Atv 3 Direito Aplicado a negócios

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Rafael trabalha na Empresa “2 irmãos”, cujos sócios são os irmãos Marcela e Otávio, há 5 anos. Após uma discussão acalorada entre os dois, Rafael resolveu tentar ajudar a situação e conversar com Otávio sobre a briga.
Sua intenção não foi bem entendida e Otávio entendeu que Rafael queria se aproveitar da situação para maldizer sua irmã. Em conversa com Marcela ambos chegaram à conclusão de que era melhor proceder à dispensa de Rafael, uma vez que nenhum dos dois tinha apreço pelo empregado.
Considerando o texto, caso eles resolvam realmente dispensar Rafael, qual será o tipo de rescisão? A dispensa é interessante nesse caso?
Comportamentos e ações de demissão por justa causa: 
1. Atos atentatórios à segurança nacional.
2. Lesões à honra e à boa fama. 
3. Negociação habitual. 
4. Condenação criminal. 
5. Desídia.
6. Embriaguez em serviço. 
7. Incontinência de conduta ou mau procedimento.
8. Ato de indisciplina ou de insubordinação. 
9. Jogos de azar.
10. Ofensas físicas. 
11. Violação de segredos da empresa. 
12. Ato de improbabilidade. 
13. Abandono de emprego. 
É importante avaliar se o trabalho feito pelo funcionário realmente prejudicava a empresa ou se é fator emocional.
Demitir Rafael não é uma vantagem para a empresa. A dispensa por motivo pessoal não é um dos fatores citados acima.
Sendo assim a empresa deverá pagar por todos os custos de sua dispensa por não se tratar de uma demissão em justa causa.