Aula nº. 05.Relação de emprego. Caracterização

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Direito do Trabalho I
Direito do Trabalho I
Professor: 
 Francisco Valdece Ferreira de Sousa
valdece@fvadvogados.adv.br
- Direito do Trabalho I
Relação de emprego. Caracterização.
Aula nº.05
Direito do Trabalho I
01.- RELAÇÃO DE TRABALHO X RELAÇÃO DE EMPREGO.
A expressão “relação de trabalho” traduz o gênero no qual se acomodam todas as formas de pactuação de prestação de trabalho existentes, restando certo que a relação de emprego, sob o ponto de vista técnico-jurídico, é apenas uma das modalidades específicas da relação de trabalho.
02.- CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO.
A relação resulta da conjugação de cinco componentes, a saber:
I -Prestação de trabalho por pessoa física;
II -Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade;
III -Prestação de trabalho não eventual;
IV -Prestação de trabalho com subordinação;
V -Prestação de trabalho oneroso. 
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03.- VALIDADE JURÍDICA RELAÇÃO DE EMPREGO.
A par dos elementos caracterizadores, para que a relação de emprego tenha validade jurídica necessário se faz que as partes seja capazes, que o objeto seja lícito e que a forma esteja prescrita em lei ou a ela não seja contrária.
04.- NATUREZA JURÍDICA DA RELAÇÃO DE EMPREGO.
Não obstante as divergências doutrinárias, a relação de emprego tem natureza jurídica de contrato - CONTRATUAL - como bem define o artigo 442 da CLT.
Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
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05.- OUTROS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO.
I- CONTRATO ADMINISTRATIVO.
…É o que ocorre com o servidor público contratado em regime administrativo, com extensão máxima de 02 (Dois) anos, renovável por mais 02 (Dois) anos. 
II.- CONTRATO DE ESTÁGIO.
…é o vínculo sócio-jurídico concebido para favorecer o aperfeiçoamento e complementação da formação do estudante. 
Direito do Trabalho I
05.- OUTROS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO.
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III.- COOPERATIVAS DE TRABALHO.
…sociedade constituída por trabalhadores para o exercício de suas atividades laborais ou profissionais em proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda, situação socioeconômica e condições gerais de trabalho. 
IV.- TRABALHO AUTÔNOMO.
…trabalhador que exerce suas atividades profissionais de forma livre e não subordinada.
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05.- OUTROS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO.
…
V- TRABALHO EVENTUAL.
…é um tipo de contato de prestação de serviços em que o trabalhador oferece sua força de trabalho por curtos períodos a distintos tomadores, não se fixando especificamente a qualquer deles.
VI- CONTRATO DE EMPREITADA.
…é um tipo de contato de prestação de serviços onde o trabalhador exerce sua atividade de forma autônoma, sem as amarras da subordinação, cujo valor pode, eventualmente, incluir o material necessário à execução da atividade laboral.
Segundo preconiza o artigo 652, “a” da CLT, a Justiça do Trabalho é competente para conhecer e julgar as divergências eventualmente existentes entre o trabalhador e o contratante nas pequenas empreitadas. 
Direito do Trabalho I
05.- OUTROS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO.
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VII- TRABALHO AVULSO.
…é aquele prestado através de sindicato de trabalhadores ou órgão gestor de mão de obra - OGMO.
VIII- TRABALHO VOLUNTÁRIO.
…é aquele prestado com ânimo e causa benevolentes.