ) O sistema de unicidade sindical permite a criação de apenas um sindicato em uma mesma base territorial, que se refere geograficamente a um estado. ( ) O princípio da unicidade sindical restringe a liberdade sindical porque impede a criação de mais de um sindicato numa mesma base territorial. ( ) A unicidade sindical consiste na criação de só um sindicato na mesma base territorial, para representar diversas categorias. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - F - V.
B
F - V - V - V.
C
V - F - F - F.
D
F - F - V - F.
3A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Em alguns casos, como acordo ou convenção coletiva, passam a prevalecer sobre a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Sobre essas situações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais. ( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva o pagamento da hora noturna igualmente ao valor da hora diurna. ( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva a remuneração do serviço extraordinário inferior a 50% do normal. ( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva a realização do trabalho noturno por menores de dezoito anos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
A
V - F - V - V.
B
F - V - V - V.
C
F - F - V - V.
D
V - F - F - F.
4O Direito Coletivo do Trabalho se situa entre os interesses público e privado e são chamados de direitos transindividuais. Os direitos transindividuais, subdividem-se em: direitos difusos, direitos coletivos e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação desses direitos transindividuais estão previstas no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre os direitos transindividuais, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Direitos difusos. II- Direitos coletivos. III- Direitos individuais homogêneos. ( ) Refere-se aos direitos de um grupo, de uma classe. Constituem direitos transindividuais de indivíduos ligados por uma relação jurídica base entre si ou com a parte contrária, no qual seus sujeitos são indeterminados, mas determináveis. ( ) Refere-se a um grupo, mas esse grupo não é especifico como uma classe ou categoria. Engloba pessoas que possuem a mesma origem, ou que estão numa mesma situação. ( ) Refere-se ao direito de todos, da coletividade, que engloba todo mundo. Ou seja, não é o direito de uma pessoa só, ou de um grupo apenas, mas engloba o bem geral de todos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
III - I - II.
B
III - II - I.
C
II - I - III.
D
II - III - I.
5De acordo com o art. 81, I, do código de defesa do consumidor, entende-se que interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste código, os transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato. Sobre as características do direito difuso, analise as sentenças a seguir: I- Tem como característica a transindividualidade, ou seja, que ultrapassa aquilo que pertence ou diz respeito a somente uma pessoa, sendo de interesse coletivo ou pertencente a uma coletividade. II- Tem como característica a divisibilidade, pois, embora interessem toda coletividade, é possível definir exatamente os destinatários. III- Tem como característica a indeterminabilidade dos titulares respectivos, na medida em que não estão claramente individualizados, do mesmo modo que nenhuma pessoa, isoladamente, pode intitular-se o seu sujeito. IV- Tem como característica a ligação de seus titulares por um simples fato, e não necessariamente em decorrência de relação jurídica. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: BRASIL. Código de Defesa Do Consumidor. Lei 8.078 de 11/09/90. Brasília: Diário Oficial da União, 1990.
A
As sentenças I, III e IV estão corretas.
B
As sentenças I, II e III estão corretas.
C
As sentenças II e IV estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
6
A Organização Internacional do Trabalho – OIT – que está dividida em duas vertentes: a humanística e a política. A respeito de sua origem, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Humanística.
II- Política.
(    ) Os trabalhadores pertencentes à classe burguesa visavam à aceleração da produção industrial, com a intenção de obter lucros com o menor custo.
(    ) O Estado se eximia de intervir na economia, deixando a cargo do próprio mercado.
(    ) Buscava a correlação das condições de trabalho nas indústrias, uma vez que as circunstâncias eram pífias e insalubres para a vida dos trabalhadores.
(    ) Era capaz de tornar internacionalmente conhecidas as normas referentes aos direitos trabalhistas e a intervenção do Estado nas relações sociais, políticas e econômicas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
I – I – II – II.
B
II – II – I – I.
C
I – II – I – II.
D
II – I – II – I.
7O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, assinale a alternativa CORRETA:
A
A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo de um dos braços especializados da mesma.
B
A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho de acordo com a realidade de cada nação.
C
A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados membros.
D
As decisões tomadas no âmbito da OIT não sofreram influência dos movimentos sindicais, visto que é um órgão superior aos sindicatos.
8
Para evitar que alguns abusos sejam cometidos, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas diretrizes gerais que os sindicatos devem utilizar para a definição do modo de organização interna. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a composição da diretoria de um sindicato:
A
A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída por, nomáximo, sete e, no mínimo, três membros e de um Conselho Fiscal composto de três membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
B
A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída de, no máximo, nove e, no mínimo, três membros e de um Conselho Fiscal composto de três membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
C
A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída por, no máximo, sete e, no mínimo, três membros e de um Conselho Fiscal composto de seis membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
D
A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída por, no máximo, sete e, no mínimo, quatro membros e de um Conselho Fiscal composto de três membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
9
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) surgiu em 1919, com o intuito de amenizar os impactos negativos na saúde dos trabalhadores, provocados pela condições insalubres que eles estavam sujeitos desde o início da Revolução Industrial, no século XVIII. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o novo momento da OIT, direcionado à justiça social e aos direitos humanos dentro do âmbito laboral:
A
No momento da criação dos sindicatos.
B
A partir da assinatura da Conferência de Paz, em Versalhes.
C
No fim da Segunda Guerra Mundial, mediante a rendição do Japão.
D
Após o julgamento, na cidade de Nuremberg, dos crimes de guerra cometidos pelos nazistas.
10As transformações mundiais interferem também nas relações sindicais. A globalização faz surgir questões que antes não eram pensadas, por exemplo: a facilidade que se tem atualmente, de morar em outro país. Além disso, novos mercados são criados, novos produtos e novas profissões surgem. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As mudanças nos contratos de trabalho, decorrente das negociações coletivas, terão prazo máximo de dois anos conforme previsto pela inovação do artigo 614, §3º da CLT. ( ) Após o período de três anos, novas negociações coletivas devem ser realizadas, de forma a estimular as categorias sempre a revisar e adequar os contratos de trabalho. ( ) Diante das mudanças no cenário global, os empregadores poderão melhor adequar os contratos de trabalho para as necessidades da organização, por meio de acordos ou convenções coletivas, com a participação dos sindicatos das categorias. ( ) Uma modalidade crescente de prestação de serviços é o tele trabalho, e suas regras poderão ser definidas entre empregado e empregador por meio de acordo ou convenção coletiva. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - V - F - F.
B
V - F - V - V.
C
F - F - V - F.
D
V - V - F - V.