Apanhado Direito social e Trabalhista Disciplina atualizado 2022

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APANHADO DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA DISCIPLINA 562230-2019 
(1) A respeito do fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS), marque a alternativa correta. 
R: E) Em caso de dispensa sem justa causa, o empregador deverá pagar uma multa de 40% sobre o 
valor depositado na conta do FGTS durante a vigência do contrato de trabalho. (Gabarito oficial) 
 
(2) A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou 
não, a contar da data: 
R: B) Do óbito, quando requerida até 30 dias depois deste (Gabarito oficial) 
 
(3) A Reforma Trabalhista Lei n. 13.547/2017 inovou nas formas de extinção do contrato de trabalho. O fim 
da relação de emprego pode ocorrer por decisão do empregado, do empregador ou de ambos, conforme a 
Reforma Trabalhista. Assinale a alternativa que indica a inovação trazida na reforma trabalhista. 
R: A) Acordo Gabarito não oficial pag. 46 livro texto) 
 
(4) Assinale a alternativa CORRETA em relação á forma de extinção do contrato de trabalho firmado entre 
empregador e empregado. 
R: E) Uma das hipóteses de dispensa com justa causa é por ato de improbidade do empregado, que 
pode ser definido como qualquer ato desonesto atentado contra o patrimônio do empregador, 
companheiros de trabalho ou terceiros. (Gabarito oficial) 
 
(5) A respeito dos dependentes do segurado, segundo a Lei n. 8.212/93 e a Lei n. 8.213/93, assinale a 
alternativa correta: 
R: C) O irmão não emancipado - de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido - não 
necessita comprovar dependência financeira com o segurado para poder receber os benefícios como 
dependente (Gabarito oficial) 
 
(6) Com relação ao contrato de trabalho intermitente, assinale alternativa correta. 
R: B) O contrato de trabalho intermitente alterna períodos de prestação de serviço e de inatividade, 
inovando as formas de contrato de trabalho. (Gabarito oficial) 
(7) A respeito da legislação aplicável á Previdência Social, assinale a alternativa correta. 
R: D) Aplicação da Previdência Social depende de varias normas a serem analisadas conjuntamente, 
desde a constituição federal 1988 até as normas especificas. (Gabarito oficial) 
 
(8) A luz de Seguridade Social, definida na constituição federal, julgue as afirmações a seguir. 1 Previdência 
Social, Saúde e Assistência Social são partes da seguridade Social. 
II A saúde exige contribuição prévia e só é destinada aos brasileiros e residentes no território 
nacional. 
III A Previdência Social exige contribuição prévia e, por isso, basta que seja efetuado um depósito 
junto ao INSS para ter direito ao benefício. 
IV A assistência social possui abrangência universal, sendo qualquer pessoa por ela amparada, não 
importando a capacidade financeira que possuir o indivíduo necessitado 
R: B) Somente I está incorreta (Gabarito oficial) 
 
(9) Assinale a alternativa correta em relação aos direitos do empregado no caso de RESCISÃO de contrato 
de trabalho por acordo entre as partes. 
R: A) Saldo salarial, 13° salario proporcional, férias vencidas (se houver). 1/3 constitucional, férias 
proporcionais (caso o contrato tenha mais de 1 ano de vigência), aviso prévio pela metade e indenização 
sobre o FGTS pela metade. (Gabarito oficial) 
 
(10) Com relação ao contrato individual de trabalho, segundo os artigos 442 e 443 da CLT, assinale a 
alternativa correta. 
R: C) há estipulação na lei quanto a possibilidade de contrato por prazo temporário. É o contrato de 
trabalho cuja vigência dependa de tremo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda da 
realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. (Gabarito não oficial pag. 28 e 29 
livro texto) 
 
(11) Segundo o regime geral da Previdência Social, são considerados beneficiários na condição de 
dependentes dos segurados, mediante comprovação de dependência financeira, EXCETO: 
R: C) Os Pais (Gabarito oficial) 
 
(12) com relação ao auxilio - doença assinale a alternativa que contém as características corretas referentes 
a estes beneficiários. 
R: D) Possui prazo de carência em regra. Gabarito não oficial pag. 91 e 92 livros texto 
 
(13) Assinale a alternativa correta a respeito do segurado com direito ao recebimento do auxílio-acidente: 
R: R: E) Segurado especial (Gabarito oficial) 
 
(14) A suspenção do contrato de trabalho consiste na cessação provisória dos efeitos do contrato de 
trabalho. Assinale alternativa que contenha caso de suspenção. 
R: A) Afastamento do empregado por mais de 15 dias. (Gabarito oficial) 
 
(15) No tocante ao recebimento do auxílio-doença do empregado, assinale a alternativa correta: 
R: A) Seu salário é pago pelo empregador desde o início do afastamento até seu retorno á empresa, 
não importa o prazo de afastamento (Gabarito oficial) 
 
(16) É considerado (a) salario de contribuição no caso dos segurados empregados e trabalhadores avulsos: 
R: E) A remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos 
rendimentos que lhe são pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês.(Gabarito oficial) 
(17) No que se refere aos princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
R: A) princípio da primazia da realidade: por este tem-se privilégios os documentos; as provas 
escritas que embasam a relação entre empregado e empregador, e não os fatos a realidades. (Gabarito 
oficial) 
 
(18) segundo o regime geral de previdência social, para a concessão dos benefícios descritos a seguir 
assinale a alternativa que necessita cumprir período de carência. 
R: E) Auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa (Gabarito oficial) 
 
(19) Assinale a alternativa que contem a relação correta entre os benefícios e os destinatários dos 
benefícios segundo as regras e os princípios da seguridade social 
R: B) Pensão por morte pelo dependente, pois a pensão por morte tem como pressuposto auxilia 
àquele que possui condições de subsistência (Gabarito oficial) 
 
(20) Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constantes na Constituição Federal 
referentes à Seguridade Social 
R: B) Equidade na participação do custeio (Gabarito oficial) 
 
(21) A respeito das Férias individuais do empregado, julgue as afirmações e assinale a alternativa correta: 
I As férias são um direito da empresa que poderão ser destinadas para os empregados que 
completarem seis meses de atividade na empresa 
II As férias são direito do empregado, o qual é adquirido a cada doze meses de trabalho na empresa 
III Apesar de as férias serem um direito do trabalhador, quem determina o período que o 
empregado sairá de férias é o empregador, conforme a lei 
IV Além do valor das férias, o empregado terá direito de receber a metade do valor das férias como 
adicional 
V As férias são adquiridas a cada seis meses trabalhados, podendo o empregador liberar o 
empregado para as férias a partir do sétimo mês de trabalho na empresa. 
Está correto o que se afirma em: 
R: B) II e III, apenas (Gabarito oficial) 
 
(22) A respeito do auxílio-reclusão, assinale a alternativa correta. 
R: B) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da 
efetividade ao princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios. (Gabarito oficial) 
 
(23) Assinale a opção correta em relação à organização e aos princípios constitucionais referentes à 
seguridade Social: 
R: C) A contribuição social paga pela empresa tem como uma das bases de cálculo a folha de 
salários e demais rendimentos de seus funcionários (Gabarito oficial) 
(24) Em relação ao contrato individual, segundo os artigos 442 e 443 da CLT, assinale a alternativa correta 
R: C) Há estipulação na lei quanto a possibilidade de contrato por prazo temporário. É o contrato de 
trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda, darealização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada (Gabarito oficial) 
 
(25) Considere as assertivas a seguir a respeito do Direito do trabalho. 
I O contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define as regras da relação de 
emprego sendo, o contrato de trabalho é fonte do direito do trabalho 
II A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte do direito do trabalho 
III As normas internacionais não são consideradas fontes formais do direito do trabalho uma vez 
que na previsão legal para sua utilização pois fazem parte de normas fora do brasil 
Está correto o que se afirma em: 
R: A) I e II, apenas (Gabarito oficial) 
 
(26) No tocante ao auxilio-reclusão, assinale alternativa correta: 
R: E) Será concedido aos dependentes do segurado recolhimento a prisão que não receber 
renumeração da em seja de baixa renda e que não esteja recebendo auxílio-doença (Gabarito oficial) 
 
(27) A respeito da definição de segurado, assinale a alternativa correta: 
R: E) Segurado é a pessoa física que exerce ou exerceu atividade remunerada, assim como aquele 
que não exerce atividade remunerada ou que não tem remuneração por sua atividade (Gabarito oficial) 
 
(28) O financiamento da Seguridade Social cabe: 
R: D) A toda sociedade (Gabarito oficial) 
 
(29) Uma das causas que permite ao empregador dispensar o empregado por justa causa é o ato de 
incontinência de conduta ou mau procedimento, que fica caracterizado: 
R: A) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com a moral sexual (Gabarito oficial) 
 
(30) O empregador pode transferir o empregado para localidade diversas da que resultar do contrato, 
desde que obedeça aos seguintes requisitos: 
R: E) Bastam apenas a anuência do empregado, não resultar prejuízo a ele, a necessidade do serviço 
e o pagamento de adicional de 25% salário. (Gabarito oficial) 
 
(31) De acordo o artigo 201 da constituição federal de 1988, são de competência da previdência Social: 
I. Proteção à maternidade, especialmente à gestante. 
II. Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário. 
III. Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. 
IV. Salário-família e auxilio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda. 
Assinale a alternativa correta: 
R: A) Todas as afirmações estão corretas. (Gabarito oficial) 
 
1) O artigo 9º da constituição federal diz: "é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores 
decidir sobre a oportunidade de exerce-lo sobre os interesses que devem por meio dele defender." Os 
serviços de atividades consideradas essenciais deverão ser garantidos durante a greve pelos sindicatos, 
patrões e empregados. Qual é o prazo mínimo para o aviso que deve ser dado aos empregadores no caso 
de greve que verse sobre a paralisação de serviços essenciais? 
c) 72 horas - (página 24 do livro texto) 
 
2) Quando o empregado é afastado por auxilio-doença: 
c) seu salário é pago pelo empregador ns 15 primeiros dias e pelo poder público após esse período - 
página 89 do LT 
 
3) Suspensão do contrato de trabalho é o fenómeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus 
principais efeitos ficam totalmente paralisados. Durante a suspensão do contrato, o empregado não presta 
serviços, o empregador não está obrigado a pagar os salários e não se conta o tempo de afastamento como 
tempo de serviço. São exemplos de suspensão, exceto: (exemplos de suspensão intervalos, aborto 
criminoso, aposentadoria por invalidez, empregado eleito para cargo de diretor) 
D) Aviso Prévio- (página 36 do livro texto) 
 
4) Assinale a alternativa que apresenta um benefício em que não haja carência: 
D) Pensão por morte- (página 90 do livro texto) 
 
5) Leia as afirmativas a seguir e analise-as com cautela: 
I- A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT foi a sistematização das leis exparsas existentes na época, 
acresadas de novos institutos criados por juristas que a elaboraram. 
II- As normas do Ministério do Tabalho, tais como portarias e ordens de serviços, são fontes do direito do 
trabalho. 
III- Sentenças normativas é o resultado de decisões dos tribunais regionais do trabalho (TRT) ou tribunal 
superior do trabalho (TST) no julgamento de dissídios coletivos. 
IV- Convenção coletivas são pactos celebrados entre uma ou mais de uma empresa e o sindicato da 
categoria profissional a respeito de condições de trabalho. 
D) Apenas as alternativas I, II e III estão corretas. Páginas 15 e 16 do livro texto. 
 
6) O direito previdenciário tem suas raizes: 
D) No direito do trabalho. - não consegui validar 
 
7) Analise as afirmativas a seguir: 
I- 0 direito do trabalho coletivo estuda a organização sindical, os conflitos coletivos do trabalho e sua 
solução. 
Il- Liberdade Sindical é a faculdade dos empregadores e dos trabalhadores de se organizareme constituirem 
livremente seus sindicatos. 
III- Os sindicatos são entidades privadas que tem funçoes de representação, arrecadação, assistencia e 
postulação judicial. 
IV- As federações são organizações nos estados da União, bastando para a sua formação cinco sindicatos no 
mínimo de categorias idênticas. 
A)Todas as alternativas estão corretas. Páginas 21/22 do livro texto 
 
8) Dentre os tipos de trabalhadores que temos reconhecidos no Brasil, aparece o estágio. Ele não é 
considerado empregado e não tem direito a carteira de trabalho assianda. No entando possui alguns 
direitos reconhecidos. São direitos reconhecidos, exceto: (Bolsa de estudo, alguma forma de 
contraprestação por seus serviços, jornada de trabalho de 6 horas diáriasm Férias). 
E) 13º Salário página 31 do livro texto 
 
9) A seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da 
sociedade. Os recursos arrecadados para a seguridade social tem por finalidade custear os direitos relativos 
a: 
C) Saúde, previdênda e assistência social. Página 58 livro texto 
 
10) O auxilio reclusão é um benefido previdenciário que tem como faro gerador a prisão do segurado. Os 
dependentes deverão requerer tal benefício junto à uma agência da previdência social. Assinale a 
alternativa correta: 
D) O companheiro homosexual tem preferência na percepção do benefício ao irmão do segurado 
condenado. Página 75 do livro texto 
 
11) Representação dos trabalhadores é um conjunto de meios destinados a promover os interesses dos 
trabalhadores com os empregadores sobre condições de trabalho. A Constituição dispões que em empresas 
com número X de empregaos se assegure a eleição de um representante para intermediar conflitos 
internos. A partir de quantos fundonários pode-se exigir tal direito constitucional? 
C) 200. Página 27 do livro texto 
 
12) O direito do trabalho é dassificado como um direito sodale, somente depois de muita revolta ao redor 
do mundo, eles foram finalmente reconheddos nas constituições e protegidos. A primeira constituição que 
reconheceu os dieitos socials, entre eles o direito do trabalho, foi a Constituição do México em 1917, 
seguido da Constituição de Weimar da Alemanha de 1919. Pergunta-se qual a carta política reconheceu os 
direitos trabalhistas no Brasil? 
B) Constituição Federal de 1.934. página 12 do livro texto 
 
13) O salário familia é um benefício previdendário pago ao segurado de baixa renda, ou seja, àquele que 
recebe mensalmente até R$ 915,05, pelo trabalho realizado. Qual a carência para receber tal beneficio? 
D) Não há carênda. Página 87 livro texto 
 
14) O empregado é um dos tipos de trabalhadores existentes no país. Vários são os requisitos necessários 
para sua configuração e um deles refere-se a obedecer às ordens de seu "chefe". Que nome dariamos a 
este requisito? 
D) Subordinação página 28 do livro texto 
 
15) O fundo de garantia por tempo de serviço, mais conhecido como FGTS, é formado por depósitos 
mensais, feitos pelos empregadores em nomede seus empregados na Caixa Econômica Federal. Analise as 
alternativas e marque a incorreta: 
D) O FGTS existe para proteger o trabalhador em caso de demissões por justa ausa, culminando 
com a rescão de seu contrato de trabalho. Página 45 do livro texto 
 
16) A Lei 5.859/72, em seu artigo 1º, determina que o empregado doméstico, assim considerado, é aquele 
que presta serviços de natureza continua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito 
residencial. Esse tipo de trabalhador não possui alguns direitos inerentes ao empregado comum. Analise as 
alternativas a seguir e busqe aquela que contém o direito não previsto a essa categoria: 
D) Horas Extras. Página 73 do livro texto (Observação: Isso mudou em 02/06/2015 onde a Emenda 
Constitudonal 72 PEC das domésticas de 2013 foi ampliada, induindo FGTS e Hora Extra). 
 
17) O fim da relação de emprego pode ocorrer por decisão do empregado ou do empregador. São formas 
de extinção de contrato de trabalho por causa do empregador: 
E) Demissão sem justa causa e por justa causa. Página 46 livro texto 
 
18) O fato gerador do auxilio-doença é: 
B) Incapacidade total e temporária para o exercício das funções do segurado. Página 89 do livro 
texto 
 
19) Analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta em relação ao contrato de trabalho, ou 
seja, o acordo de vontates entre empregado e empregador pelo qual se estabelecem as condições de 
trabalho: 
C) O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da 
prestação de serviço. Página 33 do livro texto 
 
20) Felipe fol admitido pela empresa SPTO Ltda. Em 22/07/2012, desenvolvendo suas atividade por mais de 
um ano. Em 25/09/2013, foi rejeitado o pedido ao gozo de férias realizado por Felipe. Conforme prometido 
pela empresa, fol concedido o pedido do direito ao gozo das férias em 30/07/2013. O empregador realizou 
o pagamento das férias mais 1/3 no dia 27/07/2013. Nessa hipótese de acordo com a CLT e o 
entendimento TST, assinale a altemativa correta: 
 
D) O empregador concedeu as férias após o término do período concessivbo, portanto não foram 
concedidadas no período concessivo, o que gera o pagamento em dobro do salário. Página 42 do livro texto 
 
21) Fontes são as raízes de algo, de onde surge a nascente do Direito. São fontes diretas do direito do 
trabalho, exceto: 
B) Jurisprudência. Páginas 15 a 17 do livro texto 
 
22) Maria trabalhou por cinco anos no escritório de contabilidade de José Inádo da Silva, com jornada de 
trabalho de 08 horas diárias, cumprimindo ordens, etc... mas nunca teve uma carteria de trabalho assinada, 
e era mensalmente obrigada a repassar nota fiscal pelos serviços presados. Demitida, procurou um 
advogado e pleitou na justiça todos os direitos que não havaim sido pagos. O Juiz analisou o processo e 
decidiu acatar as alegações da Maria e dos depoimentos, em vez das provas documentais que haviam sido 
juntadas ao processo pelo advogado do escritório. Pergunta-se: qual princípio do direito trabalhista justifica 
a postura do juiz de direito? 
C) Primazia da realidade página 20 do livro texto 
23) Analise as alterativas a seguir e assinale aquela que apresenta somente benefícios pagos pela 
Previdência Social aos seus segurados e dependentes: 
A) Aposentadoria por invalidez, salário família e auxilio reclusão página 82 do livro texto 
 
24) Para que o empregador possa demitir o empregado por falta grave, devem estar configuradas algumas 
das causas legais elencadas no artigo 482 da CLT. Se o funcionário chegar atrasado diariamente e não for 
dedicado em suas funções, poderá ser demitido por: 
C) Desídia página 48 do livro texto 
 
25) Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando o empregado for remunerado normalmente, mas 
não preste serviços, contando-se também como tempo de serviço, o que se caracteriza como uma cessação 
provisória e parcial dos efeitos do contrato. São exemplos de interrupção exceto: 
B) Aborto criminoso página 37 do livro texto 
 
26) Se o segurado sofrer um acidente de trabalho tendo sido contratatado a apenas cinco meses e ficar 
provisóriamente Incapacitado para o trabalho, ele terá direitor a requere qual benefício? 
B) Auxilio-doença página89 do livro texto 
 
27) A negociação coletiva é um procedimento que visa superar as divergências entre as partes, ou seja, 
empregadore empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não haverá a produção da norma coletiva. 
Dentre as alternativas a seguir, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva? 
C) Acordo Coletivo página 27 do livro texto 
 
28) Somente alguns beneficios previdenciarios, são pagos aos dependentes do segurado, são eles: 
 C) Auxilio redusão e pensão por morte página 82 do livro texto 
 
29) Pode-se entender por principios as proposições básicas fundamentais, típicas, que condicionam todas 
as estruturas subsequentes, sendo os alicerces da ciência. O direito do trabalhado possui princicpios 
específicos que visam proteger o empregado durante o tempo que durar seu cotrato de trabalho. São 
princípios especifido do direito trabalhista, exceto: 
A) Direito de resposta ao empregado, proporcional ao agravo páginas 19 e 20 do livro texto 
30) Analise as afimativas a seguir: 
I -O principio In Dubio pro operario determina que, havendo dúvida em relação a interpretação a ser 
utilizada em face de uma norma trabalhista, no caso concreto, deve ser utilizada a interpretação mais 
favorável ao trabalhador. 
II -O principio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador determina que, se num determinado 
caso concreto existem duas normas que possam ser aplicadas, deverá ser aplicada aquela que for superior 
hierarquicamente. 
III-O principio da aplicação da condição mais benefica ao trabalhador determina que as vantagens já 
conquistadas por este não podem ser subtraídas do contrato de trabalho. 
IV-Pelo principio da continuidade da relação de emprego presume-se que o contrato de trabalho terá 
validade por tempo indeterminado, ou seja, que haverá continuidade da relação de emprego. 
Assinale a alternativa correta: 
E-Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas páginas 18 e 19 do livro text 
31) A suspensão do contrato de trabalho consiste na cessação provisória dos efeitos do contrato de 
trabalho. Assinale a alternativa que somente tenha caso de suspensão: 
 a) Afastamento do empregado por mais de 15 dias 
Questão 1: Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que apresenta somente benefícios pagos pela 
Previdência Social aos seus segurados e dependentes: 
A) Aposentadoria por invalidez, salário-familia, auxílio-reclusão. 
B) Aposentadoria por tempo de contribuição, auxílio-doença, seguro-desemprego e salário-
maternidade, pecúlio. 
C) Aposentadoria por tempo de serviço, auxilio-acidente, licença-paternidade, peculio. D) 
Aposentadoria especial, abono de permanência em serviço, pensão especial por invalidez e auxilio-
natalidade. 
E) Todas as alternativas estão corretas. 
 
Questão 2: Dentre os tipos de trabalhadores que temos reconhecidos no Brasil, aparece o estagiário. Ele 
não é considerado empregado e não tem direito à carteira de trabalho assinada. No entanto, possui alguns 
direitos reconhecidos. São direitos reconhecidos, exceto: 
A) Bolsa de estudo. 
B) Alguma forma de contraprestação por seus serviços. 
C) Jornada de trabalho de 6 horas diárias. 
D) Férias. 
E) 13° salário. 
 
Questão 3: Analise as afirmativas a seguir: 
I -O direito do trabalho coletivo estuda a organização sindical, os conflitos coletivos do trabalho e sua 
solução. 
II - Liberdade sindical é a faculdade dos empregadores e dos trabalhadores de se organizarem e 
constituírem livremente seus sindicatos. 
III - Os sindicatos são entidades privadas que têm funções de representação, negociação, arrecadação, 
assistência e postulação judicial. 
IV- As federações são organizações nos estados da União,bastando para sua formação cinco sindicatos no 
minimo de categorias idênticas. 
Assinale a alternativa correta: 
A) Todas as afirmativas estão corretas. 
B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
C) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. 
D) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
E) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
Questão 4: O artigo 9 da Constituição Federal diz: "é assegurado o direito de greve, competindo aos 
trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele 
defender". 
Os serviços ou atividades consideradas essenciais deverão ser garantidos durante a greve pelos sindicatos, 
patrões e empregados. 
Qual é o prazo minimo para o aviso que deve ser dado aos empregadores no caso de greve que verse sobre 
a paralisação de serviços essenciais? 
A) 24 horas. 
B) 48 horas. 
C) 72 horas. 
D) 96 horas. 
E) 110 horas. 
 
Questão 5: O direito do trabalho é classificado como um direito social e, somente após muita revolta ao 
redor do mundo, eles foram finalmente reconhecidos nas constituições e protegidos. A primeira 
constituição que reconheceu os direitos sociais, entre eles o direito do trabalho, fol a Constituição do 
México de 1917, seguida da Constituição de Weimar da Alemanha, de 1919. Pergunta-se: qual carta política 
reconheceu os direitos trabalhistas no Brasil? 
A) Constituição Federal de 1824. 
B) Constituição Federal de 1934. 
C) Constituição Federal de 1946. 
D) Constituição Federal de 1964. 
E) Constituição Federal de 1988. 
 
Questão 6: A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes 
públicos e da sociedade. Os recursos arrecadados para a seguridade social têm por finalidade custear os 
direitos relativos a: 
A) Educação, saúde, trabalho, lazer, segurança, previdência, proteção à maternidade e à infância e 
assistência social. 
B) Saúde, lazer, segurança, previdência, proteção à matemidade e à infância e assistência aos 
desamparados. 
C) Saúde, previdência e assistència social. 
D) Educação, saúde, trabalho, lazer, segurança, previdência, proteção à maternidade e à infância e 
assistência aos desamparados. 
E) Saúde, lazer, previdência, trabalho, proteção à maternidade e à infância e assistência aos 
desamparados. 
 
Questão 7: Representação dos trabalhadores é um conjunto de meios destinados a promover os interesses 
dos trabalhadores com os empregadores sobre condições de trabalho. A Constituição dispõe que em 
empresas com um número X de empregados seja assegurada a eleição de um representante para 
intermediar conflitos internos. 
A partir de quantos funcionários contratados pode-se exigir tal direito constitucional? 
A) 100. 
B) 150 
C) 200 
D) 230. 
E) 300 
 
Questão 8: Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando o empregado for remunerado normalmente 
mas não preste serviços, contando-se também tempo de serviço, o que se caracteriza como uma cessação 
provisória e parcial dos efeitos do contrato. São exemplos de interrupção, exceto: 
A) Aviso prévio. 
B) Aborto criminoso. 
C) Férias. 
D) Falta por nascimento de filho. 
E) Falta para doação de sangue. 
 
Questão 9: A negociação coletiva é um procedimento que visa superar as divergências entre as partes, ou 
seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não haverá a produção da norma 
coletiva. 
Dentre as alternativas a seguir, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva? 
A) Costumes. 
B) Jurisprudência. 
C) Acordo coletivo. 
D) Contrato de trabalho. 
E) Regulamento. 
 
Questão 10: Fontes são as raízes de algo, de onde surge a nascente do Direito. São fontes diretas do direito 
do trabalho, exceto: 
A) Costumes. 
B) Jurisprudência. 
C) Convenção coletiva. 
D) Acordo coletivo. 
E) Consolidação das Leis Trabalhistas. 
 
Novas 2022 Direito social e trab 
1- Segundo o regime geral de Previdencia Social, para a concessão dos benefícios descritos, assinale a 
alternativa em que o segurado não necessita cumprir com período de carência: 
 c) Aposentadoria por invalidez a segurado acometido de AIDS após o inicio da contribuição 
 
 
2- Cardoso aproveitando-se do seu cargo de confiança, retirou dinheiro do caixa ..... sem autorização... 
Diante do exposto assinale a alternativa que apresenta uma medida possovel a Juselino (empregador) 
 c) Demitir a Cardoso por justa causa por ato de improbidade 
3- Assinale Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir: 
Compete ao poder publico, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes 
objetivos: 
( ) universalidade da cobertura e do atendimento V 
( ) principio da proteção F 
( ) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços V 
( ) Equidade na forma de participação no custeio V 
R: D) V, F,V,V 
4- A maior parte dos princípios específicos da seguridade social é encontrada no paragrafo único do art. 
194 da constituição Federal. Nesse sentido assinale a alternativa incorreta: 
 d) é vedada a filiação ao regime geral da previdência social, na qualidade de segurado facultativo, 
de pessoa partivipante de regime rporpio de previdência. 
5- Não é exemplo de contribuinte individual: 
c) o que presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com 
a intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou, quando se tratar de atividade portuária, do 
órgão gestor da mão de obra 
 
6- Analise as situações hipotéticas a seguir e assinale a alternativa correta. 
1. Saulo, empregado da empresa Zion Ltda., descontente com a vida na cidade grande, resolve pedir 
demissão para retornar à sua pacata cidade natal. Apresentou seu pedido de demissão por escrito ao 
departamento pessoal da empresa Zion e uma das verbas rescisórias a que terá direito são as férias 
vencidas que possui, mas sem direito terço constitucional, uma vez que pediu demissão, 
II. Saulo, por mais descontente que possa estar com a vida na cidade grande, deverá aguardar a anuncia do 
dono da empresa Zion Ltda. quanto ao seu pedido de demissão, 
III. Saulo, que trabalha na empresa Zion Ltda, há mais de 4 anos, pediu demissão no dia 20 do mes de abril 
portanto, tem direito ao saldo salarial e ao 13° proporcional. 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): 
C) III apenas.