Teoria Ger da ADM AV2 (2)

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Avaliação:
	AV2.2012.2EAD-TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-GST0562 
	Disciplina:
	GST0562 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	5
	Nota do Trabalho:      0 
	Nota da Participação:      2 
	Total:  
	7
	Prova On-Line 
	
Questão: 1 (201955) 
Um sistema aberto possui várias características. Dentre suas características, encontramos a homeostase. De que outra forma poderíamos chamar a homeostásea? 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Equilíbrio dinâmico ou auto-regulação 
	Feedback 
	Output 
	Thoughput 
	
Questão: 2 (178218) 
Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas o “homem social”, A Escola Estruturalista focaliza o “homem organizacional”. Com base ao desempenho do “homem organizacional “podemos afirmar: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Desempenha diferentes papéis em uma única organização; 
	
Desempenha diferentes papéis em organizações diversas; 
	Desempenha um único papel em organizações diversas; 
	Desempenha diferentes papéis em uma única organização. 
	
Questão: 3 (201988) 
João, gerente da empresa Castro S.A, é convicto de que não existe a questão do The Best Way, pois compartilha a idéia de alguns autores, que consideram que não há uma melhor maneira para se fazer algo devido as várias situações imprevisíveis, ressaltando que tudo depende, que tudo é relativo. Pode-se afirmar que João é adepto da: 
  Pontos da Questão: 1 
	Escola contingencial; 
	Escola burocrática. 
	Escola comportamental; 
	Escola sistêmica; 
	
Questão: 4 (201920) 
Simon, afirmou que Administrar é, antes de tudo, tomar decisões. Baseado no Processo de Tomada de Decisão de Simon assinale a alternativa FALSA: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	As decisões escolhidas não são perfeitas, apenas melhor que as outras. 
	A racionalidade que permeia os passos da tomada de decisão é limitada. 
	O ambiente restringe a quantidade e qualidade das decisões. 
	O Processo decisório comporta duas fases: identifica o problema e escolhe a melhor alternativa. 
	
Questão: 5 (201906) 
A TEORIA DOS DOIS FATORES foi formulada para explicar melhor o comportamento das pessoas em uma determinada situação no trabalho. Existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que define corretamente os Fatores Motivacionais. 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Estão relacionados às condições de trabalho, instalações físicas, condições ambientais e salário. 
	Estão relacionados ao conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas desenvolvidas. 
  
	Estão relacionados aos regulamentos internos e ao clima de relações com a direção. 
	Estão relacionados às políticas da empresa e ao tipo de supervisão recebida. 
	
Questão: AV1 20113S GST0562 - 0110 (202793)
6 - Nas novas abordagens da administração, temos sem dúvida muita preocupação com a abordagem da ecologia populacional. Sendo assim, explique esta abordagem. 
  Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Esta nova abordagem está diretamente ligada ao grande crescimento populacional e suas consequências futuras. Pois se não houver uma administração sistêmica dos recursos ecológicos no mundo e pode-se dizer que haverá uma problemas mundiais com a escassez de produtos e serviços. Por isso, hoje as empresas tem que se preocupar muito com a questão da reciclagem e da sustentabilidade.
Gabarito:
O modelo de ecologia populacional, baseado no modelo de seleção natural da ecologia biológica, procura explicar as mudanças organizacionais a partir da análise da natureza e da distribuição dos recursos no ambiente. As pressões do ambiente tornam a competição por recursos a força central nas atividades organizacionais. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 7 (178229) 
As origens do estruturalismo são destacadas visando demonstrar a importância do método estruturalismo para o desenvolvimento do estudo comparativo. Com relação ao conceito de Estruturalismo podemos afirmar: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	A interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes. 
  
	Está voltado para o todo sem se preocupar com o relacionamento das partes na constituição do todo 
	A interdependência das partes e o fato de que o todo é menor do que a simples soma das partes. 
	A interdependência das partes e o fato de que o todo é igual do que a simples soma das partes. 
	
Questão: 8 (202033) 
O aprendizado organizacional envolve mudanças de comportamento e modelos mentais. O aprendizado complexo somente ocorre quando há o chamado feedback loop. Por esta razão, é preciso que as pessoas: 
  Pontos da Questão: 1 
	Se engajem na compreensão do comportamento de outros e não considerando atitudes de cooperação e participação com os outros. 
	Se engajem na compreensão de seus comportamentos e não considerando atitudes de cooperação e participação com os outros. 
	Se engajem na compreensão de seus comportamentos e em atitudes de cooperação e participação com os outros. 
  
	Se engajem na compreensão do comportamento de outros e em atitudes de cooperação e participação com os outros. 
	
Questão: AV1 20113S GST0562 - 0101 (202767)
9 - A administração científica foi um marco no estudo da administração, onde o empirismo deu lugar à ciência. As idéias de Taylor foram e são muito importantes para as organizações. Algumas expressões surgiram, dentre elas podemos citar a visão microscópica do homem. Diante disso, explique a expressão “visão microscópica do homem”.  Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Podemos explicar a expressão "visão microscópica do homem" como sendo uma a real visão que eles tinham do homem na administração científica. O homem era considerado pequeno e até insiginificante diante dos olhos das organizações. O homem ficava sempre em segundo plano, e o que prevalecia era os objetivos das organizações em alcançar seus objetivos. 
Gabarito:
Não enxergava o operário na sua plenitude humana e social, enfocava o ser humano sob o prisma fisiológico, desconsiderando outros aspectos como a capacidade de pensar. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 10 (179589) 
A expressão “medir desempenho” está associada a seguinte função: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Controle; 
	Planejamento; 
	Direção. 
	Organização;