Buscar

Proposta para estudo de caso - Liderança Exponencial

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Estudo de Caso
Filme: Um Senhor Estagiário
Visão geral
O filme “Um Senhor Estagiário”, dirigido por Nancy Meyers, estrelado por Anne Hathaway (Jules) e
Robert De Niro (Ben), trabalha temáticas como, comunicação, tecnologia, criatividade, mulher no
mercado de trabalho, gerações, liderança, empreendedorismo e relacionamento de uma forma cômica,
romântica e cativante. Um filme leve, carismático, reflexivo e divertido, que sem dúvida agradará da
juventude à senescência. Jules, uma jovem que com um start up que rapidamente explodiu na internet,
agora é dona de uma empresa, que está crescendo a um ritmo inimaginável.
Além de atrair atenção dos consumidores, atraiu também investidores. Porém, lidar com o crescimento
dessa empresa, ser mãe de família e manter um casamento, não é tarefa fácil para essa jovem,
carismática, moderna, atraente e gestora. Em paralelo com essa história, aparece o personagem Ben,
com 70 anos, viúvo e já se entediando com a vida, a fim de sair do tédio e vazio que sente, busca voltar
à ativa se candidatando para ser estagiário nessa empresa. Ben havia sido administrador de uma
empresa de lista telefônica por 40 anos, com vasto conhecimento e experiência na bagagem, passa
então a trabalhar como estagiário diretamente com Jules.
Ponto de vista da análise (identificação do problema)
Gerenciamento de crise ( X ) Ética ( X ) Inovação ( X ) Comportamento ( X) Jurídico ( X )
Saúde ( ) Financeiro ( ) Contábil ( ) Educação ( ) Outro ( X ) Diversidade
Após assistir o filme, responda as questões abaixo elaborando um texto
dissertativo, contemplando os seguintes aspectos:
a) Explique o duplo sentido presente no título do filme, dizendo que palavra é responsável
pela ambiguidade:
b) O que o filme denuncia? Justifique sua resposta:
c) Quando Ben lê as exigências para o estagiário, o que o "assusta"? O que você pensa
disso? d) Descreva quais habilidades Ben possui.
e) Liste vantagens e desvantagens dos jovens e dos idosos no mercado de
trabalho: f) O que Ben aprendeu com a amizade com a Jules? E ela com ele?
Comente: g) Qual o estilo de liderança utilizado? Justifique.
2
Material de apoio para o levantamento de dados
Filme:
Um senhor estagiário
Warner Bros. Entertainment, 2015.
https://www.youtube.com/watch?v=r9oAFU-Sepw
Livros:
BERGAMINI, C, W. O líder eficaz. 1 ed. 5. reimpr. São Paulo: Atlas, 2012.
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: O capital humano das organizações. 9. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2009.
GIL, A. C. Gestão de Pessoas: Enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas,
2001. KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Talentos. 3ª edição (BV).
Conclusão e Propostas de Aprendizado
Na conclusão, peço que coloquem sua opinião embasada com o que estamos aprendendo em
nossa disciplina e uma reflexão sobre os estilos de liderança em empresas exponenciais.
✓ Quais os pontos de aprendizado que podemos tirar desse exemplo de sucesso?
✓ Qual parte do filme você mais gostou? Por quê?
✓ Qual mensagem o filme lhe transmitiu?
Entrega
A entrega deve ser feita pela plataforma Brightspace, pela qual nos comunicamos. O formato de
envio é texto.

Continue navegando