Atividade Objetiva 2_ Teoria Geral da Administração T2

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01/06/22, 17:23 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração
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Atividade Objetiva 2
Entrega 21 jun em 23:59 Pontos 1,5 Perguntas 5 Disponível 1 jun em 0:00 - 21 jun em 23:59 21 dias
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 8 minutos 1,2 de 1,5
MAIS RECENTE Tentativa 2 8 minutos 1,2 de 1,5
Tentativa 1 24 minutos 1,2 de 1,5
Pontuação desta tentativa: 1,2 de 1,5
Enviado 1 jun em 17:23
Esta tentativa levou 8 minutos.
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0,3 / 0,3 ptsPergunta 1
A imagem abaixo é um esquema reconhecido da APO (Administração por Objetivos):
 
Fonte: https://prezi.com/29xkv1q4ervn/apo-administracao-por-objetivos/
(https://prezi.com/29xkv1q4ervn/apo-administracao-por-objetivos/) Acesso em 24 fev. 2021.
A Administração por Objetivos surgiu com o crescimento e complexidade das organizações e nesse sentido
A+
A
A-
https://famonline.instructure.com/courses/23167/quizzes/101370/history?version=2
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https://prezi.com/29xkv1q4ervn/apo-administracao-por-objetivos/
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 a ideia central era valorizar um trabalho empírico. 
 seu foco está na eficácia organizacional. Correto!Correto!
 tinha o olhar somente em aspectos internos. 
 valorizava somente os cargos de gerência. 
 seu foco está na eficiência organizacional. 
Seu foco está na eficácia organizacional. O olhar da APO tinha um trabalho em atingir os objetivos,
por conseguinte, a eficácia prevalecia. 
0 / 0,3 ptsPergunta 2
A imagem busca ilustrar que a Teoria do Desenvolvimento Organizacional trabalha itens importantes dentro
de uma Organização:
 
Fonte: http://administrar2018.blogspot.com/2015/04/teoria-do-desenvolvimento.html
(http://administrar2018.blogspot.com/2015/04/teoria-do-desenvolvimento.html) Acesso em 24 fev. 2021.
Refletindo acerca da importância da Teoria do Desenvolvimento Organizacional, avalie as seguintes
asserções e a relação proposta entre elas.
I. Um dos primeiros trabalhos a ser realizado consiste em identificar os problemas e desvios que prejudicam
o objetivo da organização.
PORQUE
II. Uma organização é um sistema que recebe influência externas e vivenciam um processo de aprendizado.
A respeito dessas asserções, assina a opção correta:
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Você respondeuVocê respondeu
 As asserções I e II são ambas proposições falsas. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Resposta corretaResposta correta
A+
A
A-
http://administrar2018.blogspot.com/2015/04/teoria-do-desenvolvimento.html
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Alternativa incorreta, pois as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I. A asserção I está correta, pois na visão do Desenvolvimento Organizacional o
primeiro passo está em fazer um diagnóstico dos problemas da empresa.
A asserção II também está correta, pois a Teoria do Desenvolvimento Organizacional coloca uma
empresa como espaço que pode aprender. Porém, isso é outro tema e não é uma justificativa para
embasar a primeira.
0,3 / 0,3 ptsPergunta 3
A imagem abaixo é um quebra-cabeça:
Fonte: https://pixabay.com/pt/illustrations/ (https://pixabay.com/pt/illustrations/)
O jogo quebra-cabeça constitui uma atividade em que a parte é importante e faz parte do todo. E o todo é
formado pelas diferentes partes. Essa visão também pode ser identificada quando analisamos as
organizações e sua relação com a sociedade. Estamos falando de qual visão teórica?
 Teoria Fordista. 
 Teoria dos Sistemas. Correto!Correto!
 Teoria Taylorista. 
 Teoria Comportamental. 
 Teoria X e Y. 
Teoria dos Sistemas. Ela tem uma visão que as partes formam o todo e todas são interdependentes. 
0,3 / 0,3 ptsPergunta 4
A+
A
A-
https://pixabay.com/pt/illustrations/
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O texto abaixo é a introdução de um artigo de um site e aborda a questão da pandemia e a situação das
empresas diante de atual contingência que assolou o país:
 “A pandemia trouxe variados impactos à vida em sociedade, forçando adaptações e também aprendizados
na preparação para o novo normal. O que aconteceu com a vida pessoal também se aplica ao mundo
laboral e ao contexto empresarial. Empreendedores e gestores tiveram de remodelar a forma de trabalho,
seja adotando delivery ou o home office forçado, seja se reinventando para passar pela crise.”
Fonte: https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trabalho-e-
formacao/2020/07/12/interna-trabalhoeformacao-2019,871546/empresas-devem-tirar-licoes-e-tracar-
estrategias-para-o-pos-pandemia.shtml (https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-
estudante/trabalho-e-formacao/2020/07/12/interna-trabalhoeformacao-2019,871546/empresas-devem-tirar-licoes-
e-tracar-estrategias-para-o-pos-pandemia.shtml)
Os acontecimentos envolvendo a pandemia e seus reflexos na sociedade demonstraram que 
 as empresas que planejam não são afetadas por questões externas. 
 as contingências ocorrem somente no âmbito da saúde. 
 as organizações tem total dependência do ambiente que as cerca. Correto!Correto!
 as empresas de grande porte são pouco atingidas por contingências. 
 as empresas públicas não foram afetadas por questões contingências. 
as organizações tem total dependência do ambiente que as cerca. Independente do tamanho e
objetivo, uma organização necessita reconhecer sua dependência com o ambiente que a cerca,
então, questões contingências interferem na sua atuação e nos negócios.
0,3 / 0,3 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
“O Desenvolvimento Organizacional se propõe a criar uma empresa continuamente proativa que deva se
adaptar rapidamente às mudanças quando elas ocorrerem, mas que também saiba perceber o que virá pela
frente e se antecipar ao futuro.
Observa-se, atualmente, que muitas empresas já saíram da teoria e partiram para criar uma área de
atuação na organização que tem como função implementar o conceito de Desenvolvimento Organizacional
e buscar seus objetivos. Gerentes e Diretores de Desenvolvimento Organizacional já são encontrados em
empresas de maior porte, preocupadas com o futuro.”
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/desenvolvimento-organizacional-e-o-
sucesso-da-empresa/78980/ (http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/desenvolvimento-
organizacional-e-o-sucesso-da-empresa/78980/)
 
Com base no texto, avalie as afirmações abaixo:
I. O Desenvolvimento Organizacional ocorre somente em organizações de grande porte.
II. Um dos aspectos do Desenvolvimento Organizacional é entender que as organizações podem aprendem
e adaptar-se às mudanças.
III. Para que a organização de desenvolva, é necessário evitar mudanças, pois elas são geradoras de
conflitos.
É correto o que se afirma em
A+
A
A-
https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trabalho-e-formacao/2020/07/12/interna-trabalhoeformacao-2019,871546/empresas-devem-tirar-licoes-e-tracar-estrategias-para-o-pos-pandemia.shtml
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/desenvolvimento-organizacional-e-o-sucesso-da-empresa/78980/01/06/22, 17:23 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/23167/quizzes/101370 5/5
 I, apenas 
 II e III, apenas 
 III, apenas 
 I e II, apenas 
 II, apenas Correto!Correto!
As organizações podem aprendem e adaptar-se às mudanças. Para isso, as pessoas também
aprendem, individualmente e coletivamente. A partir de um diagnóstico de uma situação, parte-se
para a realização da mudança e depois a consolidação dessa mudança, visando atingir um novo
patamar de desenvolvimento.
Pontuação do teste: 1,2 de 1,5
A+
A
A-