PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM QUÍMICA II

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PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM QUÍMICA II
Módulo I – Tendências do Mercado de Trabalho
O mindset de crescimento pode ser trabalhado e conquistado? 
	
	Sim, para haver uma mudança em termos de mindset, basta que a pessoa se disponibilize a acreditar que sim. 
	
	Não existe mindset de crescimento. 
	
	Não, nosso mindset é estático e se mantém por todo o nosso processo de evolução durante a vida. 
	
	Sim, entretanto existem limitações para esse processo de evolução. 
	
	Não, nosso mindset de crescimento é limitado. 
O que é uma crença? 
	
	Crença é algo que molda seu mindset. 
	
	Crença é algo já fixado dentro da sua mente e que molda seu mindset. É algo preestabelecido, já testado. 
	
	Crença é a mesma coisa que religião. 
	
	Crença é o comportamento passado, que prediz o futuro. 
	
	Crença é uma habilidade. 
Para Carol Dweck, existem dois tipos de mindset. Quais são eles? 
	
	Fixo e de Crescimento. 
	
	Progressivo e Comportamental. 
	
	Estático e Progressivo. 
	
	Comportamental e de Crescimento. 
	
	Mental e Físico. 
Após a leitura do texto de autoria da Nadir Paes, assinale a alternativa que traz o correto significado da palavra Mindset. 
	
	Um conjunto de competências acerca da vida profissional. 
	
	Um conjunto de habilidades acerca da vida profissional. 
	
	Um conjunto de habilidades de discernimento acerca dos outros e da vida. 
	
	Um conjunto de habilidades e competências acerca da vida. 
	
	Um conjunto de habilidades de discernimento acerca de si próprio e da vida. 
Segundo o texto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do termo talento. 
 
	
	Aptidão natural ou adquirida. 
	
	Talento é apenas um ponto de partida para o desenvolvimento de habilidades melhores. 
	
	Talento são nossas habilidades e competências de nascença. 
	
	Talento é um dom. 
	
	Do latim talentum, a noção de talento está relacionada à aptidão ou à inteligência. 
Módulo II – LinkedIn: A maior Rede Social Profissional do Mundo
Quais são os itens que elucidam Credibilidade no LinkedIn, por Denise Maia? 
		
Foto, foto de capa, título, URL, competências e recomendações. 
Conta Premium, foto, idiomas e recomendações. 
Experiência profissional, formação acadêmica, curtidas e recomendações. 
Curtidas, foto, conteúdo relevante e conta Premium. 
URL, curtidas, idiomas, competências e conta Premium. 
Para construir uma boa rede de relacionamento, qual é a pergunta que devemos nos fazer ao criar o perfil no LinkedIn? 
Quero encontrar novas pessoas? 
É uma rede profissional da moda que devo experimentar? 
Gosto das redes sociais, quero estar presente em todas? 
Por que estou no LinkedIn? Quais são meus objetivos? 
É um site de recrutamento? 
Qual o maior erro na hora de marcar presença no LinkedIn? 
Possuir um perfil campeão. 
Replicar conteúdo sem planejamento e estratégia prévia, para simplesmente interagir na plataforma. 
Adquirir a conta Premium. 
Recomendar colegas de trabalho. 
Escrever um artigo. 
Como iniciar um relacionamento no LinkedIn? 
Conecte-se com todas as pessoas sem filtro, para obter maior número de conexões em tempo recorde. 
Conecte-se com o maior número de pessoas e peça ajuda para buscar uma recolocação ao primeiro contato. 
Agradeça à nova conexão com uma mensagem de próprio punho, apresente-se, diga o que você faz profissionalmente e não faça pedidos de ajuda logo no primeiro contato. 
Elabore uma mensagem padrão e agradeça a todas as conexões da mesma forma. 
Foque nas conexões e deixe o preenchimento do perfil do LinkedIn para a segunda etapa. 
Quais são os 4 Ps mencionados por Denise Maia na videoaula deste módulo? 
Posicionamento, Proximidade, Presença e Prospecção. 
Participação, Prospecção, Proximidade e Presença. 
Praticidade, Presença, Participação e Posicionamento. 
Participação, Proximidade, Praticidade e Presença. 
Posicionamento, Participação, Praticidade e Presença. 
Módulo III – Criando o Perfil Campeão
A afirmação de Gustavo: “O LinkedIn para muitos é apenas mais uma rede social, mas com foco de busca de emprego, como se representasse um repositório de currículos virtuais” é verdadeira? 
Sim, é verdadeira, e ele também utiliza o LinkedIn com esse objetivo. 
Não, é apenas uma percepção geral de Gustavo perante a opinião pública sobre a rede social. 
Sim, é verdadeira. Gustavo comunga dessa opinião sobre o LinkedIn ser um depósito de currículos virtuais. 
Sim, é verdadeira. Gustavo utiliza a Conta Premium para buscar emprego na rede social. 
Sim, é verdadeira. Para Gustavo, o LinkedIn é somente mais uma rede social para interagir nos dias atuais. 
O LinkedIn oferece a oportunidade de falarmos com qualquer pessoa no mundo e de adquirirmos uma nova forma de pensar e agir? 
Sim, de se conectar com pessoas do mundo inteiro e pensar “fora da caixa”. 
Sim, de se conectar com sua rede dentro do seu país de origem e refletir “fora da caixa”. 
Sim, de se conectar com pessoas de sua conexão e conquistar novas habilidades. 
Não, o LinkedIn somente oferece uma opção limitada de conexão. 
Não, o LinkedIn é uma rede social voltada somente para fins profissionais, sem muitos recursos. 
Após a leitura do texto, qual alternativa traz a correta percepção de Gustavo Leme sobre o LinkedIn? 
Vê o LinkedIn como uma rede importante, forte e com potencial de relacionamentos e desenvolvimento de conhecimento profissional. 
Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos e desenvolvimento pessoal. 
Percebe o LinkedIn como uma rede importante e com potencial de relacionamentos. 
Admira o LinkedIn pela possibilidade de estabelecer uma rede sólida de relacionamentos profissionais. 
Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos profissionais. 
Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? 
Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. 
Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. 
Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção. 
Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. 
Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos. 
Durante a videoaula de explicação deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou que no Painel (na página inicial do seu perfil) aparecerá uma nomenclatura classificativa referente ao nível de preenchimento do perfil. Quais são os níveis? 
Campeão, Iniciante e Intermediário. 
TOP, Iniciante e Mediano. 
Campeão, TOP e Iniciante. 
Iniciante, Intermediário e Campeão. 
Iniciante, Mediano e TOP. 
Módulo IV – Interação com a Rede Social
Em 2021, no Brasil, completamos ____ milhões de usuários conectados na rede (LinkedIn). 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
29 
40 
112 
7 
2 
Durante a expansão da rede no Brasil (de acordo com a matéria publicada na revista IstoÉ Dinheiro), Milton Beck, diretor geral do Linkedin para o Brasil e América Latina afirma que nos tornamos o quarto mercado consumidor do LinkedIn, ficando atrás somente dos países: 
Estados Unidos e Canadá. 
Inglaterra e México. 
Estados Unidos, China e Índia. 
Peru e África do Sul. 
Rússia e Polônia. 
De acordo com o texto de Lilian Sanches, para aumentar a visibilidade do perfil no LinkedIn, devemos seguir três regras básicas. Quais são elas? 
Capriche na ortografia, seja honesto(a) e cuide de sua imagem. 
Vale omitir para se sobressair, capriche em um perfil básico e interaja sem filtro. 
Interaja como se fosse um FB, crie um perfil básico e faça conexões. 
Não se preocupe com a foto, crie um perfil básico e interaja na rede social uma vez na semana. 
Crie seu perfil sem foto, vale omitir para se sobressair e não há necessidade de interação na plataforma após a criação do perfil. 
Durante a videoaula deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou sobre os benefíciosda conta Premium Career para quem está em busca de uma Recolocação Profissional e como o LinkedIn pode ajudar especificamente nesse momento profissional. Quais são eles? 
	
Pesquisas restritas, perfil mais bem visualizado em comparação com a conta Básica e candidato em destaque. 
Candidato em destaque, créditos de InMails disponíveis por mês para enviar mensagens diretas aos recrutadores e possuir uma visão completa de quem visitou seu perfil nos últimos dias. 
Maior visibilidade de perfil, candidato em destaque e filtros mais avançados. 
Pesquisas restritas, menor exposição e visibilidade de perfil em comparação à conta Básica. 
Candidato em destaque, filtros mais avançados e maior visibilidade de perfil. 
Em 2021, o LinkedIn alcançou a marca de _____ milhões de usuários no mundo. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
660 
500 
50 
90 
200 
Módulo V – LinkedIn & Mercado de Trabalho
O que é o LinkedIn Learning? 
É uma plataforma de cursos sobre os mais variados temas para auxiliar exclusivamente no desenvolvimento pessoal dos usuários da rede. 
É um site do LinkedIn. 
É uma plataforma, dentro do próprio LinkedIn, que disponibiliza cursos e vídeos sobre os mais variados temas para desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários da rede. 
É um espaço que o LinkedIn oferece para ampliarmos o networking dos profissionais dentro da rede. 
É um recurso do Linkedln para nos auxiliar na vida acadêmica. 
De acordo com nossa aula (Unidade 5), quantas empresas estão no LinkedIn (rede) buscando talentos, fomentando negócios e networking? 
	
cerca de 30 milhões. 
cerca de 300 milhões. 
cerca de 10 milhões. 
cerca de 5 milhões. 
cerca de 1 bilhão. 
Quantas contas Premium o LinkedIn possui aos usuários? 
São três contas Premium disponíveis (Carreira Premium; Negócio Premium; Sales Navigator Pro). 
Somente uma conta Premium disponível (Carreira Premium, para procurar emprego). 
O LinkedIn não possui esse recurso disponível na rede. 
São quatro contas Premium disponíveis (Carreira Premium; Negócio Premium; Sales Navigator Pro; Recrutador Lite). 
São apenas duas contas Premium: Sales Navigator Pro e Carreira Premium. 
Como usar a rede da melhor forma? 
Preencha todo o seu perfil; interaja com as pessoas; planeje seu conteúdo. 
Faça novas conexões, inscreva-se nos cursos do LinkedIn Learning e amplie seu networking. 
Somente cadastre-se na rede e complete o seu perfil. 
Elabore artigos, faça postagens na timeline e candidate-se em vagas de emprego. 
Utilizar a rede somente como um site de emprego. 
A quantos itens devemos nos atentar no checklist do LinkedIn ao criar e/ou otimizar nosso perfil na rede? 
10 
17 
19 
18 
20