Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:744863)
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Prova 46231897
Qtd. de Questões 12
Acertos/Erros 11/1
Nota 10,00
Hipócrates, médico e filosofo grego, considerado por muitos uma das figuras mais importantes da história da 
Medicina, freqüentemente considerado "pai da medicina", ressalta nos estudos da Psicologia, que os elementos 
primários do universo estavam divididos em: terra, ar, fogo e água, e quatro qualidades: calor, frio, úmido e seco. 
Esses elementos foram relacionados a quatro humores corporais no ser humano. Sobre quais são esses quatro 
humores, assinale a alternativa CORRETA:
A Fé, pensamento, espírito e organismo.
B Células, respiração, coração e cérebro.
C Sangue, fleuma, bile branca e bile negra.
D Coração, mente, alma e corpo.
A psicoterapia pode ser aplicada em indivíduos de todas as idades, casais, famílias, grupos em contextos 
organizacionais públicos e privados. Sobre as situações em que ela ocorre, analise as sentenças a seguir:
 
I- Quando o indivíduo estiver sofrendo devido a conflitos emocionais.
 II- Quando tais conflitos estiverem interferindo com o funcionamento emocional, profissional, familiar e social.
 III- Para o aperfeiçoamento pessoal em uma ou várias esferas da vida.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença III está correta.
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Conflitos podem ter alguns efeitos negativos. A perda de energia é um exemplo de efeito negativo no conflito. 
Sobre este efeito, assinale a alternativa CORRETA:
A Muita energia é perdida no conflito e deixa de ser utilizada em trabalhos produtivos.
B Barreiras se formam entre as partes envolvidas no conflito. Causa eficiência na execução das atividades
organizacionais.
C Barreiras se formam entre as partes envolvidas no conflito. Causa ineficiência na execução das atividades
organizacionais.
D Muita energia é ganha no conflito e deixa de ser utilizada em trabalhos produtivos.
Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo. Relativamente à 
área da psicologia do desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:
A Busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação
psicológica.
B Estuda as mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa.
C Busca a integração ampla e compreensiva do processo de informação.
D Estuda a realização física do processo de informação no sistema nervoso e animal.
Conflitos podem ter alguns efeitos negativos, a frustração é um exemplo de efeito negativo no conflito, sobre este 
efeito assinale a alternativa CORRETA:
A Cooperação passa a ser substituída por comportamentos prejudiciais aos grupos.
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B Muita energia é perdida no conflito e deixa de ser utilizada em trabalhos produtivos.
C Membros do grupo desenvolvem sentimentos de frustração, hostilidade e tensão. Isso prejudica o
desempenho.
D Barreiras se formam entre as partes envolvidas no conflito. Causa ineficiência na execução das atividades
organizacionais.
O episodio depressivo pode ser classificado em leve, moderado e grave. Assinale a alternativa CORRETA que 
contém os sintomas do tipo moderado:
A Humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, a pessoa não para em suas funções.
B Humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, inquietação e agitação, ou retardo psicomotor, às
vezes, com sintomas psicóticos, como delírios e alucinações.
C Humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, a pessoa começa a desistir de executar suas funções.
D Humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, a pessoa apresenta dificuldade em executar suas
funções.
Há grupos de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo comum que atendam aos interesses pessoais. 
Exemplo: pessoas em uma excursão, grupo de pessoas que faz alguma reivindicação. Assinale a alternativa 
CORRETA que indica a qual tipo de grupo informal de trabalho está se referindo:
A Coalizão.
B Grupos de amizade.
C Grupos primários.
D Grupos de interesse.
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É importante sabermos lidar com o estresse. Podem ser citados alguns cuidados para combater o estresse. Sobre 
isso, assinale a alternativa CORRETA que identifica quais são esses cuidados:
A Diminuir o interesse pelo trabalho.
B Deixar de se concentrar demais.
C Paraticar exercicios fisicos, aprender a dizer não, praticar uma alimentação correta.
D Deixar de se organizar e se concentrar.
Dentre os três componentes, segundo alguns autores, um deles é a falta de envolvimento pessoal no trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA que descreve esse componente:
A Energia pessoal e recursos emocionais esgotados;
B Evolução negativa no trabalho, afetando a habilidade para a realização do trabalho e o atendimento ou
contato com as pessoas usuárias do trabalho, bem como com a organização.
C Desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo às pessoas destinatárias do trabalho
(usuário/clientes) – endurecimento afetivo “coisificação” da relação.
D Situação em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si mesmos a nível afetivo. Percebem
esgotada a energia e os recursos emocionais próprios, devido ao contato diário com os problemas.
Na síndrome de Burnout, entre os sintomas psiquicos, constata-se a falta de atenção e de concentração são alguns 
destes sintomas. Já com relação aos sintomas comportamentais a irritabilidade e a perda de iniciativa são outros 
sintomas bem importantes que precisam de um cuidado especial da área de Gestão. 
Com relação aos três componentes mencionados por Codo e Vasquez-Meneses, assinale a alternativa CORRETA:
A Incapacidade para relaxar - probabilidade de suicídio - lentificação.
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B
Falta de envolvimento pessoal no trabalho - enxaquecas - distúrbios do sono.
C Lentificação - exaustão emocional - despersonalização.
D Exaustão emocional - despersonalização - falta de envolvimento pessoal no trabalho.
(ENADE, 2009) Uma empresa de Tecnologia da Informação identifica que os casos de Doenças 
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT) estão gerando afastamentos de funcionários, o que 
compromete o gerenciamento organizacional. Qual intervenção deve ser realizada pelo psicólogo nessa 
organização?
A Identificar os funcionários afastados, realizar entrevistas individuais com foco na execução do trabalho,
analisar e informar os aspectos prioritários para intervenção.
B Realizar o diagnóstico, identificando variáveis contextuais, organizacionais, grupais e individuais; gerar
dados e informações que orientem o planejamento e a avaliação da intervenção.
C Investigar, com funcionários afastados, os fatores organizacionais e pessoais envolvidos, buscando
diferenciar problemas psicológicos individuais de problemas organizacionais, orientando a intervenção.
D Planejar o encaminhamento dos casos para acompanhamento psicológico, propor e acompanhar intervenções
de ergonomia no ambiente de trabalho, prevenindo futuros afastamentos.
(ENADE, 2009) A psicologia como ciência caracteriza-se pela tensão entre recortes epistemológicos e 
pressupostos ontológicos sobre seu objeto, criando, ao longo de sua história, uma diversidade de abordagens, tal 
como o cognitivismo e a psicologia fenomenológica. Com relação à concepção da psicologia como ciência nessas 
duas abordagens, analise as seguintes sentenças: 
I- Ambas preconizam uma visão de ciência centrada na concepção de descrição precisa e objetiva dos dados da 
experiência. 
II- O cognitivismo contrapõe-se à psicologia fenomenológica, por considerar que a abordagem científica 
adequada será do processamento da informação como dado objetivo. 
III- Para a psicologia fenomenológica, a experiência é irredutível a uma análise descontextualizada da 
subjetividade do sujeito; portanto, os métodos experimentais são adequados. 
IV- O cognitivismo apresentauma dispersão de métodos que se origina de desdobramentos da abordagem 
comportamental, da psicologia social e da influência da cibernética e da teoria da informação e da teoria geral dos
sistemas. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A III e IV.
B II e III.
C II e IV.
D I e II.
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