Apol 4 - Princ.Economi -Fund Adm

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Questão 1/5
O homem administrativo é aquele que busca tomar decisões que sejam suficientemente satisfatórias. Isso acontece porque ele toma decisões sem ter todas as alternativas ou informações relevantes, procurando um lucro adequado e um preço razoável. Por isso, o comportamento administrativo é tido como satisfaciente. Segundo McShane e Von Glinow (2013), por que os estudos apontam que as pessoas preferem a solução satisfatória ou suficientemente boa? Analise as sentenças a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta.
 
( ) Avaliam as alternativas como um todo e, assim, escolhem qualquer alternativa que se encaixa em seu padrão de aceitação.
( ) Avaliam a opção preferida que está implícita em sua natureza e julgamento.
( ) Avaliam a escolha em relação à sua capacidade de processar e analisar as informações e ao tempo que estão dispostas a gastar.
( ) Quando há muitas alternativas, o esforço cognitivo e emocional é grande.
( ) A complexidade do mundo real é menor que a do mundo individual, e não limita as percepções.
	A	
F – V – V – V – V.
	B	
V – F – F – V – V.
	C	
F – V – V – V – F.
Você acertou!
A resposta correta é: F – V - V – V – F.
a) Avaliam as alternativas de forma sequencial e não como um todo, e assim escolhem a primeira que se encaixa em seu padrão de aceitação;
b) Avaliam a opção preferida que está implícita em sua natureza e julgamento;
c) Avaliam a escolha em relação à sua capacidade de processar e analisar as informações e ao tempo que estão dispostas a gastar;
d) Quando há muitas alternativas, o esforço cognitivo e emocional é grande;
e) A complexidade do mundo real é maior que a do mundo individual, que limita as percepções. (Página 197 do livro base).
	D	V – V – F – V – F.
Questão 2/5
Na teoria X as pessoas são preguiçosas por natureza e trabalham o mínimo possível, já na teoria Y trabalhar é uma atividade natural como outra qualquer. Analise as opções a seguir e, em seguida, assinale a alternativa relacionada à teoria X.
	A	
As pessoas podem ser automotivadas, autodirigidas e aceitam responsabilidades.
	B	
As pessoas são egocêntricas e seus objetivos pessoais estão acima dos objetivos organizacionais.
Você acertou!
As pessoas são egocêntricas e seus objetivos pessoais estão acima dos objetivos organizacionais. (Página 189 do livro base).
	C	
As pessoas não são passivas às necessidades da empresa, por isso, a ameaça de punição não é a melhor maneira de obter o esforço que se deseja para atingir os objetivos organizacionais.
	D	As pessoas são criativas, competentes e sabem tomar decisões.
Questão 3/5
Do ponto de vista organizacional, o sistema financeiro nacional está dividido em dois subsistemas: o subsistema normativo e o subsistema operativo. O subsistema normativo é composto pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O subsistema operativo é composto por alguns mercados.
 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que indica corretamente o mercado descrito abaixo.
 
Nesse segmento são realizadas a compra e a venda de moedas estrangeiras necessárias às operações internacionais, por meio das instituições (bancos e casas de câmbio) autorizadas pelo Banco Central.
	A	
Mercado monetário
	B	
Mercado de crédito
	C	
Mercado de capitais
	D	Mercado de câmbio
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p. 132), no mercado de câmbio são realizadas a compra e a venda de moedas estrangeiras necessárias às operações internacionais, por meio das instituições (bancos e casas de câmbio) autorizadas pelo Banco Central.
Questão 4/5
Likert (1971) elaborou os Sistemas 1, 2, 3, 4 em estudos rigorosos no Instituto de Pesquisa Social de Michigan. Ele denominou-o da seguinte forma: Sistema 1 – autoritário coercitivo; Sistema 2 – autoritário benevolente; Sistema 3 – consultivo; Sistema 4 – participativo. Relacione as colunas a seguir, associando os sistemas aos tipos de organizações correspondentes e, em seguida, assinale a alternativa correta.
A. Sistema 1 – Autocrático coercitivo.
B. Sistema 2 – Autocrático benevolente.
C. Sistema 3 – Consultivo.
D. Sistema 4 – Participativo.
 
( ) Organizações industriais com mão de obra mais especializada e tecnologia em desenvolvimento. Sistema de controle sobre o comportamento.
( ) Organizações de prestação de serviços em geral e indústrias nas quais o sistema de gestão de pessoas está mais desenvolvido.
( ) Organização com mão de obra intensiva e tecnologia rudimentar. Os profissionais têm pouca escolaridade e atuam na produção de massa.
( ) Especializada com desenvolvimento continuado, devido à complexidade das tarefas.
	A	
C – B – A – D.
	B	
B – C – A – D.
Você acertou!
A resposta correta é B – C – A – D, conforme tabela da página 206 do livro base.
	C	
D – B – A – C.
	D	B – D – A – C.
Questão 5/5
Do ponto de vista organizacional, o sistema financeiro nacional está dividido em dois subsistemas: o subsistema normativo e o subsistema operativo. O subsistema normativo é composto pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O subsistema operativo é composto por alguns mercados.
 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que indica corretamente o mercado descrito abaixo.
 
Ambiente onde são atendidas as necessidades de recursos para financiamento do consumo e do capital de giro das empresas. Os financiamentos de investimentos de longo prazo são atendidos, principalmente, pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
	A	
Mercado monetário
	B	
Mercado de crédito
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p. 132), o mercado de crédito é o ambiente onde são atendidas as necessidades de recursos para financiamento do consumo e do capital de giro das empresas. Os financiamentos de investimentos de longo prazo são atendidos, principalmente, pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
	C	
Mercado de capitais
	D	Mercado de câmbio