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Avaliação On-Line Avaliação: AV3-2011.3T.EAD -LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA- GST0571 Disciplina: GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 3.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 5,5 Prova On-Line Questão: AV220103UPO90460031 (160115) 1 - O contrato de experiência tem o prazo limite de: Pontos da Questão: 0,5 1 ano. 60 dias improrrogáveis. Até 90 dias improrrogáveis. Até 90 dias prorrogáveis por mais 30. Questão: AV2220103UPO90460095 (160093) 2 - Constitui regra aplicável aos salários: Pontos da Questão: 1 a irredutibilidade, salvo negociação coletiva. a submissão a quaisquer descontos, desde que previamente autorizados pelo empregado. a penhorabilidade apenas em caso de dívida contraída pelo empregado. a alterabilidade por ato unilateral do empregador, desde que não prejudicial ao empregado. Questão: AV220103UPO90460176 (160103) 3 - I- Os riscos da atividade econômica a que se destina são do empregador e não do empregado. II- Os riscos da atividade econômica a que se destina não são, na sua totalidade, do empregador. III- O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e integra o tempo de serviço para todos os efeitos, ainda que indenizado. IV- O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e não integra o tempo de serviço, se emitido pelo empregado. Assinale a alternativa correta: Pontos da Questão: 1 As assertivas II e IV estão corretas. Todas as assertivas estão corretas. As assertivas I e III estão corretas. As assertivas II e III estão corretas. Questão: AV220103UPO90460163 (160153) 4 - Conforme as normas da CLT, assinale a alternativa correta. Pontos da Questão: 1 A licença não remunerada é motivo de interrupção do Contrato de Trabalho. Entre duas jornadas de trabalho, o intervalo mínimo deverá ser de 11 horas. As férias são gozadas quando e como o empregado determinar ao empregador. Casamento é motivo de suspensão do Contrato de Trabalho. Questão: AV220103UPO90460180 (160107) 5 - Além do pagamento de salários, são elementos caracterizadores da relação de emprego: Pontos da Questão: 1 a habitualidade da prestação dos serviços e a subordinação jurídica. a habitualidade da prestação dos serviços e anotação na Carteira de Trabalho. a subordinação jurídica e a anotação na Carteira de Trabalho. a anotação na Carteira de Trabalho e o contra-cheque. Questão: AV220103UPO90460040 (160130) 6 - Se o empregado com horário normal de trabalho das 8:00 às 17:00 horas, com intervalo de 1:00 hora, entre 12:00 e 13:00 horas, em determinado dia prestar serviços das 8:00 às 16:00 horas, sem intervalo;Marque a resposta certa: Pontos da Questão: 1 não será devida hora extra e não estará configurada infração administrativa. não será devida hora extra, mas estará configurada infração administrativa. será devida hora extra e estará configurada infração administrativa. será devida hora extra, mas não estará configurada infração administrativa. Questão: AV220103UPO90460003 (160162) 7 - Para a consideração da relação de emprego do empregado doméstico, a seguinte característica é a mais relevante: Pontos da Questão: 0,5 o valor da remuneração paga, em relação ao mercado de trabalho. o grau de instrução do trabalhador. que os serviços sejam prestados de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou entidade familiar, no âmbito residencial destas. a jornada diária de trabalho não exceder de 08 (oito) horas. Questão: AV220103UPO90460013 (160120) 8 - São direitos assegurados aos empregados domésticos pela Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,EXCETO: Pontos da Questão: 0,5 remuneração do trabalho extraordinário com adicional de 50%. licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos um terço a mais do que o salário normal. Questão: AV220103UPO90460044 (160146) 9 - Considerando as disposições celetistas a respeito das férias coletivas, é INCORRETO afirmar que: Pontos da Questão: 1 Deverão ser gozadas pelos empregados em um único período, de 30 dias corridos, em qualquer hipótese, sob pena de pagamento em dobro. Poderão ser concedidos férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. Os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, ferias proporcionais, iniciando-se, então novo período aquisitivo. Durante as férias, o empregador não poderá prestar serviço a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. Questão: AV220103UPO90460079 (160091) 10 - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5 20% sobre o salário mínimo. 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 40% sobre o salário mínimo. 10% sobre o salário mínimo.
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