A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
33 pág.
TÉCNICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (UNIDADE I, II, III e VI)

Pré-visualização | Página 6 de 7

em sua função. Com 
qual periodicidade isto deve acontecer? 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Em todos os processos de admissão e periodicamente de 
acordo com cada função. 
Respostas: a. 
Em todos os processos admissionais exclusivamente. 
 
b. 
Em todos os processos de admissão e periodicamente de 
acordo com cada função. 
 c. 
Somente nos processos demissionais. 
 d. 
Não é necessária a realização de exames médicos. 
 
e. 
Realizado somente em cargos que exijam manuseio de 
equipamentos pesados. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: Os exames devem acontecer, independentemente 
do cargo, no momento da admissão e periodicamente. 
 
 
• Pergunta 3 
0.25 em 0.25 pontos 
 
A jornada de trabalho é um fator fundamental para os trabalhadores. É necessário, 
desde o processo seletivo, que sejam consideradas informações pertinentes sobre a 
quantidade de horas trabalhadas e os respectivos horários. Sobre esta questão, 
considere as afirmativas. 
I – O artigo 58 da CLT estabelece que “a duração normal do trabalho, para os 
empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, 
desde que não seja fixado expressamente outro limite”. 
II – No artigo 59, a CLT prevê: “a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de 
horas suplementares, em número não excedente de 4 (quatro), mediante acordo 
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho”. 
III – O artigo 59, em seu parágrafo 1º, estabelece que: “do acordo ou contrato coletivo 
de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora 
suplementar, que será, pelo menos, 100% (cem por cento) superior à da hora normal”. 
São afirmativas verdadeiras: 
 
Resposta Selecionada: d. 
Somente a I. 
 
Respostas: a. 
I e II. 
 b. 
I e III. 
 c. 
I, II e III. 
 d. 
Somente a I. 
 e. 
Somente a II. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: D 
Comentário: A afirmativa I está correta, a carga não deverá exceder 
8 horas de trabalho, enquanto a afirmativa II está errada, o 
excedente de horas não pode passar de 2, e não 4 horas. 
Quanto à afirmativa III, a hora suplementar será 50% superior à 
hora normal e não 100%. 
 
• Pergunta 4 
0.25 em 0.25 pontos 
 
O título de eleitor é o comprovante de que o indivíduo participa da escolha dos 
representantes de seu país no governo, além de ser um documento que garante a 
cidadania na livre expressão do voto. Sobre este documento, considere as afirmações: 
I – É um documento obrigatório de ser apresentado no momento da admissão, visto 
que votar é lei no Brasil. 
II – É um documento requisitado somente no período eleitoral, não sendo obrigatória 
sua apresentação no processo admissional. 
III – É um dever e uma obrigação do cidadão votar no Brasil, para assim optar por 
representantes de sua escolha. 
São afirmativas verdadeiras: 
 
Resposta Selecionada: b. 
I e III. 
Respostas: a. 
I e II. 
 b. 
I e III. 
 c. 
I, II e III. 
 d. 
Somente a I. 
 e. 
Somente a II. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: B 
 
Comentário: As sentenças I e III são verdadeiras, o documento é 
obrigatório apresentar, o voto é obrigatório no Brasil. A sentença II 
está errada, o documento é obrigatório no país. 
 
• Pergunta 5 
0.25 em 0.25 pontos 
 
O Programa de Integração Social (PIS) foi criado pelo Governo Federal com a finalidade 
de promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, 
viabilizando melhor distribuição da renda nacional. O cadastramento do PIS é de 
responsabilidade: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
A empresa faz o cadastro no primeiro emprego do trabalhador. 
Respostas: a. 
O próprio trabalhador deve cadastrar, assim que iniciar sua 
vida profissional. 
 
b. 
O Governo cadastra automaticamente quando um cidadão faz 
18 anos de idade. 
 c. 
A empresa faz o cadastro no primeiro emprego do trabalhador. 
 
d. 
O PIS deve ser renovado a cada novo emprego, portanto a 
empresa deve realizar esta ação. 
 
e. 
O PIS é optativo, visto que é um desconto realizado pelo 
Governo Federal. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta: C 
Comentário: O cadastramento no PIS é feito pelo empregador, na 
primeira admissão do trabalhador. Depois disso, o empregado 
recebe um cartão com seu número de inscrição, que permite 
consulta e saques dos benefícios sociais a que o trabalhador tem 
direito, como FGTS e seguro-desemprego. 
 
 
• Pergunta 6 
0.25 em 0.25 pontos 
 
João atua num posto de gasolina, há em sua atuação riscos diversos, perigos à saúde 
mental e física. É direito de João ter um adicional, desde que essa atividade esteja 
inserida nos padrões de saúde estabelecidos pelas leis da Medicina do Trabalho. Qual 
o nome deste adicional? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Insalubridade. 
Respostas: a. 
Noturno. 
 b. 
Hora extra. 
 
 c. 
Insalubridade. 
 d. 
Adicional de trabalho. 
 e. 
Adicional de saúde. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: A insalubridade é qualquer tipo de trabalho que 
forneça perigo à saúde física e mental, portanto o trabalhador tem 
direito ao adicional. 
 
• Pergunta 7 
0.25 em 0.25 pontos 
 
Vigias, seguranças, profissionais de diversos setores atuam no período noturno. Eles 
garantem a continuidade de trabalhos que podem iniciar durante o dia e que são 
fundamentais que continuem à noite. A legislação garante diferenciais para quem atua 
nestes horários diferenciados. Sobre o trabalho noturno, considere: 
I – Art. 73 – Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno 
terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um 
acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. 
II – A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos. 
III – Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre 18 
horas de um dia e 6 horas do dia seguinte. 
São afirmativas verdadeiras: 
 
Resposta Selecionada: a. 
I e II. 
Respostas: a. 
I e II. 
 b. 
I e III. 
 c. 
I, II e III. 
 d. 
Somente a I. 
 e. 
Somente a II. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta: A 
Comentário: As sentenças I e II são verdadeiras, a remuneração será 
de 20% de acréscimo sobre a hora diurna, e computada com 52 
minutos e 30 segundos a hora do trabalho noturno. A sentença III 
está errada, o trabalho noturno compreende o horário das 22 horas 
às 5 da manhã. 
 
 
• Pergunta 8 
0.25 em 0.25 pontos 
 
Conforme o artigo 13 da CLT (BRASIL, 1943), a carteira de trabalho e previdência social 
é obrigatória para o exercício de empregos: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
De natureza rural, temporários e para o exercício, por conta 
própria, de atividade profissional remunerada. 
Respostas: a. 
De natureza rural, temporários e para o exercício, por conta 
própria, de atividade profissional remunerada. 
 
b. 
Para profissionais exclusivamente CLT, com tempo indeterminado 
de contrato. 
 c. 
Para todos os profissionais, exceto os trabalhadores rurais. 
 
d. 
É uma ação optativa da empresa, ela poderá optar em não 
registrar o colaborador se assim preferir. 
 
e. 
Os principais registros na carteira de trabalho são os estagiários, 
menores aprendizes e trabalhadores autônomos, os demais são 
optativos. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta: A 
Comentário: A carteira de trabalho e previdência social é obrigatória 
para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, 
ainda que em caráter temporário, e para o exercício, por conta 
própria, de atividade profissional remunerada. Isso também se aplica 
a proprietários rurais ou não, que trabalhem individualmente ou em 
regime de economia familiar (que seria o trabalho dos membros da 
mesma família, indispensável à própria subsistência), que exerçam 
seu trabalho em condições de mútua dependência e colaboração, e 
para aqueles que trabalhem em regime de economia familiar, sem 
empregados, e explorem a área não excedente do