Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:740448)
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Prova 48742863
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Saras Sarasvathy, professora da Universidade de Virgínia (EUA) realizou uma ampla pesquisa com 30 
fundadores de companhias de tamanhos e de indústrias variadas em 17 estados nos Estados Unidos para tentar 
entender os processos por trás da resolução de problemas e da transformação de ideias, chegando a princípios 
baseados numa lógica de racionalidade que ela chamou de raciocínio effectuation ou efetuação em português. 
Sobre o princípio da efetuação no empreendedorismo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O processo de efetuação, significa que os empreendedores fazem uso do que têm (o que conhecem, o que são, 
e quem conhecem) e escolhem os possíveis resultados. 
PORQUE
II- Os empreendedores sempre esmiúçam um problema de modo a visualizar o resultado e se concentrar nos 
meios para alcançá-lo. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 5 jul. 2018.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Os empreendedores são percebidos como indivíduos importantes para o setor econômico e o 
desenvolvimento social de uma região. Assim, para que um empreendedor tenha sucesso é primordial possuir 
algumas competências. O empreendedor precisa ter as definições do tão famoso "CHA". Sobre o significado 
desta sigla e como pode ser definida, assinale a alternativa CORRETA:
A A habilidade, neste caso, está relacionada à ação, à proatividade e a ter iniciativa.
B O "C" do CHA é definido como competência, o "H" como habilidade e o "A" como aprimoramento.
C O conhecimento pode ser considerado o saber adquirido na escola, no dia a dia quando aprendeu a escrever,
até o final de uma graduação, é um conhecimento contínuo. Essas competências são técnicas.
D Com relação à atitude, é correto afirmar que está associada ao aprendizado teórico.
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A+ Alterar modo de visualização
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O empreendedor corporativo possui algumas características peculiares que o diferenciam dos gerentes 
tradicionais de empresas. Essas diferenças acontecem em diversos contextos. Sobre as diferenças entre esses dois 
indivíduos, assinale a alternativa CORRETA:
A O empreendedor corporativo se preocupa com status tradicionais, não almeja a independência, enquanto o
gerente não preocupado com símbolos de status.
B O empreendedor corporativo geralmente concorda com os que têm cargos na administração, enquanto o
gerente é capaz de fazer com que os outros concordem em realizar seus sonhos.
C O empreendedor corporativo participa diretamente das tarefas, enquanto o gerente delega e supervisiona
mais do que participa diretamente.
D O empreendedor corporativo evita riscos, é cuidadoso, enquanto o gerente assume riscos deliberadamente.
Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismo por Marco Polo, buscando 
estabelecer uma rota comercial para o Oriente. Com base nessa questão histórica, o termo empreendedorismo 
sofreu uma evolução pelos séculos. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Idade Média. 
II- Século XVII 
III- Século XVIII 
IV- Séculos XIX e XX. 
( ) Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo contratual com o 
governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer lucro ou prejuízo era exclusivo do 
empreendedor. 
( ) Definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do governo do país. 
( ) Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como aqueles que 
organizam a empresa sempre a serviço do capitalista.
( ) Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - IV - III.
B II - I - IV - III.
C II - III - I - IV.
D III - IV - II - I.
Analisando o modo como os empreendedores tomam as decisões, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) 
apresentaram o princípio da efetuação. Sara Sarasvathy (apud HISRICH; PETERS; SHEPHERD, 2009) afirma 
que o processo de tomada de decisão baseado na efetuação resulta em cinco princípios. Sobre esses princípios, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Princípio da colcha de retalhos: princípio de ação orientado por meios e não metas. 
( ) Princípio da perda suportável: aqui o que se mensura é quanto se está disposto a perder e não o cálculo de 
quanto se pode ter de retorno. 
( ) Princípio do pássaro na mão: aqui a ênfase é na negociação com qualquer um ou com todos os stakeholders, 
realmente dispostos a participar do projeto, sem preocupações com custos e tempo. 
( ) Princípio da limonada: neste caso, a tônica é confiar e trabalhar com pessoas como primeiro acionador de 
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oportunidades e não perder tempo investigando fatores externos ao indivíduo. 
( ) Princípio do piloto de avião: neste caso, sugere-se confirmar e assumir contingências, utilizando os 
imprevistos ao invés de evitá-los, a intenção deve ser superá-los ou adaptar-se a eles. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: 
Bookman, 2009.
A V - V - V - F - F.
B V - V - V - V - F.
C F - F - V - F - V.
D F - V - F - V - V.
A definição de empreendedorismo proposta pela Harvard Business School afirma que empreendedorismo é 
a busca incansável por oportunidades, independentemente dos recursos disponíveis. Hashimoto (2006) 
complementa esta definição ao enfatizar que empreendedorismo é também a capacidade de gerar inovações 
independentemente dos recursos disponíveis. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Inovação. 
II- Risco. 
III- Autonomia. 
( ) O papel do empreendedor não se limita a criar negócios. 
( ) Como em investimentos financeiros, quanto maior a incerteza, maior a imprevisibilidade dos resultados. 
( ) O empreendedor possui autonomia para definir os objetivos, decidir sobre o uso de recursos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 7 mar. 2017. 
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do 
intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A III - I - II.
B I - II - III.
C I - III - II.
D II - III - I.
Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns princípios, entre 
eles a adaptabilidade cognitiva. Esse princípio se refere à adaptação dos empreendedores e seu engajamento com 
o processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da adaptabilidade, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: 
Bookman, 2009.
A Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade de ele
refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
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B Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do patrimônio
líquido.
C Neste princípio, os empreendedores pensam de uma forma alternativa no que diz respeito a essa advertência,
para transformá-la em oportunidade.
D Neste princípio, os empreendedores tratam esses imprevistos como uma oportunidade de transformá-los em
algo importante ou lucrativo.
Ao longo de sua vida, você já deve ter ouvido alguém falar que uma pessoa é competente ou incompetente. 
As competências são formadas por um conjunto ou a soma de três elementos essenciais que são conhecidos como 
CHA,sigla, que significa conhecimentos, habilidade e atitudes. Além disso, pode-se incluir, ainda, que as 
competências são aspectos ligados à natureza humana, que são observáveis e trazem ganho/retorno às 
organizações. Dentro do CHA, existe uma separação entre competências técnicas e comportamentais. Sobre o 
exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A A habilidade - saber fazer - está relacionada às competências comportamentais.
B A atitude e o conhecimento são competências técnicas.
C O conhecimento - saber - está relacionado às competências comportamentais.
D A atitude - querer fazer - está relacionada às competências comportamentais.
Para empreender não basta ter uma ideia. Para se tornar um empreendedor é necessário algumas 
características. Diversas são as instituições e pesquisadores que definem as características empreendedoras. Sobre 
elas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) São visionários, pois sabem como será o futuro para seu negócio, além de possuir habilidade para 
implementar seus sonhos. 
( ) Possuem dificuldade em se organizar, geralmente não sabem como obter e alocar os recursos materiais, 
humanos e financeiros de forma racional. 
( ) Os empreendedores cultivam certo inconformismo diante da rotina, são muito dinâmicos e implementam 
suas ações com total comprometimento. 
( ) Possuem uma rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa, junto aos clientes, aos 
fornecedores e à entidades de classe. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - V - V.
C F - V - F - F.
D F - F - F - V.
Em um ambiente cada vez mais competitivo a inovação constante é a melhor estratégia de sobrevivência 
para qualquer empresa. Assim surgem nas empresas, novos valores comportamentais, entre eles uma cultura para 
fomentar o intraempreendedorismo. Os intraempreendedores ajudam sobretudo a movimentar a criação de ideias 
dentro das organizações. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir: 
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I- Um exemplo de empresa que incentiva o intraempreendedorismo é a empresa X. Na empresa X, os 
colaboradores tem flexibilidade de horários e a remuneração é variável. Outra importante característica é que na 
empresa X em todos os trimestres cada time se reúne e define os objetivos individuais e coletivos, que 
extrapolam a rotina diária e que rendam algo diferente do trabalho habitual. Na empresa X a mudança é uma 
oportunidade e não como ameaça. Além, é claro, de que nestas reuniões o aprendizado fica evidente, com o 
objetivo de melhorar o desempenho e aprender com os erros e acertos. 
PORQUE
II- A empresa é burocrática, os colaboradores são "fazedores de processos". 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições falsas.
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