Portfólio de Estágio I

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
	
 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
	
JULIANA MACIEL DOS SANTOS
CARACTERIZAÇÃO SOCIO-INSTITUCIONAL
Corumbá/MS
Maio/2014.
JULIANA MACIEL DOS SANTOS
CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL
Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social V da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aproveitamento de nota na disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I.
 
 Maria Auxiliadora F. do Couto.
Orientadora Acadêmica.
Marcelle Andrade Teixeira. 
Supervisor de Campo.
Corumbá/MS
Maio/2014
SUMÁRIO
1.- Identificação da Instituição.............................................................................4
1.1- Estrutura Organizacional..............................................................................4
2- Objetivo institucional........................................................................................4
2.1- Natureza dos programas e projetos..............................................................5
2.2- Política Social................................................................................................5
3.- Caracterização da População..........................................................................6
3.1- Processo Decisório........................................................................................6
3.2- Serviço Social na Instituição..........................................................................6
3.3- Cotidiano do exercício profissional ...............................................................7
3.4- Relação profissional de trabalho com os demais atores institucionais.........7
3.5- Dimensão ético política..................................................................................9
3.6- Análise critica................................................................................................10
3.7- Referências Bibliográfica...............................................................................11
Identificação da Instituição.
O Centro de Referência de Assistência Social – Cras ll, fica localizado na Rua José de Barros Maciel, s/n°, bairro Guanã, na Cidade de Corumbá, Estado de Mato Grosso do Sul. Está localizado na parte alta, região de maior vulnerabilidade social da cidade de Corumbá. Esta sede tem por finalidade oferecer os serviços de Proteção Social Básica, para as famílias em vulnerabilidade social, sem discriminação racial. Tem sua atuação nas áreas da Criança e Adolescente, Jovem, Idoso, Pessoa com deficiência. Viabilizando de maneira dinâmica o acesso a toda a população.
Estrutura Organizacional.
 
 A atual gestão teve inicio em novembro de 2004. Esta sede tem como determinação a valorização da família e seus agregados, busca desenvolver programas e projetos que visa à promoção social para pessoas em situação de vulnerabilidade, planeja, desenvolvem, coordena e executam projetos que valorizem os direitos humanos e a geração de renda. O Cras ll hoje tem em seu quadro funcional doze funcionários, porém alguns são efetivos e outros contratados. 
2- Objetivo institucional:
O Centro de Referência de Assistência Social – CRAS II tem como objetivo desenvolver atividades voltadas para o atendimento e socialização de informações voltadas para pessoas em situação de vulnerabilidade social, pois seu principal objetivo é proporcionar à população um atendimento humanizado de forma que estes venham a sentir-se acolhidos, assim como orientar com especificidades aqueles que venham a necessitar de inclusão social contribuindo na geração de emprego e renda, com capacitações, palestras, orientações voltadas em especifico para o público do Programa Bolsa Família, SCFV, PAIF e Idoso. 
2.1- Natureza dos programas e projetos.
Todos os programas desenvolvidos no CRAS ll são de finalidade de enfrentamento as questões sócias na defesa e garantia dos direitos, buscando de forma interativa, interdisciplinar e intersetorial desenvolverem todos os programas de maneira que venham a contemplar todos seus usuários, proporcionando mais acessibilidade as políticas públicas oferecidas no âmbito municipal. 	
2.2- Política Social.
 
	
 O Centro de Referência de Assistência Social anda sempre em consonância com a Política Nacional buscando sempre a universalização dos direitos do cidadão, garantindo a equidade e assegurando a diversidade de gênero, raça e etnia. Visando também através da padronização e universalização a melhoria no atendimento disponibilizado além de intervir no fortalecimento dos vínculos familiares.
3- Caracterização da População.
 	O público atendido é muito diversificado, sendo famílias dos programas Bolsa Família, SCFV, PAIF, PROJOVEM, Idoso etc. Atende também pessoas que por falta de informação ainda encontra-se fora de todos os programas sociais e às vezes em situação de extrema pobreza ou vulnerabilidade social. 
3.1- Processo Decisório
Para todas as tomadas de decisões e deliberações são respeitadas as hierarquias, pois para cada política existem os conselhos que são deliberativos e tem a autonomia em decidir como e quais ações serão desenvolvidas, isto respeitando as normas e leis. 
3.2- Serviço Social na Instituição
O Serviço Social no Município de Ourolândia teve seu inicio na década de 90, entretanto é possível observar que até 2011 nunca foi assumido com a devida responsabilidade, os gestores que assumiram o referido cargo sempre usou a respectiva secretaria como espaço de promoção e distribuição de caridade. No entanto já se é possível observar algumas mudanças no cumprimento das leis e na promoção dos serviços oferecidos a população. Pois apesar de terem profissionais comprometidos na maioria das vezes tiveram suas atividades inviabilizadas por não poder desenvolver como determina a política da assistência social e o código de ética profissional.
3.3- Cotidiano do exercício profissional
O Centro de Referência de Assistência Social desenvolvem as seguintes atividades:
- Organização Institucional (documentos);
- Participação em Reuniões, Seminários, Palestras e eventos voltados a Ação Social;
- Organização e realização de Palestras, Reuniões.
- Atendimento geral e especifico ao Programa Bolsa Família e Habitacional.
3.4- Relação profissional de trabalho com os demais atores institucionais.
As atividades profissionais são realizadas de maneira multidisciplinar e interdisciplinar, pois muitas ações desenvolvidas necessariamente precisam ter um elo com outras secretarias municipais e demais setores institucionais para que venham a disponibilizar melhor atendimento ao público. Entretanto tem também o desenvolvimento de ações interdisciplinares, quando se referem às questões organizacionais e no desenvolvimento de projetos específicos.
3.5- Dimensão ético política:
É possível observar que o Projeto ético-político teve grande influência para o Serviço Social nos anos 1980, onde se inaugurou o debate da Ética no Serviço Social, buscando-se romper com a ética da neutralidade e com o tradicionalismo filosófico fundado na ética neotomista e no humanismo cristão. Assume-se claramente no Código de Ética Profissional, aprovado em 1986, a idéia de “compromisso com a classe trabalhadora”. O Código traz também outro avanço: a ruptura com o corporativismo profissional, inaugurando a percepção do valor da denúncia (inclusive a formulada por usuários). No âmbito daformação profissional, busca-se a ultrapassagem do tradicionalismo teórico-metodológico e ético-político, com a revisão curricular de 1982. (CRESS/MS, [s.d.]).
Nos anos 1990, se verificam no âmbito do Serviço Social os efeitos do neoliberalismo, da flexibilização da economia e reestruturação no mundo do trabalho, da minimalização do Estado e da retração dos direitos sociais. O Serviço Social amplia os campos de atuação, passando a atuar no chamado terceiro setor, nos Conselhos de Direitos e ocupa funções de assessoria entre outros. Discutindo a sua instrumentalidade na trajetória profissional, significa o uso do instrumental técnico-operativo e cria novos instrumentos, como mediação para o alcance das finalidades, na direção da competência ética, política e teórica, vinculada à defesa de valores sócio-cêntricos emancipatórios. Partindo do pressuposto da necessidade da capacitação continuada, o Serviço Social busca a ultrapassagem da prática tecnicista, pretensamente neutra, imediatista ou voluntarista (CRESS/MS, [s.d.]).
Nos anos 2000 esta conjuntura provoca novas disputas em torno da questão social e do papel a ser cumprido pelas políticas sociais, verifica-se a proliferação de cursos de graduação privados de baixa qualidade, implementação do ensino de graduação à distância, com prejuízo ao ensino presencial. Reduz-se a capacidade de mobilização em torno de projetos coletivos, o que gera novos desafios para a luta pela consolidação dos direitos da população usuária dos serviços prestados pelos assistentes sociais (CRESS/MS, [s.d.]).
Esses elementos apontam para a necessidade de fortalecer o projeto ético-político profissional, que vem sendo construído pela categoria há mais de três décadas (CRESS/MS, [s.d.]).
O perfil que o assistente social possui na atualidade é uma soma das experiências que outros profissionais das diferentes áreas absorveram ao longo de pouco mais de um século. Hoje, o assistente social modifica a sua forma de atuação profissional, levando em consideração a demanda que lhe é colocada e a necessidade de responder às exigências e às contradições da sociedade capitalista (SANTOS 2010). 
O Assistente Social tem como objeto de trabalho a questão social, que é produzida pela relação capital e trabalho no sistema capitalista, onde se tem o mercado como centro norteador das estruturas políticas, sociais e econômicas. A questão social se expressa através da precarização do trabalho, do desemprego, da pobreza, da violência, enfim, coloca às margens da sociedade vários sujeitos que passarão a ser usuários das políticas públicas sociais do Estado (ALBERNAZ; SILVA, 2009).
Os diversos setores da sociedade organizada precisam compreender a importância do Assistente Social na realidade social contemporânea, enquanto agente crítico engajado nas lutas sociais, que atua junto aos usuários das políticas públicas, muitas vezes elaborando-as e não só executando-as, e também as tornando acessíveis (ALBERNAZ; SILVA, 2009).
No Brasil, contudo, priorizou-se no Serviço Social a filosofia social, definida observando os parâmetros da Igreja Católica.
3.6- Análise critica.
No período de estágio foi possível observar que o Centro de Referência de Assistência Social – CRAS ll disponibiliza para seus usuários serviços que não encontram em outros setores, pois proporciona ao público de modo geral acolhimento, encaminhamentos, orientações, inclusão, geração de renda entre outros benefícios. 
. 
	
3.7- Referências Bibliográficas.
CRESS/MS – CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL DE MATO GROSSO DO SUL. Historia do Serviço Social no Brasil. CRESS 21ª Região, Campo Grande, MS, [s.d.]. Disponível em: <http://www.cress-ms.org.br/novo/historico/pagina-1221246173/>. Acesso em: 19 out. 2012.
Centro de Referência de Assistência Social – CRAS ll. O serviço social no Brasil e sua evolução histórica. Construindo a História, Nov. 2004.
UNIÃO NORTE DO PARANÁ DE ENSINO
CHANCELARIA: Rua Marselha, 183 – CEP: 86041-100 – Fone: (0xx43) 3371-7770 – Fax: (0xx43) 3341-8122 – Londrina-PR. REITORIA: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140 - Fone: (43)3371-7838/ Fax: (43) 3371-7721 - Londrina-PR. CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE LONDRINA – Centro de Ciências Biológicas e da Saúde – CCBS: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140,Cx. P. 401 – Fone: (43) 3371-7700 / Fax: (3) 3371-7721. Londrina-PR. Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas – CCET: R. Tietê, 1.208, Vila Nova, CEP: 86025-230 - Fone: (043) 3371-7700– Londrina-PR. Londrina-PR. Centro de Ciências Humanas e da Educação – CCECA: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140, Cx. P. 401 – Fone: (43) 3371-7700 / Fax: (43)3371-7721-Londrina-PR. Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas – CCESA: Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445 – Km 377. Fone/Fax: (43) 3321-7700. Londrina-PR. CAMPUS
UNIVERSITÁRIO DE ARAPONGAS: Centro de Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas – CCHSET – A: PR-218, KM-01, CEP: 86702-270, Cx. P. 560 – Fone/Fax: (43) 3274-7700 – Arapongas-PR. CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE BANDEIRANTES: Centro de Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas – CCHSET – B: Av. Edelina Meneghel Rando, 151.Vila Macedo. Fone (43) 3542-6035. CEP 86360-000. Bandeirantes – PR. FAZENDA EXPERIMENTAL: Tamarana-PR. Fone/Fax: (43) 3399-4707. TV MIX: R. Tietê, 1.208, Vila Nova,CEP: 86025-230 – Fone: (43) 3326-1707 / Fax: (43) 3326-1751 – Londrina-PR. HOME PAGE: www.unopar.br. E-MAIL: unopar@unopar.br