AVALIAÇÃO EMPREENDEDORISMO

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Existem vários conceitos sobre empreendedorismo. Como Jean-Baptiste Say caracterizou o empreendedor,
no início do século XIX?
A resposta correta é: Pela função de reunir diferentes fatores de produção e fazer sua gestão, além de assumir riscos.
Miner, em 1996, realizou um estudo aplicando 17 testes psicológicos a um grupo de 100 empreendedores.
A partir disso, descreveu os tipos de personalidade que caracterizam empreendedores bem-sucedidos. As-sinale a alternativa que apresenta as características do empreendedor do tipo empático supervendedor, de
acordo com a classificação proposta por Miner.
Escolha uma opção:
A resposta correta é: Capacidade de entender e sentir como o outro (empatia), desejo de ajudar os outros, necessidade de
ter forte relacionamento positivo com outros e crença na força de vendas.
Uma questão relacionada ao empreendedorismo é: mesmo se houvesse um acordo geral sobre o que é um
empreendedor, seriam todos eles iguais? Se for considerado que os empreendedores são, acima de tudo,
humanos, a resposta é “não”. Vesper, por exemplo, propôs uma classificação dos empreendedores baseada
nos diversos modos de operação, chegando a 11 tipos possíveis. Assinale a alternativa que apresenta alguns
dos tipos de empreendedores propostos na classificação de Vesper.
A resposta correta é: Aquisidores, multiplicadores de padrão, formadores de equipes, autônomos.
Após décadas estudando a relação entre motivação e desempenho no trabalho, McClelland resolveu focar sua atenção em comportamentos específicos que teriam relação com as necessidades e motivos por ele estudados e com um desempenho acima da média no trabalho. Mais tarde Spencer e Spencer, que trabalharam em conjunto com McClelland, formularam uma metodologia para identificação de competências,
dividindo-as em cinco níveis. Quais são esses níveis?
Escolha uma opção:
A resposta correta é: Motivos, traços, autoconceito, conhecimento e habilidade.
Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de
competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do nível de competência “Traços”.
Escolha uma opção:
A resposta correta é: São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder
o controle na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos.
PECs, Personal Enterpreneur Competencies ou Competências Pessoais dos Empreendedores relaciona
não só as características importantes para o desempenho exitoso na condução de cada etapa de uma empresa como também relaciona essas características ao ramo do negócio. Assinale a alternativa que apresenta as características existentes nos empreendedores em geral durante a fase de Expansão: “Fazer crescer o negócio”.
Escolha uma opção:
A resposta correta é: Visão: norteado pelo futuro, capacidade para planejar, motivação de extensão, capacidade de obter
e desenvolver subordinados competentes.
McClelland buscou pesquisar métodos que poderiam identificar competências e que pudessem prever o
desempenho no trabalho sem serem tendenciosos no tocante a gênero, raça ou fatores socioeconômicos,
diferentemente dos métodos existentes em sua época. Os métodos mais adequados para atingir este objetivo
pareciam ser os que
Escolha uma opção:
A resposta correta é: usavam amostras criteriosas, comparando pessoas que haviam obtido sucesso com outras que não o
obtiveram e relacionando as características de cada grupo. Também identificavam comportamentos
que tinham relação direta com resultados exitosos.
Em 1983, a Agência Internacional para o Desenvolvimento dos Estados Unidos (Usaid) financiou um projeto com duração de cinco anos, cujo resultado final foi a formulação de um modelo de competências para empreendedores. Algumas das competências que figuram nesse modelo são: busca de oportunidades, iniciativa própria, estabelecimento de metas, persistência. De que maneira é possível desenvolver as competências para empreendedores que compõem o modelo citado?
Escolha uma opção:
A resposta correta é: Através da capacidade de uma pessoa de relacionar causa e efeito (estabelecer metas e persistir me
levou a atingir resultado X) ou pela prática consciente de exercícios relacionados à competência.
Indicadores comportamentais são comportamentos que permitem identificar a presença de uma determinada competência em uma pessoa. Empreendedores têm a competência “estabelecer metas” bem desenvolvida. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo que caracteriza a competência “Estabelecer metas e objetivos desafiantes e com significado pessoal”.Escolha uma opção:
A resposta correta é: Um humilde lavrador que sai de sua casa, mora em um barraco, esforça-se para estudar no período
noturno e trabalha como auxiliar de vendas, chega a dono de uma empresa que fatura cerca de um
milhão de reais por mês (após vencido cada desafio, estabeleceu um novo).
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