GESTÃO DOS PROGRAMAS OCUPACIONAIS

Prévia do material em texto

Sala de Aula	Tutoriais
REVISAR ENVIO DO TESTE: TESTE AULA 08
 (
Usuário
Curso
-GESTÃO
 
DOS
 
PROGRAMAS
 
OCUPACIONAIS
Teste
Teste
 
Aula
 
08
Iniciado
13/05/22
 
08:00
Enviado
13/05/22 08:21
 
Data
 
de
 
vencimento
14/06/22 23:59
 
Status
Completada
 
Resultado
 
da
 
tentativa
 
6
 
em
 
10
 
pontos
 
Tempo
 
decorrido
21
 
minutos
Resultados
 
exibidos
Todas
 
as
 
respostas,
 
Respostas
 
enviadas,
 
Respostas
 
corretas,
 
Comentários
)
 (
13/05/2022 08:24
) (
Revisar
 
envio
 
do
 
teste:
 
Teste
 
Aula
 
08
 
–
 
ESIGICASDA-2104-...
)
Pergunta 1
1 em 1 pontos
Considerando o disposto na lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, NÃO se equipara a acidente do trabalho:
Resposta Selecionada:
d. Em viagem para estudo particular.
Respostas:	a. As doenças profissionais.
b. As doenças do trabalho.
c.
Acidente relacionado ao trabalho que mesmo sem ter sido a causa única, provoque a morte do trabalhador.
d. Em viagem para estudo particular.
Comentário da
resposta:
Resposta: Alternativa “d”. A lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, considera o trabalhador, quando em viagem para fins de estudos se financiado pela organização e para a capacitação da mão de obra.
Pergunta 2
0 
em 1 pontos
As atividades e operações perigosas estão previstas nos artigos 193 a 197 da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como na Norma Regulamentadora nº 16 do Ministério do Trabalho, que estabelece critérios para a caracterização da atividade como perigosa. Assinale a alternativa em que a exposição ao risco ou agente nocivo citado não deverá caracterizar a periculosidade em nenhuma hipótese:
Resposta Selecionada:
 c.
Violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
Respostas:	a. Explosivos.
b. Líquidos inflamáveis
c.
Violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
d. Radiação não ionizante.
Comentário da resposta:
Alternativa “d”. Radiações não ionizantes caracterizam a insalubridade e não a periculosidade.
Pergunta 3
1 
em 1 pontos
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), previsto na Norma Regulamentador nº 9 do Ministério do Trabalho, define o conceito de “nível de ação”. Em relação a esse conceito, no contexto desse programa de gestão ocupacional, é correto dizer:
Resposta Selecionada:
 a.
Nível de ação é o valor que, sendo superado, intervenções devem ser realizadas, com o objetivo de manter a exposição dos trabalhadores a riscos ocupacionais, abaixo dos parâmetros legalmente aceitos.
Respostas:	 a.
Nível de ação é o valor que, sendo superado, intervenções devem ser realizadas, com o objetivo de manter a exposição dos trabalhadores a riscos ocupacionais, abaixo dos parâmetros legalmente aceitos.
b.
Nível de ação é o valor no qual ações devem ser estabelecidas, considerando que 90% do limite tolerável foi atingido para determinado risco ocupacional.
c.
Comentário da
resposta:
O nível de ação, legalmente estabelecido, refere-se ao nível mínimo no qual equipamentos de proteção individual devem ser adotados.
d.
O nível de ação, legalmente estabelecido, refere-se ao nível mínimo no qual equipamentos de proteção coletiva devem ser implementados.
A - Para os fins da NR 9, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Em geral, o nível de ação é atingido quando a exposição atinge 50% do limite tolerável/quantificável. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.
Pergunta 4
0 
em 1 pontos
“Ao desenvolver esse plano de segurança e saúde no trabalho, as companhias devem levar em conta, pelo menos, sete aspectos econômico-financeiros: 1. O impacto da tributação variável do SAT (Seguro Acidente de Trabalho) ou o Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa por Riscos Ambientais do Trabalho, provocado pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). O FAP é calculado de acordo com a sinistralidade em relação aos acidentes de trabalho e afastamentos previdenciários do tipo acidentários. Isso significa que, quanto mais acidentes e afastamentos pelo INSS por esse motivo, maior será a tributação para a empresa (...)” (fonte: https://www.campograndenews.com.br/artigos/saude-nas-empresas-c omo-diminuir-gastos-e-aumentar-a-competitividade. Acesso em: 10 set. 2017). A notícia veiculada em 7 de maio de 2017 aborda a possibilidade do aumento dos custos para as empresas que acidentam ou adoecem seus empregados. Em que pese o custo com o SAT possa ser majorado, esta não é a única consequência para a organização. Assinale a alternativa que representa uma possível consequência para as empresas que geram custos para a Previdência Social, em consequência de acidentes e doenças do trabalho, em função de negligenciarem as normas de segurança e saúde no trabalho, sendo assim, proposta pela Previdência Social:
Resposta Selecionada:	a. Ação trabalhista.
Respostas:	a. Ação trabalhista.
b. Ação regressiva.
c. Ação de responsabilidade penal.
d. Ação de responsabilidade civil e criminal.
Comentário da
B - O art. 120 da lei nº 8.213/1991 estabelece que nos casos de negligência quanto às normas-padrão de segurança e higiene do
resposta:	trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis.
Pergunta 5
1 
em 1 pontos
“Os números do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho (AET) disponibilizado pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) em junho de 2017 e que traz os acidentes ocorridos entre os anos de 2013 e 2015, mostram, no Paraná, uma queda progressiva no número de acidentes na construção. Em 2013, aconteceram 1.452 acidentes, em 2014 foram 1.216, chegando a 1.005 em 2015.” (fonte: http://www.bemparana.com.br/noticia/516665/construcao-civil-e-porto-cons eguiram-reduzir-indices-de-acidente-de-trabalho. Acesso em: 10 set. 2017). A matéria jornalística retratada e publicada em 26 de julho de 2017, demonstra redução nos índices de acidentes regionais relacionados à indústria da construção. Nesse sentido, o PCMAT, Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, previsto na Norma Regulamentadora nº 18 do Ministério do Trabalho, constitui importante programa de gestão ocupacional. A respeito desse programa, NÃO podemos afirmar:
Resposta Selecionada:
 c.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, o PPRA, substitui o PCMAT em quaisquer das empresas do ramo da indústria da construção.
Respostas:	a.
O PCMAT é um programa de gestão ocupacional obrigatório às empresas da indústria da construção que mantenham 20 ou mais empregados.
b.
As empresas da indústria da construção que mantenham menos de 20 empregados não estão obrigadas a implementar o PCMAT.
 c.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, o PPRA, substitui o PCMAT em quaisquer das empresas do ramo da indústria da construção.
d.
As empresas da indústria da construção que mantenham menos de 20 empregados, mesmo desobrigadas de implementar o PCMAT, devem implementar ainda assim o PPRA.
Comentário da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “C”.
As empresas da indústria da construção que mantenham 20 ou mais empregados devem obrigatoriamente implementar o PCMAT.
Pergunta 6
0 em 1 pontos
A Norma Regulamentadora nº 9 do Ministério do Trabalho considera riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos (agentes nocivos) existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Assim, pode ser considerado um agente físico:
Resposta Selecionada:
a. Bactérias.
Respostas:	a. Bactérias.
b.
Compostos com potencial para penetrar as vias respiratórias.
c. Protozoários.
d. Infrassom.
Comentário da
resposta:
Resposta: Alternativa “d”. Agentes físicos são as diversas formas de energiaa que possam estar expostos os trabalhadores, como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.
Pergunta 7
0 em 1 pontos
Existem diversas instituições, organizações e órgãos estatais, nacionais e internacionais, que se ocupam do estudo das questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho. No Brasil, a legislação, na figura das normas regulamentadoras expedidas pelo Ministério do Trabalho, não tem previsão de limites de tolerância para todos os agentes ocupacionais. Sendo assim, o Brasil, na ausência de parâmetros em suas normas regulamentadoras, adota os limites estabelecidos pela seguinte organização/instituição:
Resposta Selecionada:
a. Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Respostas:	a. Organização Internacional do Trabalho (OIT).
 b.
American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH – EUA).
c.
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH – EUA).
d. Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Comentário da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “B".
As normas regulamentadoras em vigor no Brasil não preveem limites de tolerância para todos os agentes ocupacionais, de modo que a própria legislação nacional determina que, na ausência de limites estipulados pelas normas regulamentadoras, devem ser utilizados como parâmetros os limites estabelecidos pela ACGIH.
Pergunta 8
1 em 1 pontos
Considerando a legislação pertinente aos acidentes do trabalho, a lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, para que se caracterize determinado “evento” como acidente do trabalho, são necessários alguns requisitos. Assinale a alternativa que NÃO se relaciona com quaisquer requisitos previstos na lei em comento, que caracterizariam um acidente do trabalho:
Resposta Selecionada:
 c.
Em que pese ter ocorrido evento de acidente com destruição de patrimônio da empresa, mesmo que não haja lesão no trabalhador, estará caracterizado o acidente do trabalho, pois a legislação considera também os quase acidentes.
Respostas:	a.
O trabalhador se acidenta executando atividade a serviço da empresa.
b.
Há estrita relação entre a consequência sofrida pelo trabalhador e suas atividades realizadas na empresa (nexo causal).
 c.
Em que pese ter ocorrido evento de acidente com destruição de patrimônio da empresa, mesmo que não haja lesão no trabalhador, estará caracterizado o acidente do trabalho, pois a legislação considera também os quase acidentes.
d.
Ocorrência acidental, na empresa, em que o trabalhador seja acometido de perturbação funcional apenas temporária.
Comentário da
resposta:
Resposta: Alternativa “c”. A lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, não considera como acidente do trabalho “evento” que não lesione o trabalhador
Pergunta 9
1 em 1 pontos
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, o PPRA, possui previsão legal na Norma Regulamentadora nº 9 do Ministério do Trabalho. A norma institui a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA:
Resposta	d.
Selecionada:
Em todas as empresas privadas que mantenham trabalhadores como empregados.
Respostas:	a.
Em todas as empresas privadas e públicas, mesmo que as empresas públicas não possuam empregados regidos pelo regime da CLT.
b.
Somente nas empresas que empreguem mais de 20 trabalhadores.
c.
Apenas em empresas cujo risco definido na Classificação Nacional de Atividades Econômicas assim o justifique.
 d.
Em todas as empresas privadas que mantenham trabalhadores como empregados.
Comentário da
resposta:
Resposta: Alternativa “d”. Conforme item 9.1.1 da NR-9, estão obrigadas a implementar o PPRA todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados; todavia, estão excluídas da vigência desta norma as empresas públicas que só mantenham trabalhadores sob o regime estatutário, razão pela qual as demais alternativas são falsas.
Pergunta 10
1 em 1 pontos
“As doenças ligadas ao exercício profissional estão aumentando, alerta a psicóloga do trabalho do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas, da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP), Miryam Mazieiro. “É importante ressaltar que a saúde é também uma construção laboral”, frisa]. (fonte: http://www.otempo.com.br/capa/economia/doen%C3%A7as-causada s-pelo-trabalho-crescem-no-pa%C3%ADs-1.1518121. Acesso em: 10 set. 2017). A notícia veiculada em 9 de setembro de 2017, trata de assunto de grande importância para os gestores nas organizações. A lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, entre outras questões, estabelece os critérios e conceitos sobre acidentes do trabalho e doenças do trabalho. Assinale a alternativa que demonstra uma enfermidade que não caracteriza doença do trabalho:
Resposta Selecionada:
d. Doença degenerativa.
Respostas:	a.
Doença desencadeada em razão das condições especiais em que o trabalho é realizado.
b. Doença profissional.
c. Doença do trabalho.
 (
Comentário
 
da
resposta:
d.
 
Doença
 
degenerativa.
A
 
resposta
 
correta
 
é
 
a
 
alternativa
 
“D”.
Conforme
 
o
 
art.
 
20
 
da
 
lei
 
nº
 
8.213,
 
de
 
24
 
de
 
julho
 
de
 
1991,
 
§
 
1º,
 
não
são
 
consideradas
 
como
 
doença
 
do
 
trabalho
 
as
 
doenças
 
degenerativas.
)
 (
Sexta-feira,
 
13
 
de
 
Maio
 
de
 
2022
 
08h21min52s
 
BRT
)← OK