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Gestão da Aprendizagem Organizacional
PERGUNTA 1
1. Acerca do conhecimento tácito é correto afirmar que trata-se de um conhecimento:
I – difícil de formalizar e comunicar;
II – torna-se explícito por meio da externalização;
III – por meio da socialização é possível aperfeiçoar tal conhecimento.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Apenas as assertivas I e II estão
corretas.
Somente a assertiva I é verdadeira.
Todas as assertivas são verdadeiras.
Apenas as assertivas II e III estão
corretas.
Apenas as assertivas I e III estão
corretas.
PERGUNTA 2
Sobre a aprendizagem operacional é correto afirmar que tal aprendizagem refere-se a(ao):
a. Compreensão e aplicação da aprendizagem.
b. Aprendizagem acerca de processos.
c. Reflexão acerca do porquê realizar uma determinada atividade.
d. Reflexão acerca do porquê realizar uma atividade de determinada forma.
e. Know-why.
PERGUNTA 3
1. Acerca do conhecimento explícito é correto afirmar que trata-se
de um conhecimento:
I – difícil de formalizar e comunicar;
II – torna-se tácito por meio da internalização;
III – por meio da combinação é possível aperfeiçoar tal conhecimento.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Todas as assertivas são
verdadeiras.
Somente a assertiva I é
verdadeira.
Apenas as assertivas I e III estão
corretas.
Apenas as assertivas II e III estão
corretas.
Apenas as assertivas I e II estão
corretas.
PERGUNTA 4
prendizagem organizacional pode-se dizer
ão só aprende por meio da experiência dos
compõe;
em organizacional se dá por meio das ações
e a compõe;
ender a aprendizagem organizacional é
eender a aprendizagem individual;
ação pode aprender independente de
o;
ões é correto afirmar que:
Apenas as assertivas I e II
são verdadeiras.
Somente a assertiva I é
verdadeira.
Apenas as assertivas II, III e
IV são verdadeiras.
Apenas as assertivas I, II e III
são verdadeiras.
Todas as assertivas são
verdadeiras.