ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO DE PESSOAS

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1. Texto da questão
Qual a finalidade do processo de Coaching?
Escolha uma opção:
a. 
Lapidar o indivíduo para que ele possa atingir um patamar definitivo em seu emprego, sem a necessidade de aprimorar-se constantemente.
b. 
Lapidar o indivíduo para que dele seja extraído seu melhor.
c. 
Lapidar o indivíduo para que dele seja extraído o seu pior.
d. 
Lapidar o indivíduo em função das necessidades da organização
e. 
Não lapidar o indivíduo de forma alguma, mantendo suas capacidades e potencialidades intactas.
Sua resposta está correta.
2. Texto da questão
Qual é o principal instrumento jurídico que regula todos os contratos firmados entre a Gestão Corporativa e a Administração Pública:
Escolha uma opção:
a. 
Lei de falências;
b. 
Lei de licitações;
c. 
Lei das teorias in dúbio pro réu
d. 
Lei das diretrizes orçamentárias
e. 
Lei de execuções fiscais
Sua resposta está correta
3. Texto da questão
O Sistema Financeiro Nacional do Brasil é composto pelos seguintes órgãos reguladores e de supervisão, exceto:
Escolha uma opção:
a. 
Conselho Monetário Nacional ( "CMN");
b. 
Banco Central do Brasil ( "BACEN");
c. 
Escritório de Advocacia. ( “EADV”)
d. 
Comissão de Valores Mobiliários ( "CVM");
e. 
Superintendência de Seguros Privados ( "SUSEP");
Sua resposta está correta
4. Texto da questão
Com base na concepção de comunicação, o conceito de feedback consiste:
Escolha uma opção:
a. 
Na técnica de realizar retornos de modo sistêmico.
b. 
Na técnica de não realizar retornos de modo sistêmico.
c. 
Na técnica de realizar retornos de modo aleatório.
d. 
Na técnica de realizar retornos de modo intuitivo.
e. 
Na técnica de não realizar retorno algum.
Sua resposta está correta
5. Texto da questão
A ordem jurídica brasileira faz parte do sistema de Direito Civil e está baseado:
Escolha uma opção:
a. 
codificação e legislação promulgada;
b. 
metas e diretrizes;
c. 
apenas princípios;
d. 
apenas leis extravagantes;
e. 
legislação constitucional e metas;
Sua resposta está correta
6. Texto da questão
Quais dentre as alternativas abaixo fazem parte das etapas do processo de capacitação e desenvolvimento:
Escolha uma opção:
a. 
Desejo e interação
b. 
Coragem e bom senso
c. 
Aplicação e validação
d. 
Orçamento e necessidade
e. 
Desenho de instrução e legalidade
Sua resposta está correta
7. Texto da questão
A divisão de marketing de uma corporação inclui uma série de atribuições ligadas diretamente com as estratégias da empresa, dentre as quais, a(o) 
Escolha uma opção:
a. 
determinação de que o mercado global não pode interferir nas estratégias de administração de marketing de uma empresa. 
b. 
impossibilidade de atuar junto a entidades sem fins lucrativos.
c. 
escolha de mercados-alvo, visando a manter e multiplicar clientes por meio da correta gestão da produção dos produtos e serviços da empresa. 
d. 
responsabilidade de determinar a demanda por produtos e serviços da empresa. 
e. 
desenvolvimento de estratégias e planos de marketing necessários para uma administração de marketing bem-sucedida.
Sua resposta está correta
8. Texto da questão
Dentre os processos de Coaching, podemos elencar os seguintes, exceto:
Escolha uma opção:
a. 
Coaching Executivo
b. 
Coaching Ontológico
c. 
Coaching Intensivo
d. 
Coaching de Carreira
e. 
Coaching com PNL
Sua resposta está correta
9. Texto da questão
Se for analisada a teoria comportamental de Likert, quais são as variáveis importantes para o contexto organizacional? 
Escolha uma opção:
a. 
Processo decisorial, os sistemas de comunicação, o relacionamento intrapessoal dos membros da organização e os sistemas de punições e recompensas comumente recusadas.
b. 
Processo setorial, os sistemas de comunicação, o relacionamento individual dos membros da organização e os sistemas de punições e recompensas que não são adotadas.
c. 
Processo decisorial, os sistemas de comunicação, o relacionamento interpessoal dos membros da organização e os sistemas de punições e recompensas comumente adotadas.
d. 
Processo sensorial, os sistemas de comunicação, o relacionamento individual dos membros da organização e os sistemas de punições e recompensas comumente adotadas.
e. 
Processo setorial, os sistemas de comunicação, o relacionamento interpessoal dos membros da organização e os sistemas de punições e recompensas que não são adotadas.
Sua resposta está correta
10. Texto da questão
Dentre os fatores que poderão favorecer a saída de um colaborador de um grupo, estão?
Escolha uma opção:
a. 
Tarefas acima ou abaixo de sua capacidade e falta de inspiração do gestor.
b. 
Insatisfação salarial, Conflitos internos e Desconhecimento das regras de conduta da instituição
c. 
Desconhecimento das regras de conduta da instituição e Tarefas acima ou abaixo de sua capacidade
d. 
Insatisfação salarial, Conflitos internos, Desconhecimento das regras de conduta da instituição, Tarefas acima ou abaixo de sua capacidade e falta de inspiração do gestor.
e. 
Insatisfação salarial, falta de inspiração do gestor e Conflitos internos.
Sua resposta está correta