Exercício avaliativo - Módulo 3_ Revisão da tentativa - Pessoas (7)

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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a gestão de desempenho no Poder Executivo federal, assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. A gestão de desempenho na administração pública federal é realizada por meio de processos e parâmetros unificados, definidos pelo
órgão central do SIPEC. 
b. A depender da carreira, o mesmo processo de avaliação pode gerar consequências diversas, como progressão, concessão de
gratificação de desempenho e desligamento por baixo desempenho. 
c. Avaliação de desempenho é apenas uma parte de um ciclo maior de gestão de desempenho, que inclui o adequado planejamento
sobre o que se espera das pessoas. 
d. A avaliação de desempenho para fins de concessão de estabilidade, realizada durante o estágio probatório, representa uma
oportunidade para que cada órgão ou entidade defina os critérios mais adequados de avaliação de acordo com cada atividade. 
e. Como regra, o servidor que for mal avaliado não progredirá na carreira, podendo ficar estagnado durante toda a sua vida funcional. 
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a alternativa "C". Uma das formas de se superar os desafios para implementação de uma efetiva gestão de
desempenho no setor público passa por reconhecer que o processo é muito maior que o momento de avaliação: o adequado planejamento e
o acompanhamento do que foi pactuado são essenciais nesse sentido.